يواصل الفنان  خالد الصاوي تصوير مشاهده في الفيلم السينمائي الجديد البحر الأسود؛ والذي بدأ تصويره منذ أيام قليلة في سرية تامة بصحبة المخرج علاء الدين مصطفى؛ علي أن يتم الانتهاء من التصوير بشكل فعلي نهاية العام الجاري 2023.

وكشف المخرج علاء الدين مصطفي في تصريحات صحفية له اليوم الأحد؛ أن تصوير الفيلم يتم بشكل مستمر بين بطل العمل النجم خالد الصاوي وكل الابطال المشاركين علي أن يتم إعلان اسم نجمة كبيرة خلال أيام قليلة لتلحق بأيام التصوير.

وقال علاء الدين مصطفي أنه يقوم بإخراج العمل وتأليفه مؤكداً أنه سوف يكشف عن تفاصيل وقصة الفيلم بالكامل فور الانتهاء من التصوير؛ مشيرا إلي أن العمل سيكون مفاجأة للجميع؛ ومضيفا أن الفيلم يشارك في بطولته كل من ثراء جبيل وحمزة العيلي ويوسف عمر ومحمد الجداوي وكريم علي وهو من إنتاج شركة SY FY.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: خالد الصاوي الفنان خالد الصاوي ثراء جبيل حمزة العيلي البحر الأسود

إقرأ أيضاً:

بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

حدد قانون العمل الجديد، شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك  وفقا لما نصت عليه المادة 156.

برلماني: تحقيق الاكتفاء من العملة الصعبة يؤكد نجاح الدولة في بناء اقتصاد مقاوم للصدماتصلاح فوزي: أطالب بإجراء الانتخابات البرلمانية قبل انتهاء الفصل التشريعي بـ3 شهور ونصفجنوب سيناء وتوصيات البرلمان.. بدء إنشاء المنطقة الحرفية وتقنين الأراضيمقترح برلماني لتخصيص 60 % من التعاقدات الحكومية لمشروعات الشباب

ونصت المادة السابق ذكرها على أنه “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر”.

ونصا المادة (155) على: مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.

ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.

وحدد القانون شروط انتهاء وتجديد عقد العمل لإنجاز عمل معين وفقاً لقانون العمل الجديد. 

نصت المادة (154) على أنه: مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (87، 88، 95) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

ونصت المادة (155)على: إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد إنهاء عقد العمل شروط إنهاء عقد العمل صاحب العمل

مقالات مشابهة

  • عاجل : العدو الصهيوني يصعد جرائمه في قطاع غزة بشكل هستيري غير مسبوق (تفاصيل)
  • إنشاء عاصمة إدارية جديدة في مدغشقر بأيدٍ مصرية .. تفاصيل مهمة
  • دنيا بطمة تبدأ بخسارة وزنها وتظهر بشكل مختلف – صور
  • أنصار الأمس .. أنصار اليوم : قراءة في دروس الهجرة النبوية للسيد القائد عبدالملك بدر الدين الحوثي (تفاصيل)
  • حل أزمة مازوت البقاع في لبنان وعودة مهرجانات بيت الدين.. تفاصيل
  • تزامناً مع دخول العام الهجري الجديد .. تغيير كسوة الكعبة المشرفة
  • قانون العمل ينص على إنشاء محاكم للنظر في النزاعات.. تفاصيل
  • علاء عوض: وافقت على «قهوة المحطة» بدون ما أقرأ الورق.. فيديو
  • محافظ الوادي الجديد يوجه بسرعة الانتهاء من تشغيل التأمين الصحي بالفرافرة
  • بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة