إيميت شير يؤكد تعيينه رئيسا تنفيذيا موقتا لـ"OpenAI"
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
أكد إيميت شير المؤسس المشارك لخدمة "تويتش" تعيينه رئيسا تنفيذيا جديدا لشركة "أوبن إيه آي" الاثنين، بعد أيام من إقالة مؤسس شركة الذكاء الاصطناعي سام ألتمان.
وقال على منصة إكس "تلقيت اليوم مكالمة تدعوني إلى التفكير في فرصة تأتي مرة واحدة في الحياة: أن أصبح الرئيس التنفيذي الموقت لـ"أوبن إيه آيه" OpenAI.
وأقيل ألتمان الوجه البارز في سيليكون فالي من منصبه كرئيس لشركة "أوبن إيه آي" التي أطلقت "تشات جي بي تي" ChatGPT قبل عام، بعد انتقاده من مجلس الإدارة بأنه لم يكن "صريحا" معه.
وردا على إقالته، أعلن رئيس مجلس الإدارة غريغ بروكمان وهو أحد مؤسسي الشركة استقالته.
ونفى شير في منشوره أن يكون ألتمان أقيل بسبب مخاوف تتعلق بالسلامة. وأوضح "قبل أن أقبل بالوظيفة، تحققت من الأسباب التي كانت وراء التغيير. لم يقل مجلس الإدارة سام بسبب أي خلاف محدد بشأن السلامة، كان تبريره مختلفا تماما عن ذلك".
وتابع "لست مجنونا لتولي هذه الوظيفة من دون دعم مجلس الإدارة لتسويق نماذجنا الرائعة".
وقبل ساعة من إعلان شير، أكد الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا نادالا أنه سيعين ألتمان لقيادة فريق للبحوث حول الذكاء الاصطناعي في المجموعة.
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات مايكروسوفت أوبن إيه آي تشات جي بي تي تشات جي بي تي الذكاء الاصطناعي مايكروسوفت تكنولوجيا مجلس الإدارة
إقرأ أيضاً:
مديرو التدريب في القطاع يناقشون في بنغازي خطط تطوير الكوادر
عقد مديرو التدريب بشركات المؤسسة الوطنية للنفط اجتماعهم الدوري الثالث بمدينة بنغازي لمناقشة مستجدات مبادرة رئيس مجلس الإدارة بالمؤسسة الوطنية للنفط الخاصة بعيد العمال وخطط التدريب الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى مبادرات الإدارة العامة لبناء القدرات.
وشارك في الاجتماع رئيس لجنة الإدارة المكلف بشركة الخليج العربي السيد عوض اكويدير، ومدير عام الإدارة العامة للتدريب محمد بشر، الذي افتتح الاجتماع بكلمة ترحيب بالحضور نقل خلالها تحيات السيد رئيس مجلس الإدارة بالمؤسسة الوطنية للنفط، موجهاً الشكر لشركة الخليج العربي على استضافة اللقاء.
وأوضح مدير عام التدريب بالمؤسسة أنه تم البدء في مراجعة البيانات الواردة من بعض الشركات، موكداً على ضرورة سرعة إحالة البيانات المتبقية لعرضها على رئيس مجلس الإدارة لاتخاذ التوجيهات اللازمة.
كما تم استعراض خطط التدريب وما تم اعتماده وتنفيذه، بالإضافة إلى الاستعدادات لخطة التدريب القادمة والاستماع إلى ملاحظات الشركات على لائحة التدريب.
وقدّمت الإدارة العامة للتدريب مبادراتها الحالية والمستقبلية في بناء القدرات، والتي تشمل إعداد الصف الثاني، والتدريب أثناء العمل مع بعض الشركات العالمية داخل وخارج ليبيا.
كما تخلل الاجتماع، عرضاً لمشروع المنصة الإلكترونية الذي يجري تنفيذه بالتعاون مع شركتي الجوابي و IHRDC.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات