مديرية العمل بالقاهرة: أحياء المنطقة الغربية بها أعلى نسبة بطالة
تاريخ النشر: 24th, November 2023 GMT
كشف تقرير لمركز معلومات مديرية العمل بمحافظة القاهرة عن عام 2023، أن إجمالي عدد المسجلين بالمديرية على مستوى أحياء المحافظة خلال عام بلغ 287 ألفا و480 مواطن، بينما عدد المعينين 67299، وذلك على مستوى المحافظة، وبلغت نسبة المعينين إلى المسجلين 23.41% على مستوى المحافظة، وأكبر نسبة معينين إلى مسجلين توجد بالمنطقة الغربية بنسبة 50% تليها المدن الجديدة بنسبة 20.
وأشار مركز المعلومات، إلى أن عدد المستفيدين من فرص العمل بالقطاع الخاص بالقاهرة من حملة المؤهلات العليا 1300 عامل، والمستفيدين من حملة المؤهلات فوق المتوسطة 90 عاملا، والمستفيدين من حملة المؤهلات المتوسطة 70 عاملا.
نسبة قوة العملوأوضح التقرير، أن نسبة قوة العمل إلى السكان 0.8% بينما بلغت نسبة البطالة إلى السكان 0.6% وذلك على مستوى المحافظة، وأحياء المنطقة الغربية بها أكبر نسبة بطالة بلغت 2.2%، يليها المنطقة الشمالية بنسبة 1.1%، ثم المنطقة الشرقية بنسبة 0.4% تليها المدن الجديدة بنسبة 0.2% ثم المنطقة الجنوبية بنسبة 0.2% على مستوى المحافظة.
وأشار التقرير، إلى أن اجمالي المتدربين بمركز التدريب المهني بالمحافظة 102متدرب «ذكور61، وإناث 41» بينما هناك 3 مدربين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التدريب المهنى القطاع الخاص المؤهلات العليا المؤهلات المتوسطة المدن الجديدة المنطقة الجنوبية المنطقة الشرقية المنطقة الشمالية المنطقة الغربية أحياء المحافظة
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بأسيوط تشن حملات تفتيشية على المنشآت لضمان تطبيق كامل للقانون
أكد اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط أن المحافظة تواصل التنسيق مع مختلف الجهات المعنية لضمان تنفيذ قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 داخل المنشآت التجارية والصناعية، مشيرًا إلى أن تحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة يمثل أحد أولويات الدولة في دعم الاستثمار وحماية حقوق العمال وأصحاب الأعمال.
وأوضح محافظ أسيوط أن مديرية العمل بقيادة الدكتور حازم علي حسن وكيل الوزارة، نفذت حملة تفتيش مشتركة بمدينة أسيوط الجديدة، للتأكد من مدى التزام المنشآت بأحكام القانون الجديد، وفي مقدمتها تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتحرير عقود عمل رسمية للعاملين، ومراجعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وقال محافظ أسيوط إن الحملة عكست توجيهات وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران، والتي تستهدف توعية طرفي الإنتاج بحقوقهم وواجباتهم، وترسيخ قواعد سوق عمل منضبط يضمن الاستقرار وزيادة الإنتاج، مضيفًا أن الالتزام بالقانون رقم 14 لسنة 2025 يوفر حماية حقيقية للعمال، وفي الوقت نفسه يضمن حقوق أصحاب المنشآت ويشجع على التوسع في الاستثمار.
وتضمنت الحملة - التي شملت عدداً من المنشآت بالمنطقة الصناعية وبمدينة أسيوط الجديدة - متابعة نسب تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا لقانون رقم 10 لسنة 2018، والوقوف على مدى استيفاء المنشآت للنسبة القانونية المقررة وهي 5%. وشارك في تنفيذ الحملة كل من نصر كمال مدير إدارة الحوكمة، والمهندسة نسرين طه مدير مكتب السلامة والصحة المهنية، وأحمد مصطفى مفتش عمل، ومحمد هاشم مفتش عمل، حيث قام فريق الحملة بمراجعة السجلات والوقوف على مدى التزام المنشآت باللوائح المنظمة للعمل.
واختتم محافظ أسيوط تصريحاته بالتأكيد على استمرار الحملات المفاجئة والدورية على مختلف المنشآت داخل المحافظة، مشددًا على أن أجهزة الدولة لن تتهاون مع أي منشأة لا تلتزم بالقانون، حرصًا على سلامة العمال وتوفير بيئة عمل تراعي معايير الأمان والجودة وتدعم مسيرة التنمية على أرض أسيوط.