استكمال حصر العمالة غير المنتظمة بمشروعات أسوان
تاريخ النشر: 30th, November 2023 GMT
شكلت مديرية العمل بمحافظة اسوان لجنة برئاسة مدير المديرية، لعمل زيارة ميدانية لمشروع الطاقة الشمسية بفارس 500 ميجا، أحد المشروعات العملاقة لإنتاج الكهرباء والطاقة النظيفة، وذلك لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة العاملة في المشروع وضمها لقاعدة بيانات المسجلين بالمديرية وشمولها بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي توفرها المديرية بصفة دورية للمسجلين بقواعد بياناتها، وذلك في إطار جهود المديرية لتوفير الحماية والرعاية للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية بمحافظة أسوان.
وأوضح فوزى صابر مدير المديرية ، أنه جرى تنظيم الزيارة فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بتقديم كافة أوجه الرعاية والحماية للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية وحصر هذه العمالة على أرض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات، وأفاد مدير المديرية انه ترأس اللجنة المشاركة بالزيارة يرافقة وفد من المديرية،من وحدة العمالة غير المنتظمة، ومفتشين ، حيث بدأت عمليات الحصر والتسجيل لتلك الفئة على أرض الواقع في المشروع، كما تقدم العمال بالشكر والتقدير لوزير العمل واللواء اشرف عطية محافظ اسوان على اهتمامهم بملف العمالة غير المنتظمة ومؤكدين أنهم على قدر المسؤولية ومستمرين فى عملهم لرفعة وطنهم وحتى تشغيل هذه المشاريع التى تعود بالنفع عليهم وعلى أبنائهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تصدر قرار تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
الرياض
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، قراراً لتصنيف رخص العمل بناءً على المستوى المهاري، ويتضمن تحديد معايير أهلية واضحة لتصنيف مهارة العمالة الوافدة، وذلك حرصاً من الوزارة على تنظيم سوق العمل وتطوير الكفاءات البشرية.
ويهدف القرار إلى: تعزيز أداء العاملين، ورفع الخبرة إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المهارات الأعلى، بناء بيئة دائمة للاستقرار والاستثمار في المستقبل من خلال استقطاب المواهب، تطبيق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات والمهارات العالية.
ويأتي ذلك بالإضافة إلى تعزيز مستوى الاشتمال للتصنيف السعودي الموحد للمهن، فضلًا عن تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب توزيع الفئات المهارية للعمالة غير السعودية بالمملكة.
وأشارت إلى أن مراحل التنفيذ: المرحلة الأولى: إعادة تصنيف العمالة الحالية في سوق العمل بتاريخ 6 يوليو 2025م، بينما المرحلة الثانية: تصنيف العمالة الجديدة القادمة للمملكة بعد 3 أغسطس 2025م.