تعزيزًا لأداء العاملين، ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، هي: (الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية)، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية، والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.

ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل، وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.

وتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، وجرى تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.

وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.

يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.

جريدة المدينة

إنضم لقناة النيلين على واتساب

المصدر: موقع النيلين

إقرأ أيضاً:

السعودية تُقسّم رخص عمل الوافدين إلى ثلاث مستويات

صراحة نيوز- أعلنت السعودية عن تصنيف جديد لرخص عمل العمالة الوافدة، يقسّمها إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية: عالية المهارة، ماهرة، وأساسية. ويهدف هذا التصنيف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل عبر استقطاب المواهب العالمية، والاستفادة من خبراتها في تطوير الأداء التشغيلي، ودعم الابتكار، وتحسين نماذج الأعمال.

القرار الذي أعلنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس سليمان الراجحي، يسعى لتطوير آليات التحقق من مهارات العمالة الوافدة، وضمان امتلاكها للمؤهلات المطلوبة بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

وبحسب الخطة، يبدأ تصنيف رخص العمل الحالية في السوق السعودي اعتباراً من 18 يونيو 2025، في حين يُطبّق التصنيف على العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة بدءًا من 1 يوليو 2025، بعد استكمال التطوير التقني المرتبط بهذه العملية.

من جانبه، أوضح الباحث في الموارد البشرية عبدالله آل عيد، أن هذا التصنيف يعزز توجه الوزارة نحو التوظيف بناءً على الكفاءة، ويدعم أهداف برنامج الاعتماد المهني، الذي يستهدف أكثر من ألف وظيفة. كما يمنح أصحاب العمل أدوات دقيقة لتقييم مستوى مهارات العمال ومطابقته مع متطلبات الوظائف المحددة وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.

مقالات مشابهة

  • تصنيف جديد لرخص عمل الوافدين في المملكة بدءًا من 18 يونيو
  • بناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.. تصنيف رخص العمالة لتعزيز الأداء ونقل الخبرات
  • بعد قرار وزارة الموارد البشرية.. ما هو تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية؟
  • السعودية تُقسّم رخص عمل الوافدين إلى ثلاث مستويات
  • بعد قرار الوزير.. «الموارد البشرية» تنشر دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
  • وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • بهدف استقطاب أفضل المواهب العالمية.. وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • الموارد البشرية تصدر قرار تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية