السعودية.. تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
تاريخ النشر: 7th, July 2025 GMT
تعزيزًا لأداء العاملين، ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، هي: (الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية)، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية، والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.
وتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، وجرى تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.
وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
جريدة المدينة
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
لا تبدأ من الصفر.. ملتقى DeveGo 2025 انطلاقة جديدة نحو أنماط العمل الحديثة
تشهد المملكة نموًا اقتصاديًا متسارعًا مدفوعًا بتحولات هيكلية واسعة ودعم القيادة الرشيدة عبر برامج تنموية ومبادرات تعزز الابتكار والاستثمار، وفي هذا الإطار يواصل بنك التنمية الاجتماعية ترسيخ دوره كممكّن رئيسي للقطاع الريادي من خلال التحول من الدعم المباشر إلى التمكين الشامل، عبر تطوير حلول التمويل، وتأهيل رواد الأعمال، وتهيئة بيئة أكثر جاذبية تُبرز الأفكار المبتكرة وتدعم نمو المنشآت الصغيرة والناشئة لتصبح محركًا مهمًا في تنويع الاقتصاد.
وإذا نظرنا إلى ما تحقق خلال السنوات السبع الماضية، نجد أن البنك مكّن أكثر من 350 ألف مستفيد من رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة وممتهني العمل الحر، بتمويل يتجاوز 37 مليار ريال، ساهمت في الناتج المحلي الحقيقي بما يقارب 47.9 مليار، وأسهمت في توفير أكثر من 140 ألف وظيفة مسجلة بالإضافة إلى 240 فرصة عمل حر في مختلف مناطق المملكة، مما يعكس قدرة التمويل التنموي على توليد فرص اقتصادية حقيقية.
يعدّ بنك التنمية الاجتماعية محورًا أساسيًا في مسار التمكين والابتكار، إذ يعمل على نشرها وتبادلها وربط رواد الأعمال بأفضل التجارب العالمية لتعزيز قدرتهم على تبني الممارسات المثلى في سياق محلي أكثر نضجًا، وتأتي النسخة الثانية من ملتقى ريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة تحت شعار “لا تبدأ من الصفر.. ابدأ من DeveGo ” كمنصة استراتيجية تستشرف مستقبل الريادة وترفع جاهزية المنشآت الصغيرة والناشئة لفرص الاقتصاد الجديد، عبر برنامج معرفي تطبيقي يستعرض محركات المستقبل وممكنات النمو، ويبرز أثر الدعم والتمكين في تنويع الاقتصاد. ويثري هذا البرنامج تنوّع خبراته بمشاركة أكثر من 85 متحدثًا من القيادات الحكومية ورواد الأعمال والخبراء المحليين والعالميين.
ويأتي الملتقى في انسجام مع توجهات بنك التنمية الاجتماعية، إذ يتقاطع مع مبادراته في دعم القطاعات الواعدة مثل تقنية المعلومات والألعاب والرياضات الإلكترونية عبر محافظ تمويلية تجاوزت 1.3 مليار ريال، إلى جانب تفعيل المسؤولية الاجتماعية عبر اتفاقيات مع القطاع الخاص تجاوزت 360 مليون ريال ودعم الامتياز التجاري عبر أكثر من ٨٠ علامة تجارية مانحة للامتياز ومساحات العمل المشتركة، وفرص ربط رواد الأعمال بمنصات رأس المال الجريء، وآليات بناء الجاهزية للطرح ضمن سوق المال، وتعزيز الممكنات التقنية لرواد الأعمال، من خلال الجلسات وورش العمل وأكثر من 200 مستشار وخبير للمساهمة في إثراء رواد الأعمال معرفيًا، بالإضافة إلى إطلاق جائزة شريكنا الاستراتيجي لكأس ريادة الأعمال.
اقرأ أيضاًالمجتمعخمس حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين
ولا بد من التأكيد على أن الانفتاح على التجارب العالمية وتبادل الخبرات يمثّل عاملًا جوهريًا في وصول الرياديين إلى نماذج أكثر نضجًا. ومن هنا، باتت المساحة مهيأة أمام رائد الأعمال لكي لا يبدأ من الصفر، بل من فرص أكثر جاهزية، ومعرفة مخصصة، ومسارات يفتحها الملتقى أمام طاقات الشباب وطموحاتهم، بما يعزّز حضورهم في الاقتصاد الجديد ويمنحهم الدافعية للانطلاق نحو مستقبل أكثر استدامة وابتكارًا.
المهندس معيض بن ناصر البيشي
نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والابتكار في بنك التنمية الاجتماعية
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش