التأمينات توضح شروط صرف معاش التقاعد.. و6 خطوات للتقديم على المستحقات
تاريخ النشر: 4th, December 2023 GMT
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط صرف معاش التقاعد، وسن استحقاقه، حيث يستحق معاش التقاعد في حالتين كما حددتهما التأمينات الاجتماعية.
شروط معاش التقاعدوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين وتوفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية ، أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين، مضيفة أنه يمكن الاطلاع على شروط صرف معاش التقاعد عبر الرابط من هنا .
تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي في التأمينات أون لاين من هنا
اختيار أيقونة المعاشات والضغط على طلب التقاعد"
إدخال رقم الحساب البنكي "الآيبان" والتأكيد عليه
تقديم تفاصيل المعالين
التأكد من بيانات التواصل ومراجعة تفاصيل الطلب
إدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر والضغط على "تقديم"
حياك الله،
يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين وتوفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية ، أو توفر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين ويمكنك الاطلاع على شروط صرف معاش التقاعد عبر الرابط:
https://t.co/HAJnyDxWIr pic.twitter.com/tVkrWBEfth
وأوضحت التأمينات أنه في حال كان لدى المستفيد معال غير نشط يمكنه التقديم على طلب تعديل بيانات معال وإرفاق المستندات المطلوبة من خلال خدمات الأفراد في الموقع الالكتروني للمؤسسة، كما يجب أن يكون الحساب البنكي "الآيبان" لصاحب المعاش.
قيمة معاش التقاعدوأوضحت التأمينات الاجتماعية آلية احتساب معاش التقاعد، حيث أوضحت أنه يحتسب وفقا لحالتين، كما يلي:
أ- معاش الفترة قبل (1/1/1422هـ)، من خلال متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷ 600، وفي حال وجود معالين يضاف نسبة (10%) من المعاش للمعال الواحد، ونسبة (15%) للإثنين، ونسبة (20%) لثلاثة معالين أو أكثر.
أ- معاش الفترة قبل (1/1/1422هـ)، من خلال متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷ 600، وفي حال وجود معالين يضاف نسبة (10%) من المعاش للمعال الواحد، ونسبة (15%) للإثنين، ونسبة (20%) لثلاثة معالين أو أكثر.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن الناتج في الحالتين هو المعاش الإجمالي للمشترك، مشيرة إلى أنه إذا قل المجموع عن (1,983.75) ريال يتم رفعه إلى هذا القدر.
ووفقا لما أوضحته التأمينات الاجتماعي، فإنه يتم صرف المعاش التقاعدي لعملاء أنظمة التقاعد في يوم 25 من كل شهر ميلادي، مضيفة أنه إذا وافق تاريخ 25 يوم جمعة يتم صرف المعاشات في يوم الخميس، أما إذا وافق يوم السبت فيتم صرف المعاشات في يوم الأحد».
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات التأمينات الاجتماعية معاش التقاعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمینات الاجتماعیة سن الستین
إقرأ أيضاً:
مختص: تسوية المستحقات للعامل أمر إلزامي ..فيديو
الرياض
أوضح صالح الديري، مختص بالموارد البشرية، ماذا تعني المخالصة الوظيفية، مشيرا إلي أنها ليست إلزامية وفقا لنظام العمل.
وقال الديري، في لقاء مع برنامج سيدتي: ” المخالصة الوظيفية عبارة عن نموذج يوضح المبلغ الذي تم تسويته بين صاحب العمل والعامل، بتفاصيل واضحة تحمي حقوق الطرفين، وتبعد عدم الشفافية والوضوح”.
وتابع: “والمخالصة ليست إلزامية وفقا لنظام العمل، والذي نص في المادة 88 أنه في حال انتهاء العقد بشكل طبيعي فمعناه أنك تستحق التسوية خلال مدة أسبوع، لكن إذا كان من قبل الموظف تكون خلال أسبوعين”.
وأضاف: “تسوية المستحقات للعامل أمر إلزامي ولكن شكل المخالصة يختلف من منظمة لأخرى، وعلى الموظف أن يراجع تفاصيل المخالصة وطريقة إنهاء العقد بشكل صحيح وتسوية أموره المالية”.
وعن الأمور التي قد يخسرها الموظف بعد توقيع المخالصة، في حالة عدم الانتباه للتفاصيل، قال: “قد يكون لديه عدم حفظ لإجازاته وتقديمها، مثل إجازة تقدم بها ثم لم يطالب بإلغائها، وفي حال تحويل مستحقاتك المالية للبنك لابد من عدم التوقيع عن أنك استلمت كافة مستحقاتك”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/05/ssstwitter.com_1747067253111.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/05/ssstwitter.com_1747067178785.mp4
مراسل تلفزيون فلسطين يتعرض لحادث دهس خلال بث مباشر (شاهد)