أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، أن الجامعة تهتم بتقديم برامج تدريبية لتنميةأعضاء هيئة التدريس، تنفيذاً لتوجهات الدولة بشأن تطوير أداء الجامعات، وتوجيهها لتحقيق مؤشرات التنمية البشرية والاقتصادية.

وأعلن الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة، عن عقد سلسلة البرامج التدريبية خلال شهر ديسمبر  الجاري لمركزي تدريب أعضاء هيئةالتدريس ومركز تدريب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مؤكداً أن مركز تدريب أعضاء هيئة التدريس ينظم عدة برامج تهدف إلى تنمية معارف ومهارات واتجاهات المشاركين ، بما يمكنهم من ممارسة أدوارهم القيادية ومهامهم الإدارية بكفاءة واحترافية،إلى جانب عقد مجموعة من البرامج المتخصصة بتكنولوجيا المعلومات تهدف إلى تنمية المهارات الرقمية للمشاركين

وأشار المدير التنفيذي للمركز، إلى أنه يقوم بالتدريب مجموعة من أساتذة الجامعات المتخصصين في مجال تنمية الجدارات القيادية لدى أعضاء هيئة التدريس.

ومن جانبها- أوضحت الدكتورة عفاف عطية مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس أن البرنامج يعقد بمقر المركز، بدءاً من الساعة العاشرة صباحاً وحتي الثالثة عصراً، و يتناول موضوعات " الجوانب المالية والقانونية في الجامعات ، نظم الامتحانات  وتقويم الطلاب ، تصميم المقرر والبرنامج الاكاديمي ، أخلاقيات البحث العلمي ،مشروعات البحوث التنافسية ،سلوكيات وآداب مهنة العمل الجماعي، الكتابة العلمية للبحوث ،نظام الساعات المعتمدة ".

إلى جانب دورات أون لاين لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ممن ليسوا على رأس العمل أو من خارج جامعة قناة السويس، تشمل موضوعات "التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي ، النشر العلمي الدولي، إنتاج المقرر الإلكتروني ".

وعلى صعيد آخر أوضح الدكتور أمير مهنا مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات انه خلال شهر ديسمبر ينظم المركز 7برامج تدريبيه بمقر المركز وبرنامجين أون لاين  تشمل موضوعات "Data analysis using Microsoft  excel, Endnote, plagiarism checker and  avoidance , استخدام قواعد  البيانات العالمية"

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: جامعة قناة السويس الدكتور ناصر مندور مركز تنمية الموارد البشرية أعضاء هیئة التدریس

إقرأ أيضاً:

مركز شرطة جبل علي ينظم «صوت المتعامل»

دبي (الاتحاد)


بتوجيهات معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، بتعزيز سُبل التواصل وتفعيل قنوات الاتصال المباشر بين شرطة دبي والجمهور، التقى العقيد جمال إبراهيم علي، مدير مركز شرطة جبل علي، بحضور نائبه العقيد علي أحمد السويدي، عدداً من رؤساء الأقسام مع المتعاملين في المركز ضمن مبادرة «صوت المتعامل»، بما يكفل مشاركتهم في إبداء الملاحظات والمقترحات، والإجابة عن استفساراتهم. 
وقال العقيد جمال إبراهيم، إن أقسام إسعاد المتعاملين تمثل واجهة أي قطاع حكومي أو خاص، كونها المعنية بتقديم الخدمات والتواصل المباشر مع الجمهور؛ لذلك تحرص عليها شرطة دبي لتتماشى مع المعايير العالمية للخدمة المتميزة للعملاء، حيث تعد الخدمة مسؤولية كل العاملين في هذه القطاعات، بدءاً من المدير وانتهاء بمقدمي الخدمة.

استفسارات

أخبار ذات صلة لطيفة بنت محمد: تعزيز الشراكات مع القادة المؤثرين لتشكيل مستقبل الابتكار شراكة استراتيجية بين «محمد بن راشد للإسكان» و«دبي الإسلامي»

وفي الختام، استمع العقيد جمال والمسؤولون في مركز شرطة جبل إلى آراء واستفسارات المتعاملين حول مواضيع عدة، مشيراً إلى أن الملتقيات والاجتماعات مع المتعاملين ستكون مستمرة للنظر في احتياجاتهم وملاحظاتهم.

مقالات مشابهة

  • "مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية" ترسّخ ثقافة التميز المؤسسي وتمكين الكوادر الوطنية
  • بدء التدريب العملي لتمريض مستشفى الصحة النفسية بإشراف أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسماعيلية الجديدة
  • بما يعزز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.. “الموارد البشرية”: تسجيل أكثر من 700 ألف عقد موثق لنمط العمل المرن
  • برامج تدريبية وندوات توعوية بجامعة بني سويف لخدمة التعليم والمجتمع
  • مركز شرطة جبل علي ينظم «صوت المتعامل»
  • صندوق تنمية المهارات يختتم تدريب 25 من كوادر البريد
  • ترقية 20 عضواً بهيئة التدريس وتعيين 16 مدرسا بجامعة طنطا
  • ترقية 20 عضوًا بهيئة التدريس وتعيين 16 مدرسًا بجامعة طنطا
  • مستشار بالموارد البشرية: المنصة الوطنية للقبول الموحد تساهم في تقليص التخصصات غير المطلوبة بسوق العمل
  • شهادة فخر للدولة.. مشروع تنمية جنوب الوادي يفوز بجائزة متميزة