موعد إجازتي رأس السنة الهجرية وثورة 23 يوليو للموظفين والبنوك في مصر 2023
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
الإجازات الرسمية للموظفين والبنوك في مصر 2023 خلال شهر يوليو الجاري تشغل بال الكثيرين، خاصة بعد إعلان، الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، موعد إجازتي السنة الهجرية وثورة 23 يوليو.
أخبار متعلقة
4 أيام إجازة رسمية للموظفين والبنوك.. تعرف على موعد عطلة رأس السنة الهجرية وثورة 23 يوليو
هل تم ترحيل موعد إجازة ثورة 23 يوليو 2023 لموظفي الحكومة والخاص والبنوك والهيئات؟
8 أيام في يوليو.
الإجازات الرسمية في شهر يوليو
الجمعة 14 يوليو
السبت 15 يوليو
الخميس 20 يوليو (رأس السنة الهجرية)
الجمعة 21 يوليو
السبت 22 يوليو
الأحد 23 يوليو (ثورة يوليو)
الجمعة 28 يوليو
السبت 29 يوليو
موعد اجازة السنة الهجرية الجديدة موعد اجازه راس السنه الهجريه موعد اجازة راس السنة الهجرية الجديدة موعد اجازة رأس السنة الهجرية في مصر موعد عطلة راس السنة الهجرية موعد اجازة السنة الهجرية موعد اجازة ثورة 23 يوليو 2023 موعد اجازة ثورة 23 يوليو موعد اجازة عيد ثورة 23 يوليو اجازة عيد ثورة 23 يوليو عيد ثورة 23 يوليو اجازة رسمية
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين موعد اجازة السنة الهجرية موعد اجازة ثورة 23 يوليو 2023 موعد اجازة ثورة 23 يوليو رأس السنة الهجریة ثورة 23 یولیو موعد اجازة
إقرأ أيضاً:
لأصحاب الأعمال| القانون يلزم بتوفير الانتقال والسكن للموظفين العاملين بهذه المناطق
لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة وتشجيع العمالة على الاستمرار في أداء مهامها دون مشقة أو عناء في التنقل اليومي، ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بتوفير وسائل انتقال وسكن ملائم للعاملين في المناطق البعيدة أو النائية.
فى هذا الصدد، نصت المادة ۲۷۱ من القانون على أن يلتزم من يستخدم عمالاً في أماكن لا تصل إليها وسـائل المواصـلات العاديـة ،أن يوفر لهم وسائل الانتقال المناسبة على نفقته الخاصة .
و حالة تشغيل العمال في المناطق البعيدة عن العمران، يلتزم صاحب العمل بتوفير التغذية المناسبة والمساكن الملائمة، مع مراعاة تخصيص جزء من هذه المساكن للعمال المتزوجين، وذلك أيضًا على نفقة صاحب العمل.
وطبقا للقانون ، يصدر الوزير المختص، بالتنسيق مع الوزارات المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، القرارات الخاصة بتحديد هذه المناطق، ووضع مواصفات المساكن، وقوائم الطعام وكمياته لكل عامل، وكذلك المقابل المالي الذي يؤديه صاحب العمل مقابل هذه الخدمات.
ولا يجوز استبدال الوجبات الغذائية المقررة بمقابل نقدي، مع السماح فقط باللجوء إلى نظام بديل توافق عليه إدارة المنشأة والمنظمة النقابية العمالية أو المفوض العمالي في حالة غيابها،
بشرط اعتماده من الجهة الإدارية المختصة.
كما تلتزم المنشأة التى يبلغ عدد عمالها خمـسين عـام لاً فـأكثر بتقـديم الخـدمات الاجتماعية والثقافية اللازمة لعمالها ، وذلك بالاشتراك مع المنظمة النقابيـة العماليـة ،دون تحميل العامل أى التزامات ، ويصدر الوزير المختص بالتـشاور مـع منظمـات أصحاب الأعمال والعمال القرارات المشار إليها بتحديد الحد الأدنى لهذه الخدمات.
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "