غازبروم تعلن عن رقم تاريخي لصادرات الغاز إلى الصين عبر خط أنابيب “قوة سيبيريا”
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
روسيا – أعلنت شركة غازبروم الروسية في بيان لها، أن صادرات الغاز إلى الصين عبر خط أنابيب “قوة سيبيريا” بلغت 22.7 مليار متر مكعب خلال عام 2023.
وقامت شركة غازبروم في 2 يناير بتحديث السجل التاريخي للصادرات اليومية لغاز خطوط الأنابيب للمستهلكين الصينيين، حسبما ذكرت الشركة في بيانها.
وجاء في البيان: “بحلول نهاية عام 2023، بلغت صادرات الغاز إلى الصين عبر قوة سيبيريا 22.
وأضاف: “بالإضافة إلى الزيادة السنوية في الإمدادات، قدمت شركة غازبروم بانتظام إمدادات يومية تزيد عن الالتزامات التعاقدية، يشير هذا إلى اهتمام الصين بغاز خطوط الأنابيب الروسية وموثوقية غازبروم كمورد وشريك.”
وأشارت الشركة إلى أنه في عام 2025، ستصل كميات الغاز المرسلة عبر خط أنابيب الغاز “قوة سيبيريا” إلى 38 مليار متر مكعب من الغاز سنويا.
وفي شهر ديسمبر الماضي، قال السفير الصيني لدى موسكو تشانغ هانهوي إن روسيا والصين تناقشان حاليا القضايا الفنية والتجارية حول مشروع خط أنابيب الغاز “قوة سيبيريا-2”.
المصدر: RT
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
كلمات دلالية: قوة سیبیریا خط أنابیب متر مکعب
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!