«مصر أكتوبر» يصدر قرارا بتعيين مي المبشر أمينا للمرأة
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
أصدرت الدكتورة جيهان مديح، رئيس حزب مصر أكتوبر، قرار رقم 1 لسنة 2024، بتعيين مي علي المبشر، أمين أمانة المرأة المركزية، وذلك بعد الاطلاع على الدستور المصري الصادر عام 2014 وتعديلاته، وعلى القانون رقم 40 لسنة 1977 والخاص بنظام الأحزاب السياسية وتعديلاته.
وجاء ذلك بعد الاطلاع أيضًا على اللائحة الداخلية والنظام الأساسي لحزب مصر أكتوبر، وعلى ما تم عرضه من الأمين العام وأمين التنظيم للحزب.
ويُنشر هذا القرار على الصفحة الرسمية للحزب على مواقع التواصل الاجتماعي، ويُنفذ من تاريخ صدوره ويلغي ما قبله من قرارات بهذا الشأن، ثم تُخطر لجنة الأحزاب السياسية بهذا القرار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مصر أكتوبر السيسي الأحزاب جيهان مديح
إقرأ أيضاً:
المنشاوى يعلن عن صدور ثلاثة قرارات وزارية بتعيين عددا من القيادات الإدارية بجامعة أسيوط
أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط عن صدور ثلاثة قرارات وزارية بتعيين عدد من القيادات الإدارية بالجامعة، الصادرة عن الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وبناءً على ما عرضه رئيس الجامعة بهذا الشأن.
وجاءت القرارات كالتالي تعيين محمد عامر عبد الرحمن عبدالله أمينًا لكلية الخدمة الاجتماعية، وتعيين محمود منير أحمد محمد أمينًا لكلية الطب البيطري، وتعيين أسماء محمود عبد العزيز محمد مديرًا عامًا للإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي
ووجّه الدكتور المنشاوي الشكر والتقدير للدكتور أيمن عاشور على دعمه المستمر للجامعات، ومساندته المستمرة لجهود التطوير الإداري والأكاديمي، مؤكدًا أن هذا الدعم يعكس حرص الوزارة على تعزيز قدرات الجامعات في تقديم خدمات تعليمية وبحثية متميزة.
وأعرب رئيس الجامعة عن خالص تهانيه للقيادات الإدارية الجديدة، مشيدًا بكفاءتهم وخبراتهم، ومتمنيًا لهم دوام التوفيق والنجاح في أداء مهامهم ومسؤولياتهم، ومؤكدًا حرص إدارة الجامعة على تقديم كافة أشكال الدعم لهم لضمان استمرار مسيرة التطوير الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
وأشار الدكتور المنشاوي إلى أن تطوير الجهاز الإداري يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الجامعة، مؤكدًا أن الإدارة تعمل على الارتقاء بالأداء المؤسسي من خلال تبنّي آليات تتوافق مع تطلعات جامعة أسيوط نحو التميز والريادة في المجالات الأكاديمية والبحثية والخدمية، ويعزز قدرتها على تقديم نموذج متميز للعمل المؤسسي.