جامعة أسوان تعزز منظومة الجودة والتقويم الذاتي للارتقاء بالأداء المؤسسي

أطلقت جامعة أسوان برنامجًا تدريبيًا شاملًا بعنوان "التقويم الذاتي للجهاز الإداري"، في خطوة استراتيجية لتعزيز الجودة وتحقيق التميز المؤسسي، تحت إشراف الدكتور نادي كمال عزيز جرجس، نائب رئيس الجامعة السابق لخدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير مركز ضمان الجودة والاعتماد السابق.

حضر البرنامج نخبة من القيادات الجامعية وفرق الجودة، حيث تناول عرضًا متكاملًا حول الهيكل الإداري للكلية ودور عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية ورؤساء الأقسام ومدير وحدة ضمان الجودة، بالإضافة إلى توضيح المهام التفصيلية لوحدات وإدارات الكلية المختلفة، مثل شؤون الطلاب والدراسات العليا ورعاية الشباب والمكتبة، ووحدة ضمان الجودة ولجانها الفرعية.

وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أن تطوير الأداء الإداري والجودة المؤسسية يأتي على رأس أولويات الجامعة، مشيرًا إلى أن التقويم الذاتي يُعد حجر الزاوية لبناء مؤسسات جامعية قادرة على المنافسة والاعتماد.وأشاد بما قدمه الدكتور نادي كمال عزيز من محتوى عملي ومنهجي يُسهم في دعم خطط الجامعة نحو التميز والريادة، مؤكدًا ثقته في قدرة فرق الكليات على تطبيق ما اكتسبوه عمليًا.

ومن جانبه، أوضح الدكتور نادي كمال عزيز أن نجاح منظومة الجودة يبدأ من وعي الجهاز الإداري بأدواره ومسؤولياته، وأن التقويم الذاتي يمثل الأساس للتطوير الحقيقي. وأكد أن البرنامج التدريبي قدم محتوى متكاملًا يتناول المهام والإجراءات اللازمة لمواءمة الأداء مع معايير الجودة والاعتماد، مشيرًا إلى أن تفاعل الحضور أسهم في تحقيق أهداف البرنامج وإظهار جاهزية الكليات للمضي قدمًا في مسار الجودة بثقة واحترافية.

وقالت الدكتورة إيمان وجدي إن البرنامج أحدث نقلة نوعية في فهم دور وحدات الجودة ولجانها داخل الكليات، مؤكدًة أن التكامل بين الإدارات والأقسام أصبح ضرورة لتحقيق كفاءة المؤسسة الجامعية. وأضافت أن الربط بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويدعم خطط التطوير داخل الجامعة، مشيرة إلى أن العمل بروح الفريق، والالتزام بالمعايير، والقدرة على التخطيط تشكل ركائز أساسية لتحقيق جودة حقيقية.

المصدر: الأسبوع