تفاصيل شقق الإسكان الاجتماعي 2024.. مساحات تبدأ من 90 مترا
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
أعلنت وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، فتح باب الحجز لمرحلة جديدة من شقق الإسكان الاجتماعي 2024، ضمن الإعلان الـ 18 للوحدات السكنية لمحدودي الدخل في 9 أماكن مختلفة على مستوى المحافظات خلال الربع الأول من العام الجاري.
موعد طرح شقق الإسكان الاجتماعي 2024وأشارت وزارة الإسكان إلى أن الطرح الجديد لوحدات الإسكان الاجتماعي لم يتم تحديد سعره حاليا لكن من المقرر أن يكون وفقا للأسعار التي سيتم الاتفاق عليها وبما يتماشى مع حركة أسعار مواد البناء وتكلفة التنفيذ.
وكشفت وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة أن شقق الإسكان الاجتماعي تكون عبارة عن 90 مترا مكونة من 3 غرف ومطبخ وحمام، أو 75 مترا عبارة عن غرفتين، ويتم تسليم الشقق كاملة التشطيب وجاهزة للسكن وفي أغلب الإعلانات يتم تسليم الوحدات بعد التقديم بـ36 شهرا حيث يتم طرح الوحدات في البداية ثم البدء في تنفيذها.
شروط شقق الإسكان الاجتماعي 2024وحددت وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديد 4 شروط واجب توافرها في المتقدمين للحصول على وحدات الإسكان الاجتماعي كالتالي:
- أن يكون سن المتقدم من 21 سنة وحتى 50 سنة.
- يمكن للأسرة الواحدة الحصول على وحدة سكنية فقط، عدم الاستفادة من مبادرات التمويل العقاري.
- أن يكون المتقدم غير مستفيد بأي وحدة من الإسكان أو قطعة أرض، أو يمتلك وحدة أو قطعة أرض بشكل خاص.
- أن يكون المتقدم من أبناء المحافظة أو المقيمين بها أو المرتبط بها عملًا أو بإحدى المدن الجديدة التابعة لها أو المحافظات المجاورة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الوحدات السكنية الاسكان الاجتماعي مساحة الوحدات السكنية شروط الوحدات السكنية شقق الإسکان الاجتماعی 2024 وزارة الإسکان أن یکون
إقرأ أيضاً:
«الراجحي» يسلّم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
سلّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الارتباط الوظيفي لـ 9 جهات حكومية، وذلك خلال الحفل السنوي لتكريم الجهات الحكومية التي حققت أعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2024، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة، وممثلي الجهات الحكومية.
وأكد الراجحي في كلمته خلال الحفل أن برنامج الارتباط الوظيفي يجسّد اهتمام ودعم القيادة الرشيدة -حفظها الله- للقطاع العام، ويعكس التزام الوزارة بتعزيز دور رأس المال البشري بوصفه ركيزة أساسية في التحول نحو بيئة عمل حكومية أكثر كفاءة، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في ترسيخ روح الانتماء والمبادرة، ويرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويعزز كفاءة الأداء، موضحًا أن مؤشرات الارتباط الوظيفي للعام الماضي حققت نتائج إيجابية ملموسة، إذ بلغت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 83.4% متجاوزة بذلك المستهدف السنوي المحدد ومقداره 76.5%، مما يعكس تنامي الوعي المؤسسي وحرص الجهات على تحسين بيئات العمل وتعزيز ثقافة الالتزام المهني.
واستعرض الراجحي أبرز المنجزات خلال عام 2024، منها: صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القياديين الواعدين، وتأهيل أكثر من 120 من القيادات الحكومية عبر برامج أكاديمية وملتقيات قيادية، إلى جانب إطلاق لائحة سلم رواتب الوظائف الهندسية، وتدشين عدد من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في دعم حوكمة العمل المؤسسي في القطاع الحكومي.
وقدّم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس، عرضًا تناول فيه مبادرة قياس الارتباط الوظيفي، التي اشتملت على تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، إضافة إلى "برنامج بيئة عمل محفزة" و"منصة الارتباط المؤسسي" التي تمكّن الجهات الحكومية من متابعة مؤشرات الأداء المعنوي وتحسين إستراتيجيات التحفيز، وتضمن الحفل جلسات حوارية وعرضًا لعدد من قصص النجاح في مجال الارتباط الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
وحصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، فيما جاء في المركز الثاني وزارة البلديات والإسكان، وحصلت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المركز الثالث.
وفي فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول، وجاءت الهيئة السعودية للملكية الفكرية في المركز الثاني، بينما نالت الهيئة العامة للأوقاف المركز الثالث.
أما في فئة الجهات التعليمية والتدريبية، فقد حصلت جامعة المجمعة على المركز الأول، تلتها جامعة نجران في المركز الثاني، وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في المركز الثالث يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يُعد إحدى المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.