رسميًا سن الخروج على المعاش المبكر 2024 الجديد في مصر
تاريخ النشر: 26th, February 2024 GMT
يسعى العديد من الأشخاص إلى الاستمتاع بالحياة بعيدًا عن ضغوط العمل المستمر، ولهذا الغرض، يبحث العديد من السكان عن سن التقاعد المبكر. وفقًا لقواعد التأمين، يحق للعامل الحصول على التقاعد المبكر بشرط تغطيته وأن يكون عمره ثمانية عشر عامًا أو أكثر.
وتثير هذه الخطوة العديد من التساؤلات بين الناس حول متطلبات التقاعد المبكر وكيفية الاستفادة منها.
وفقًا لقوانين التأمينات الاجتماعية وأحقية الموظف في الانسحاب من التقاعد المبكر قبل بلوغ سن التقاعد المعروف في مصر، حيث إنه إذا بلغت السن المطلوب وهو 40 عامًا فيمكنك الحصول على معاشك التقاعدي، ولكن لا يزال يتعين عليك استيفاء المتطلبات وقائمة المتطلبات الأساسية التي يجب استيفاؤها حتى تتم الموافقة على طلب الفرد للتقاعد المبكر وهذه المتطلبات الأساسية جاءت كما يلي:
أن يكون المؤمن عليه قد قام بسداد ما لا يقل عن 50% من أجر التسوية خلال مدة اشتراكه في التأمين.عندما يتقدم الموظف بطلب التقاعد، يجب أن تكون فترة اشتراكه في التأمين قد استمرت نحو 20 سنة، أو 240 شهرًا.لمساعدة الموظف في الحصول على التقاعد المبكر، يجب استيفاء جميع المتطلبات عن طريق تقديم طلب الدفع. هل يمكن التقاعد المبكر في القطاع الخاص؟وفي حين يمكن أن يصل موظفو القطاع الحكومي إلى سن الخروج من التقاعد المبكر والحصول على حريتهم بعيدًا عن العمل، فإن موظفي القطاع الخاص يشعرون بالفضول بشأن إمكانية القيام بالأمر نفسه في عام 2024.
وفي هذا السياق، أكدت الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية، أن الخروج من التقاعد المبكر حق لكل موظف يستوفي كافة المتطلبات ويقدم الطلب، بغض النظر عما إذا كان يعمل في الحكومة أو في شركة خاصة، وبموجب قانون التأمين والمعاشات، فإن المعاشات التقاعدية المستحقة في 30 يونيو من كل عام، ستزيد اعتبارًا من 1 يوليو بمعدل التضخم، وبحد أقصى 15% ويتعلق ذلك بتعزيز المعاش ورفع السن.
وفي 30 يونيو من كل عام، لا يجوز أن تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة العائدة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري.ما لا يقل عن 65% من مبلغ التأمين المطلوب هو إجمالي المعاش المستحق.يتم استخدام 15% من الراتب السنوي كمعادلة تعويض عن كل سنة من فترة الاشتراك.ابتداءً من عام 2040، ورفع سن التقاعد تدريجيًا إلى 65 عامًا.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المعاش المعاش المبكر المعاش المبكر 2024 التقاعد المبکر
إقرأ أيضاً:
الكاف يحذر المدربين من عدم الالتزام بالمتطلبات الجديدة للرخص
اعتمد المكتب التنفيذي للاتحاد الأفريقي لكرة القدم "كاف" متطلبات جديدة للمدربين، وأعلن دخولها حيز التنفيذ بدءًا من شهر مايو الحالي.
وتبعًا لقرار "كاف" فإن المتطلبات الجديدة لن تُطبق فقط على مسابقات الأندية الأفريقية ودوري أبطال أفريقيا للسيدات، لكن سيتم تطبيقها أيضًا على جميع المنتخبات الوطنية للاتحادات الأعضاء في "كاف"، حيث أن الهدف منها يتمثل في ضمان أن المدربين في جميع مسابقات الاتحاد الأفريقي لكرة القدم يلبون المعايير المهنية التي وضعها الاتحاد للعمل.
وتتمثل النقاط الرئيسية للقرار في وجوب امتثال جميع المدربين الذين لا يمتلكون الشهادات المطلوبة بشكل كامل لمتطلبات التدريب الجديدة على الفور، بينما سيتم منح مهلة تمتد حتى نهاية موسم 2026/2027 للمدربين الذين لا يمتلكون الترخيص المطلوب، لكن لديهم عقود سارية، أو تم التعاقد معهم قبل إدخال متطلبات التدريب الجديدة بتاريخ 4 مايو 2025، من أجل الامتثال لمتطلبات الشهادات.
كما ألزم الاتحاد الأفريقي لكرة القدم الأندية والاتحادات الوطنية التي تعتزم توظيف مدربين بعد موعد تنفيذ تلك المتطلبات، بالتأكد من امتلاك المدربين المؤهلات المحددة في المتطلبات الجديدة، مع مراعاة فترات السماح الخاصة بالمدربين الذين تم التعاقد معهم قبل اتخاذ القرار.
وأشار "كاف" إلى أن عدم الوفاء بالمتطلبات المذكورة، سيعني منع المدرب من دخول المناطق "1 و 2" بالملاعب خلال المباريات الرسمية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم، بالإضافة لحرمانهم من التسجيل كمسؤولين عن الفريق أو السماح لهم بأي أنشطة رسمية خاصة بالفريق، وقد يصل الأمر لفرض عقوبات رياضية أخرى، تشمل إحالة المدرب للهيئات القضائية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم.
بسبب ضربات المسيرات.. الصين تدعو رعاياها الى مغادرة السودان فورًا