تعزيز قدرات الفرق العاملة بالمبادرات الرئاسية للصحة العامة 100 مليون صحة بالدقهلية
تاريخ النشر: 2nd, March 2024 GMT
كشف الدكتور شريف مكين وكيل الوزراة أنه تم تدريب عدد 1500 متدرب من العاملين بفرق المبادرات المختلفة والجهاز الاشرافى بالإدارت على اعمال مبادرات الصحة العامة ( 100 مليون صحة.
وأفاد الدكتور احمد المكاوى منسق عام مبادرات ومشروعات الصحة العامة بالمديرية ان التدريب استمر خلال الفترة من 25 حتى 29 فبراير 2024 واشتمل على اعمال كل من مبادرات الكشف المبكر عن الأمراض المزمنة والاعتلال الكلوى ودعم صحة الأم والجنين ودعم صحة المرأة علاوة على الكشف المبكر عن أمراض ضعف السمع بحديثى الولادة والكشف المبكر عن الأمراض الوراثية لدى حديثى الولادة فضلا عن دعم صحة كبار السن وفحص راغبى الزواج والكشف المبكر عن الأمراض السرطانية.
تأتي التدريبات فى إطار الجهود المبذول للاستفادة والتغطية الكاملة لأعمال مبادرات الصحة العامة (مبادرات 100 مليون صحة ) تعزيز كفاءة الأداء تطوير مهارات ومعرفة العاملين بفرق المبادرات بمختلف فئاتهم على المستوى الاشرافي والتنفيذى وتعزيز استفادتهم القصوى وتعزيز الأداء بما يُساهم في تحقيق أهداف تلك المبادرات من خلال رفع كفاءة الفرق العامله للوصول لأفضل النتائج من الكشف المبكر عن الأمراض وعلاجها حفاظا على الصحة العامة والحد من تأثيرها على أفراد المجتمع.
تعزيز قدرات الفرق العاملة بالمبادرات الرئاسية للصحة العامة 100 مليون صحة f0072e15-938e-4000-befd-8786794d6848 ee8efaf0-3ea2-4b12-942f-fe28fbbe9d9d a9ce7008-1dd1-4fb7-915c-b792694415a5 de2d1732-f165-4039-8146-719c83a4e92f 92410b85-1091-4ca8-be11-eaaa141a1073 c2f384a5-261d-4dd3-8e66-e10b77b97c6a f628a53f-8d10-4cab-8f12-cddfb4cec6fc 8cd7cd24-a97e-441f-b4ec-cae8e1b4d8ee 794b998b-aa29-4db8-9d11-480d2fd5a063 1d3ef9c6-dd5b-4531-9c9b-f5944d5642c4
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حديثي الولادة الدقهليه كبار السن الوراثية الكشف المبكر رفع كفاءة الأمراض المزمنة الصحة العامة 100 مليون صحة المبادرات الرئاسية مشروعات الصحة دعم صحة المرأة مبادرات الصحة صحة الأم والجنين الأمراض الوراثية الكشف المبكر عن الأمراض الوراثية دعم صحة الأم والجنين المبکر عن الأمراض الصحة العامة ملیون صحة
إقرأ أيضاً:
من وادي السيليكون إلى العالم.. مليون وظيفة تختفي من قطاع التكنولوجيا في 2025
تشهد شركات التكنولوجيا حول العالم موجة جديدة من تخفيضات الوظائف خلال عام 2025، بعد عامين متتاليين من قرارات مماثلة طالت قطاعات متعددة، من بينها التكنولوجيا، الإعلام، التمويل، التصنيع، البيع بالتجزئة، والطاقة، ما أدى إلى فقدان أكثر من 62000 وظيفة خلال النصف الأول من العام وحده.
فمن شركات تصنيع الرقائق إلى شبكات التواصل الاجتماعي، تعيد كبرى شركات التقنية هيكلة عملياتها في ظل حالة من عدم اليقين الاقتصادي والتحول في الأولويات الاستراتيجية، ما ترك عشرات الآلاف من الموظفين حول العالم في مواجهة سوق عمل شديد التنافسية.
بينما تواصل هذه الشركات ضخ استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي لتطوير أعمالها، فإن هذه الثورة التكنولوجية تأتي على حساب الآلاف من الوظائف التقليدية، في مشهد يزداد تعقيدا وسط تحديات الاقتصاد العالمي، وتحول جذري في سوق العمل.
أبرز تسريحات الوظائف في قطاع التكنولوجيا خلال 2025- مايكروسوفت تستعد لجولة تسريح جديدة تشمل آلاف الموظفين: أكثر من 6500 وظيفة:
واصلت مايكروسوفت تسريحاتها عبر عدة مراحل خلال 2025، شملت موظفين في البرمجة، التسويق، الإدارة القانونية، والإنتاج. وأشارت تقارير إلى نية الشركة تقليص المناصب الإدارية وتوجيه التركيز نحو زيادة نسبة المبرمجين مقابل مديري المنتجات.
بالإضافة إلى التسريحات المرتقبة في يوليو، نفذت الشركة بالفعل في يناير الماضي، موجة تسريح طالت موظفين في قطاعي الألعاب والمبيعات، دون تعويضات نهاية خدمة أو استمرارية في المزايا الصحية، ضخمة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، وفقا لتقرير نشره Business Insider.
نفذت شركة جوجل جولات متفرقة من التسريحات طالت وحدات الأعمال العالمية، أندرويد، الأجهزة، ومتصفح كروم، إضافة إلى فرق الموارد البشرية والسحابة، شملت الإجراءات أيضا برنامج خروج طوعي لبعض الموظفين.
أعلنت شركة إنتل عن خطة لتسريح ما يفوق 21000 موظف، أي ما يعادل 20% من إجمالي قوتها العاملة، في خطوة هي الأكبر في تاريخها.
تشمل الخطة تخفيضات ضخمة في قسم تصنيع المعالجات "Intel Foundry"، المسؤول عن تصميم وتصنيع الرقائق للعملاء الخارجيين اعتبارا من يوليو 2025، القرار قد يؤثر على أكثر من 10000 موظف حول العالم، وسيتم اختيار من سيفصلون بناء على مراجعات الأداء ومدى توافقهم مع الأولويات الاستثمارية للشركة.
أعلنت الشركة اليابانية عن خطة لإلغاء 10000 وظيفة، نصفها في اليابان والنصف الآخر في الخارج، في محاولة لإعادة التركيز على التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والتخلي عن قطاعات تقليدية كأجهزة التلفاز.
شملت التسريحات أقسام Alexa وEcho و Zoox، والمساعدات الذكية، إضافة إلى قسم الاتصالات، ضمن جهود لتسريع وتيرة العمل وتخفيض التكاليف، ومنذ 2022، خفضت أمازون قوتها العاملة بأكثر من 27000 وظيفة.
- بلو أوريجن تسريح 10% من الموظفين:شركة الفضاء التابعة لـ جيف بيزوس سرحت أكثر من 1000 موظف، في خطوة تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وسرعة تنفيذ المهام، خاصة بعد تضخم إداري ناتج عن النمو السريع في السنوات الماضية.
شركات أخرى تنضم إلى موجة التسريحات-CrowdStrike: شركة الأمن السيبراني الشهيرة أعلنت عن تقليص 5% من قوتها العاملة، أي نحو 500 موظف، مشيرة إلى أن "كفاءة الذكاء الاصطناعي" ساهمت في هذا القرار، الخطوة جاءت بعد عام شهد أزمة تقنية عالمية كبيرة بسبب تحديث خاطئ من جانب الشركة.
- ميتا (فيسبوك سابقا): خفضت الشركة 5% من قوتها العاملة، مع تركيز خاص على ما وصفه مارك زوكربيرج بـ"الأداء المنخفض"، وشملت التخفيضات أقسام الواقع الافتراضي والخدمات اللوجستية.
- HP: أنهت 2000 وظيفة في إطار خطة "المستقبل الآن" لتوفير 300 مليون دولار، بسبب تراجع سوق أجهزة الكمبيوتر والطابعات.
- Workday: خفضت الشركة 8.5% من قوتها العاملة حوالي 1750 موظفا، للتركيز على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- Salesforce: سرحت أكثر من 1000 موظف رغم الأداء المالي القوي، كجزء من إعادة التوجيه نحو منتجاتها الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- نيسان: أعلنت عن خطة لتقليص 20000 وظيفة بحلول 2027، بسبب تراجع المبيعات في الصين والرسوم الأمريكية على السيارات المستوردة.
- Block: خفضت شركة "بلوك" التابعة لـ جاك دورسي، نحو 1000 وظيفة وألغت قرابة 800 وظيفة مفتوحة ضمن استراتيجية لإعادة الهيكلة دون ربطها مباشرة بأداء مالي أو تأثيرات الذكاء الاصطناعي.
- Cruise (جنرال موتورز): أعلنت عن تسريح 50% من قوتها العاملة مع الإغلاق الكامل لعملياتها، لتكون من أكبر الإخفاقات في قطاع المركبات الذاتية القيادة.
- ستاربكس: أنهت 1100 وظيفة من الطاقم الإداري بهدف تحسين الكفاءة ودمج الفرق وتبسيط العمليات.
- Match Group: سرحت 13% من موظفيها، في ظل تراجع شعبية تطبيقات المواعدة بين الأجيال الشابة.
- Automattic (WordPress/Tumblr): خفضت 16% من قوتها العاملة لتقليل التكاليف وتعزيز التنافسية.
- Porsche: تخطط لتقليص 3900 وظيفة بحلول 2029، من خلال عدم تجديد العقود المؤقتة وتقليل التوظيف تدريجيا.
- وولمارت: أعلنت الشركة في مايو عن خطط لتسريح نحو 1500 موظف، ضمن خطة لإعادة هيكلة وتحسين الكفاءة التشغيلية، التسريحات ستطال فرق التكنولوجيا العالمية، التجارة الإلكترونية في الولايات المتحدة، ووحدة الإعلانات "Walmart Connect".
تداول صور اسئلة امتحان اللغة العربية عبر صفحات الغش الالكتروني والوزارة تحقق