انطلاق ورشة عمل حول المناظير الجراحية للنساء في جامعة بنها
تاريخ النشر: 4th, March 2024 GMT
شهد الدكتور ناصر الجيزاوي، ورشة عمل عن المناظير الجراحية النسائية «منظار تجويف الرحم بين التشخيص والجراحة»، بمركز المهارات والمحاكاة الطبية بجامعة بنها بالتعاون مع كلية الطب البشرى ممثلة فى قسم النساء والتوليد، وذلك بحضور الدكتور تامر سمير نائب رئيس جامعة بنها لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور السيد فودة نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور أشرف المشد مدير مركز المحاكاة والمهارات الطبية، والدكتور محمد عبد السلام رئيس قسم النساء والتوليد بكلية الطب البشري، وعدد من أساتذة وأطباء النساء التوليد.
وقال رئيس الجامعة، إن المركز يقدم تكنولوجيا طبية تسهم في تطوير وتأهيل الكوادر الطبية، ويسهم في مجال التدريب والتعليم الطبي المستمر لطلاب الكليات الطبية، حيث يكتسب المتدربون بالمركز عددًا من المهارات الطبية قبل الممارسة الإكلينيكية على المرضى، الأمر الذى يدعم إمكانية تفادي حدوث أي أخطاء طبية قد تنتج عن تطبيق بعض المهارات التعليمية على الإنسان.
وأشار الدكتور أشرف المشد إلى أن الورشة ستعرض ما توصل إليه العلم في جراحة المناظير النسائية، إضافة إلى تدريب شباب الأطباء على أساسيات جراحة المناظير وتبادل المعرفة والاحتكاك بالخبرات والمدارس الجراحية المختلفة في هذا المجال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية طب بنها ورشة بنها جامعة بنها تدريب
إقرأ أيضاً:
جامعة بنها الأهلية: تطوير سياسات تقييم القيادات الأكاديمية والإدارية
ترأس الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية ، لجنة تقييم القيادات الأكاديمية والإدارية بالجامعة ، بحضور الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها الحكومية ، والدكتورة سهير شعراوي نائب رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية.
وقال الدكتور جمال السعيد أن انعقاد اللجنة يأتي في ضوء قرار مجلس الأمناء في جلسته الأخيرة بشأن تشكيل لجنة لمراجعة أسلوب وآلية تقييم القيادات الأكاديمية والإدارية واتخاذ الإجراءات اللازمة فى هذا الشأن.
وأشار " السعيد " إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات اللازمة لتقييم القيادات الأكاديمية من حيث تحقيق الأهداف الأكاديمية والبحثية ، وكذلك تقييم القيادات الإدارية من حيث تقديم الخدمات للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالإضافة إلى تطوير العمل الإداري بالجامعة.
وأضاف رئيس مجلس الأمناء أن الجامعة حريصة على تطوير سياسات التقييم لتحسين جودة الأداء القيادي وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة وتقديم التوصيات اللازمة بشأن تجديد وتعيين القيادات الأكاديمية والإدارية بالجامعة.
وأضاف الدكتور جمال السعيد أنه حرصا على استقرار وانتظام الأنشطة الأكاديمية والإدارية فى الجامعة سوف تقوم اللجنة بإصدار القرارات اللازمة بشأن القيادات الأكاديمية والإدارية بالجامعة للعام الجامعي 2026/2025م ، واعتماد هذه القرارت من مجلس الأمناء خلال جلسته القادمة.