«مطبخ الخير» في بئر العبد يوزع 672 وجبة على المحتاجين بشمال سيناء
تاريخ النشر: 13th, March 2024 GMT
وزع «مطبخ الخير» بمدينة بئر العبد، اليوم، نحو 672 وجبة، على المحتاجين وأصحاب العوز من أهالي قرى شمال سيناء.
يقول أحمد مقبل أحد فريق المتطوعين بمطبخ الخير لـ«الوطن» بقرية 30 يونيو بمدينة بئر العبد: «جرى توزيع الوجبات على الأرامل واليتامى وأصحاب العوز من سكان العشش في القرى والتجمعات السكنية المختلفة».
وأوضح «مقبل» أن عملية التوزيع تستهدف المحتاجين بدائرة بئر العبد، لوجبتي الإفطار والسحور، مشيرا إلى أن المؤسسة استهدفت توزيع وجبات على المصابين الفلسطينيين القادمين من قطاع غزة، بالمستشفيات قبل دخول شهر رمضان المبارك.
ولفت إلى أن عدد الوجبات الموزعة بلغ نحو 672 في اليوم الثاني من رمضان المبارك على المحتاجين.
من جانبه، أوضح محمد ياسر - أحد فريق الموزعين - أن الوجبات مشتركة من عدة جمعيات خيرية، وهي جمعية المسلم الصغير، والشاب السيناوي، وبنك الطعام.
100 متطوع في مطبخ الخير ببئر العبدوأشار حاتم منصور- أحد فرق التوزيع - إلى أن فريق المتطوعين تخطى 100 شاب، من أهالي بئر العبد.
وقال عادل عقل أحد المتطوعين، في بئر العبد، إن عملية التجهيز والطبخ تجري في ثلاثة مطابخ، في نفس المنطقة، لتجهيزها وتوزيعها في موعدها المناسب سواء قبل الإفطار بوقتٍ كافٍ، أو قبل السحور أيضًا.
الوجبة تكفي 4 أفراد وجميعها وجبات صحيةبدوره، أكد علي غيط مدير التضامن الاجتماعي بشمال سيناء، في بيان، أن «مطبخ الخير»، يقدم وجبات تكفي لعدد 4 أفراد في الوجبة الواحدة، مشددا على أن جميع الوجبات راقية وصحية، وتضم «دجاج أو لحوم أو أسماك».
الجدير بالذكر أن مطبخ الخير مستمر في مدينة بئر العبد للعام الثالث على التوالي، بدعم من التضامن الاجتماعي، والجمعيات الخيرية، ورجال الأعمال من أهالي بئر العبد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: بئر العبد شمال سيناء مطبخ الخير مطبخ الخیر بئر العبد
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الأولى من برنامج الإدارة المحلية بشمال الشرقية
احتفل في محافظة شمال الشرقية بتخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي "الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية"، الذي نظمته المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية، ضمن جهود تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير القدرات الوطنية لمواكبة مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
ويعد البرنامج إحدى المبادرات النوعية الهادفة إلى صقل المهارات التنفيذية والتطويرية للموظفين العاملين في مكتب المحافظة ومكاتب الولاة وبلدية شمال الشرقية، من خلال تزويدهم بأحدث المعارف في مجالات الحوكمة والإدارة الحديثة، بما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق تكاملًا فعالًا في منظومة العمل المحلي.
وشارك في البرنامج 33 موظفًا من مختلف الجهات التنفيذية والمؤسسات الحكومية، في خطوة تعكس أهمية تكامل الأدوار وتبادل الخبرات، لبناء شبكة مهنية داعمة لمسيرة التطوير الإداري في سلطنة عمان.
واستمر البرنامج خمسة أشهر، متضمنًا 12 مقررًا تدريبيًا توزعت على 41 يومًا، ركزت على محاور استراتيجية شملت تفعيل اللامركزية، وتحقيق أولويات رؤية "عُمان 2040"، وتنمية المهارات الفنية والإشرافية، إلى جانب تعزيز مشاركة المجتمع المحلي في تحديد مسارات التنمية.
رعى حفل ختام البرنامج سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية، الذي ثمّن جهود القائمين على البرنامج، مشيرًا إلى أن بناء القدرات المؤسسية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق تنمية محلية مستدامة تنعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد سعادته حرص المحافظة على مواصلة تبنّي برامج التأهيل والتدريب، وترسيخ مفاهيم التطوير الإداري، بما يعزز جاهزية المؤسسات الحكومية لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة من التحول التنموي.
مشكلة الموية في أمدرمان أصبحت من الصعوبة الصبر عليها