نسبة القياديات في بنك الخليج ارتفعت من 10% إلى 30% خلال 10 سنوات
تاريخ النشر: 16th, March 2024 GMT
قالت مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج السيدة/ سلمى الحجاج إن عدد القياديات الكويتيات في المؤسسات، ما زال لا يتناسب مع نسبة النساء في التعليم، لافتة إلى أن عدد خريجي الجامعات يبلغ 3 إلى 1 بين النساء و الرجال ، في حين تقل نسبة القياديات النساء إلى الرجال إلى أقل من ذلك بكثير في المؤسسات، وهو ما يؤكد أهمية الاستمرار في جهود تمكين المرأة لسد الفجوة بين الجنسين وهو الأمر الذي يساهم في زيادة إنتاجية المؤسسات ويدعم الاقتصاد الوطني ويرفع قيمة الناتج المحلي الإجمالي.
وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يحتفل به العالم في الثامن من شهر مارس من كل عام، استعرضت الحجاج إنجازات بنك الخليج المهمة في مجال دعم وتمكين المرأة ومساهمتها الفاعلة في كافة المناسبات والمؤتمرات التي تساعد على تعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل.
وأشارت إلى أن بنك الخليج نجح على مدى السنوات العشر الماضية، في زيادة عدد القياديات من النساء من 10% إلى 30% خلال 10 سنوات، ، فيما بلغت نسبة النساء نحو 42% إلى إجمالي موظفي البنك.
وأكدت أن البنك يواصل جهوده في دعم وتمكين المرأة وتعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل، داعية إلى ضرورة وضع خطة مدروسة للوصول إلى النتائج المرجوة في دعم المرأة ضمن رؤية الكويت 2035، مع إجراء تقييم سنوي عليها لتقييم النتائج، مع العمل على نشر ثقافة المساواة بين الجنسين، والحرص على التنوع في التوظيف، من خلال تطبيق مفهوم واضح مبني على الكفاءة والقدرة.
وفيما يلي بعض مشاركات ومساهمات بنك الخليج في دعم وتمكين المرأة:
نجلاء العيسى خلال مشاركتها في فعالية تمكين فتيات المرحلة الثانويةالمشاركة في مؤتمر منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)شارك بنك الخليج في مؤتمر منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، الذي عقد الأسبوع الماضي في مركز الشيخ جابر الأحمد الثقافي بمشاركة 45 من شركات القطاع الخاص، حيث قدمت السيدة/ سلمى الحجاج، المنصة واستعرضت الإمكانيات المتاحة لإرشاد المرأة في قطاع العمل ودعم مسيرتها المهنية حيث شهد المؤتمر افتتاح الموقع الرسمي للمنصة kweep.org، والذي سيكون بمثابة مورد رئيسي لزيادة الوعي بأهداف المنصة وتأثير الموقعين عليها مع مركزية جميع البيانات.
وأشارت الحجاج إلى أن انعقاد المؤتمر بهذه المشاركة الواسعة في حد ذاته يمثل مبادرة محورية فارقة كونها الأولى من نوعها على الإطلاق في الكويت والمنطقة التي تعتمد على القطاع الخاص ودوره البارز في التمكين الاقتصادي للمرأة.
وقالت إن منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، بمثابة بوابة لكل امرأة عاملة لتوفير الدعم والإرشاد وتخلق لهن مجتمع يلتقي فيه الطموح بالفرص الحقيقية، مضيفة ” نفتخر في بنك الخليج بكوننا شريكاً مؤسساً لمنصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة، ولدينا قناعة راسخة أن تضافر الجهود من شأنه خلق بيئة عمل مزدهرة تضمن تمكين المرأة وتعزيز سياسة التنوع والشمول في العمل “.
صورة مع الكادر _الإعلان عن رئاسة نجلاء العيسي للمنظمة الدولية للإعلان في الكويتحلقة نقاشية بعنوان ” امتلكي حياتك المهنية “في إطار جهوده المتواصلة نحو تمكين المرأة وتعزيز سياسة التنوع والشمول، نظم بنك الخليج حلقة نقاشية خاصة ببرنامج “Lead The Way ” بعنوان ” امتلكي حياتك المهنية ” للقيادات النسائية لدى البنك، تم بثها من خلال بودكاست.
وتم استضافة السيدة/ هدويغ نوينز، العضو المنتدب لاتحاد المصارف الدولي، ورئيس منظمة «النساء الأوروبيات في مجالس الإدارة» وهي منظمة تدعم تمكين المرأة والتنوع بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات.
وأدار الحلقة النقاشية رئيس وحدة البيانات والابتكارات في بنك الخليج السيدة /مي العويش، وقدمها السيدة/ دلال الدوسري، نائب المدير العام لعلاقات المستثمرين في بنك الخليج. كما وشاركت فيها سفيرة بعثة الاتحاد الأوربي لدى الكويت السيدة/ آن كويستينين، حيث أشادت بدور بنك الخليج في دعم المرأة وتمكينها قيادياً.
مؤتمر Lead The wayنظم بنك الخليج مؤتمر “Lead The way” ، بحضور لفيف من الشخصيات والمسؤولين في البنوك والقطاع الخاص والجهات الدبلوماسية والحكومية وجمعيات النفع العام.
وسلط المؤتمر الضوء على أبرز التحديات أمام الجهود التي تستهدف دعم وتمكين المرأة، والانعكاسات الإيجابية لذلك على الاقتصاد، من خلال ورش العمل التفاعلية والخطب الملهمة، والحلقات النقاشية المحفزة للتفكير التي شهدتها فعاليات المؤتمر.
صورة جماعية لقياديات وموظفات بنك الخليج مع رئيسة منظمة «النساء الأوروبيات في مجالس الإدارة» وسفيرة الاتحاد الأوربيجلسات “WOW” الحواريةانطلاقاً من مساعيه المتواصلة لترسيخ مبادئ الاستدامة، عقد بنك الخليج الجلسات الحوارية لنساء “WOW”، والتي تعد منصة ثابته للتواصل وتبادل الخبرات والأفكار، وكذلك لمناقشة الاقتراحات والحلول للتحديات التي تواجه المرأة.
جائزة ” التميز في التنوع والشمول “حصد بنك الخليج جائزة ” التميز في التنوع والشمول” في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2023، والتي عقدت في مملكة البحرين، بمشاركة نخبة من المسؤولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية لدى أبرز شركات وبنوك المنطقة، وتسلمت الجائزة السيدة / سلمى الحجاج كما تسلمت جائزة ” أفضل تدريب وتطوير “.
احتفال مدرسة البيان بيوم المرأة العالميشاركت نائب المدير العام للخدمات المصرفية الشخصية في بنك الخليج السيدة/ نجلاء العيسى كمتحدث رئيسي في احتفال مدرسة البيان ثنائية اللغة باليوم العالمي للمرأة تحت عنوان ” تمكين فتيات المرحلة الثانوية، حيث استعرضت تجربة بنك الخليج المميزة في مجال تمكين المرأة.
KWEEPسلمى الحجاج متحدثة في مؤتمراعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارةشاركت 3 قياديات من بنك الخليج، في البرنامج التدريبي ” اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة ” الذي نظمته مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي، بالتعاون مع مؤسسة ” تميز” وجمعية ” سوروبتيميست”، وذلك في إطار جهود البنك لدعم وتمكين المرأة.
فعالية تحت عنوان «ProudCast»شارت السيدة /سلمى الحجاج في فعالية تحت عنوان «ProudCast»، والتي نظمتها شركة KPMG الكويت، احتفالاً بالإنجازات والانتصارات الكثيرة التي حققتها المرأة في مختلف القطاعات، بمشاركة العديد من ممثلي الشركات الكبرى في الكويت، المهتمين بقضية تمكين المرأة.
ندوة المركز الاستشاري الأمريكي للتجارةشارك بنك الخليج في ندوة المركز الاستشاري الأمريكي للتجارة في الكويت، تحت عنوان ” التنوع والشمول والممارسات المستدامة”، بمشاركة وحضور العديد من ممثلي القطاعين العام والخاص، مستعرضاً تجربة بنك الخليج المتميزة في ترسيخ مبادىء الاستدامة، لاسيما ما يتعلق بتمكين المرأة.
الحملة السنوية لتعزيز صحة المرأةبمناسبة شهر التوعية بسرطان الثدي والصحة النفسية، أطلق بنك الخليج حملته السنوية لتعزيز صحة وسلامة المرأة خلال شهر أكتوبر، بتوفير الفحوصات المجانية للموظفات وتنظيم ورشة عمل عن تمكين المرأة.
المصدر بيان صحفي الوسومبنك الخليج يوم المرأةالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بنك الخليج يوم المرأة دعم وتمکین المرأة بنک الخلیج فی فی بنک الخلیج تمکین المرأة تحت عنوان فی الکویت فی دعم
إقرأ أيضاً:
نساء عدن يقدن مشهد الغضب.. وتظاهرتُهن الحاشدة تُشعل الساحة وتحرّك الرأي العام
في مشهد لافت يعكس حجم الغضب الشعبي المتنامي في مدينة عدن، تصدّرت النساء واجهة الحراك المدني مجددًا، من خلال تظاهرة نسوية حاشدة شهدتها ساحة العروض بخور مكسر، السبت، تحت شعار "#ثورة_النسوان_عدن"، في تعبير صريح عن حالة السخط من تدهور الأوضاع المعيشية والخدمية، وصمت السلطات إزاء معاناة الناس المتفاقمة.
جاءت التظاهرة كمحطة جديدة في سلسلة الاحتجاجات الشعبية، لكن بلسان المرأة هذه المرة، التي خرجت تحمل هموم المدينة، وتطالب بأبسط حقوق العيش الكريم، في وقت بلغ فيه الانهيار ذروته، وبلغ الصبر حدّه.
حيث أثارت التظاهرة النسوية تفاعلاً واسعاً في أوساط الناشطين والسياسيين وقيادات الرأي العام، وسط إشادة بالدور الريادي للمرأة العدنية في الدفاع عن الحقوق، ومواقف غاضبة من محاولات تسييس الفعالية الشعبية التي نظمتها ناشطات مدنيات للمطالبة بالخدمات الأساسية.
تفاعل واسع
ففي السياق ذاته، أشاد وزير الشباب والرياضة، نايف صالح البكري، بالدور البطولي للمرأة العدنية، مثمناً شجاعتها في الخروج إلى الساحات للمطالبة بحقوقها الإنسانية، وعلى رأسها خدمة الكهرباء التي تشهد انهياراً غير مسبوق في المدينة.
وقال البكري في منشور على صفحته بمنصة "فيسبوك": "نحيي بكل فخر وإجلال المرأة العدنية الحرة، التي خرجت بصوتها الشجاع تطالب بحقها في أبسط مقومات الحياة، خدمة الكهرباء"، واصفاً المرأة في عدن بأنها "رمز حي للنضال والصمود لم تكن يوماً على الهامش، بل في صدارة المشهد ومثالاً للأمل".
وأضاف أن المرأة العدنية قدّمت تضحيات كبيرة منذ عام 2015، وشاركت في ملحمة الدفاع عن المدينة، مؤكداً أنها "واجهت الحرب بصبر، والحصار بكرامة، والإهمال بعزة"، مختتماً منشوره بقوله: "تحية لكل امرأة عدنية، نبض الثورة، وشعلة التغيير، وضمير هذه المدينة العظيمة".
بدوره، قال الصحفي نجيب الكلدي إن المرأة العدنية كانت دومًا في طليعة المراحل الفاصلة من تاريخ المدينة، حاضرة في ميادين النضال، من الأزقة إلى المدارس، ومن ساحات الثورة إلى جبهات الكلمة، مشيرا إلى أن المرأة لم تكن فقط شاهدة على الأزمات، بل كانت صانعةً للمواقف، فالأم التي احتضنت أبناءها تحت الرصاص، والمعلمة التي واصلت رسالتها في زمن الحرب، والصحفية التي نقلت صوت المدينة حين صمت الجميع.
وأكد الكلدي أن خروج المرأة اليوم ليس حدثًا عابرًا، بل امتدادٌ لتاريخ طويل من النضال الصامت والصبر الكريم، وهي لا تطالب بامتيازات بل بحقوق إنسانية بديهية، في مقدمتها الكهرباء والماء وكرامة العيش.
واختتم بالقول: "هي عدن حين تتكلم بلسان المرأة.. كل التحية لنساء المدينة، حاملات الضوء في زمن العتمة."
من جهتها، عبّرت آية دحان، ملكة جمال العرب – اليمن، عن دعمها للمحتجات، مشيدة بخروج النساء للمطالبة بحقوقهن، في وقت وصفت فيه صمت بعض الرجال تجاه معاناة البلاد بأنه مخزٍ.
وقالت دحان في منشور على صفحتها بفيسبوك – رصده "الموقع بوست": "نساء اليمن اليوم يتحدين في الشوارع ويدافعن عن حقوقهن في ظروف قاسية، بينما البعض من رجال اليمن لا يفكرون إلا في ملاحقة النساء على الفيسبوك أو متابعة حياتهن في الخارج"، داعية الرجال إلى تحمل مسؤولياتهم الوطنية والتحرك من أجل إنقاذ اليمن.
وأضافت: "تعلموا يا رجال اليمن من النساء وحرروا بلادكم... صار لكم أكثر من عشر سنوات في جحيم!!".
وفي سياق متصل، أعرب ناشطون عن استيائهم من محاولات مليشيا الانتقالي المدعومة إماراتيا، تسييس التظاهرة، من خلال الدفع بعشرات النساء لرفع أعلام الجنوب خلال الفعالية، رغم الدعوات الصريحة من اللجنة المنظمة للتركيز فقط على المطالب الخدمية والمعيشية دون أي شعارات سياسية.
وندد الناشطون بحملة منظمة من قبل ناشطين تابعين لمليشيا الانتقالي عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تهدف – حسب تعبيرهم – إلى تشويه الطابع الحقوقي والمدني للتظاهرة، وتصويرها على أنها تحرك سياسي تقف وراءه أطراف من خارج المحافظة.
وفي ختام هذا المشهد، بدت عدن وهي تتحدث بصوت نسائها، تلوّح بصرخة أمهاتها ووجع معلماتها وصبر ربات بيوتها، في وجه واقع مرّ تتقاسم فيه الأزمات دور البطولة.
فتظاهرة اليوم لم تكن سوى جرس إنذار بأن الصمت لم يعد خيارًا، وأن عدن، التي لطالما كانت عنوانًا للنهوض، بدأت تستعيد حقها في الغضب، وتكتب بحناجر نسائها فصلاً جديدًا من الكفاح السلمي بحثًا عن الكرامة والخدمات والعدالة.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية