صدى البلد:
2025-12-01@19:20:20 GMT

أحمد حسن: إيقاف جديد لـ الإسماعيلي عن القيد

تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT

أعلن أحمد حسن لاعب منتخب مصر السابق إيقاف قيد الإسماعيلي 3 فترات، بقرار من الاتحاد الدولي لكرة القدم فيفا.

وكتب أحمد حسن من خلال حسابه الشخصي على فيس بوك: "إيقاف قيد الإسماعيلي لمدة 3 فترات جديدة".


وفي سياق آخر، نفى مصدر داخل النادي الإسماعيلي الأنباء المنتشرة حول  تحمل النادي راتب 6 أشهر للمهاجم البنيني روماريك أموسو الذي خضع لفترة معايشة داخل النادي خلال المرحلة الماضية.

المصدر: صدى البلد

إقرأ أيضاً:

استثناءات لـ الأعمال الشاقة.. ساعات راحة ممنوحة قانونا لهؤلاء الموظفين

منح قانون العمل، جميع الموظفين فترات راحة لتناول الطعام والاسترخاء خلال ساعات العمل، بما لا يقل عن ساعة يوميًا، مع مراعاة ألا تتجاوز الفترة الواحدة 5 ساعات عمل متصلة.

نورا سمير: اليوم الأول من المرحلة الثانية يشهد إقبالاً كثيفاً بعد ساعات العملأحمد موسى يطالب بتشغيل المتحف الكبير يوم الجمعة وزيادة ساعات العمل

كما حدد القانون بعض الاستثناءات التي تتعلق بالأعمال الشاقة، حيث يحق للوزير المختص تحديد الحالات التي يجوز فيها استمرار العمل دون فترات راحة، مع منح العامل فترات راحة مناسبة بحسب طبيعة عمله.

وفي هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعليًا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.

ويجوز- بقرار من الوزير المختص- تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.

ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها ساعة ويراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.

وللوزير المختص أن يحدد- بقرار منه- الحالات، أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية.

كما يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من 10 ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل.

ويستثنى من هذا الحكم، العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها، والأعمال ذات الطبيعة الخاصة، والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم في المنشأة على 12 ساعة في اليوم الواحد.

طباعة شارك قانون العمل الموظفين فترات راحة ساعات العمل

مقالات مشابهة

  • استثناءات لـ الأعمال الشاقة.. ساعات راحة ممنوحة قانونا لهؤلاء الموظفين
  • اطّلع على تقرير أعماله وبرامجه.. أمير الحدود الشمالية يستقبل رئيس النادي الأدبي بالمنطقة
  • خطوات وطريقة استخراج القيد العائلي 2025.. دليلك الشامل
  • فيريرا: ماقدرتش أشرح للاعيبة بالفيديو عشان النادي كان عليه فواتير متدفعتش
  • الإسماعيلي يسرع خطى تجديد العقود ويسدد المستحقات
  • بناء على شكاوى .. وزير الرياضة: حل مجلس الإسماعيلي لم يكن قرارًا فرديًا
  • التقاعد المصغّر.. ثورة شبابية لكسر روتين العمل المستمر
  • النادي الاجتماعي للجالية المصرية بسلطنة عُمان يهنئ أحمد الرازقي لتكريمه في ملتقى العمل الخيري بظفار
  • أجواء خريفية مائل للبرودة بطقس الإسكندرية
  • أحمد دياب: لا استثناءات في الهبوط.. وسنخفض أسعار التذاكر وحدث تعاطف مع "الإسماعيلي"