ترقية 488 من العاملين بجامعة القاهرة والمثبتين على الصناديق الخاصة.. تفاصيل
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
أعلن الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة، عن موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على ترقية 488 من العاملين بالجامعة والمثبتين على الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص من وإلى الدرجات المالية بالمجموعات الوظيفية المختلفة، ومنح علاوة الترقية للعاملين المستحقين لها وإضافتها للأجر الوظيفي، وصرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من 1 يوليو 2016 مع مراعاة أحكام التقادم الخمسي.
وأوضح رئيس جامعة القاهرة، أن هذا القرار يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين أوضاع العاملين بالجامعة وحفظ حقوقهم وتحريك وضعهم الوظيفي وحصولهم على الترقيات المستحقة لهم، مشيرًا إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية بها لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة وخطة الجامعة الاستراتيجية، موجهًا بضرورة متابعة تحسين أوضاع العاملين بوصفهم ركنا أصيلا من أركان الجامعة في جميع الملفات.
وأكد الدكتور محمد الخشت، أن جامعة القاهرة تبذل جهودًا كبيرة لتحديث قواعد بيانات العاملين، حتى يمكن رصد أي تغيير في الحالة الوظيفية لهم، وتحديد العجز والفائض وسوء التوزيع في الموارد البشرية، واكتشاف الكفاءات والقيادات الوسطى لتصعيدها لتمكين الجامعة من الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية بها، وتحديد احتياجاتها المستقبلية من العاملين في التخصصات المختلفة وفقًا لخطتها الاستراتيجية ومعايير الحوكمة.
جدير بالذكر أن جامعة القاهرة سبق وأن عدلت الشكل التعاقدي للمتعاقدين على بند الصناديق الخاصة وتثبيت عدد كبير من وظائف الأمن الإداري، وإعادة تعيين عدد كبير من الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، بالإضافة إلى ترقية وتسوية الحالة الوظيفية، ومنح العلاوة التشجيعية ومنح حافز التميز لأعداد كبيرة من العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الخشت جامعة القاهرة العاملين بالجامعة رئيس جامعة القاهرة جامعة القاهرة من العاملین
إقرأ أيضاً:
مركز التطوير الوظيفي في كليات إقليم الشمال ينظم دورة تدريبية في كتابة السيرة الذاتية ومقابلات العمل
#سواليف
وفق سياسة جامعة البلقاء التطبيقية بتأهيل الطلبة لسوق العمل نظّم مركز التطوير الوظيفي لكليات إقليم الشمال وبتوجيهات الأستاذ الدكتور أحمد فخري العجلوني رئيس #جامعة_البلقاء_التطبيقية، دورة تدريبية بعنوان “كتابة السيرة الذاتية ومقابلات العمل” في مقر المركز في كلية إربد الجامعية.
وجاءت هذه الدورة في إطار سعي الجامعة لتعزيز جاهزية طلبتها لسوق العمل، وتزويدهم بالمهارات العملية التي تؤهلهم لمنافسة قوية في بيئة العمل الحديثة.
وقد صرّح الأستاذ الدكتور يحيا سلامه خريسات، عميد كلية إربد الجامعية ومدير مركز التطوير الوظيفي لكليات إقليم الشمال، بأن هذه الدورة تأتي ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي يقدّمها المركز، والتي تهدف إلى تمكين الطلبة والخريجين من أدوات التسويق الذاتي بفعالية، مشيرًا إلى أن الاهتمام بتطوير المهارات الشخصية والمهنية يعد من أولويات الجامعة في هذه المرحلة.
مقالات ذات صلة مشاجرة عنيفة في محيط جامعة اليرموك والأجهزة الأمنية تتدخل 2025/05/22وشارك في الدورة عدد من الطلبة والخريجين من كليات الشمال، وهي: كلية إربد الجامعية، وكلية الحصن الجامعية، وكلية عجلون الجامعية، حيث خُصصت المقاعد للطلبة المتوقع تخرجهم والخريجين، وتم منح المشاركين شهادات رسمية مصدّقة من جامعة البلقاء التطبيقية.
وقدّم الدورة الأستاذ محمد عاطف خمايسة، رئيس قسم التدريب المهني في مركز التطوير الوظيفي لكليات إقليم الشمال،
وفي ختام الدورة، تم توزيع الشهادات على المشاركين بحضور الأستاذ الدكتور يحيا سلامه خريسات، الذي أثنى على تفاعل الطلبة وأكد استمرار المركز في تقديم مزيد من البرامج الهادفة .
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى