بدأت اليوم.. تفاصيل المرحلة الثانية لتوطين نشاط الخدمات الاستشارية والمهن المستهدفة
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
بدأت وزارة الموارد البشرية اليوم، تطبيق المرحلة الثانية من قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة من قرار التوطين والأنشطة المتضمنة في القرار.
توطين الخدمات الاستشاريةوكانت وزارة الموارد البشرية قد بدأت تنفيذ قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، في المرحلة الأولى منه بهدف توطين 35% من المهن الاستشارية والأعمال اعتباراً من 1444/9/15 هـ الموافق 2023/4/6 م، ووضعت خطة زمنية لأن ترتفع النسبة في المرحلة الثانية لتصل إلى 40% اعتبارًا من اليوم، وهو ما بدأ تنفيذه.
ويهدف قرار توطين الخدمات الاستشارية إلى المساهمة في تمكين وتنمية الكفاءات السعودية الواعدة، وتعزيز دور الشباب الطموح في تطوير القطاع الاستشاري.
جاء تنفيذ قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية بمرحلته الثانية؛ للمساهمة في تمكين وتنمية الكفاءات السعودية الواعدة، وتعزيز دور الشباب الطموح في تطوير القطاع الاستشاري.#التوطين_ثروة https://t.co/NQJpniu759 pic.twitter.com/fU007Fv3na
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 25, 2024وتبلغ نسبة التوطين المستهدفة في المرحلة الثانية من توطين نشاط الخدمات الاستشارية %40، وجاءت أبرز الأنشطة كما تضمنتها القرار:
أنشطة الاستشارات المالية.
أنشطة الاستشارات الصحية.
أنشطة الاستشارات. الهندسية والمعمارية.
أنشطة الاستشارات الإدارية العليا.
مهن توطين الخدمات الاستشاريةوسيعمل قرار توطين الخدمات الاستشارية على توفير عدد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، وتتضمن أبرز المهن المستهدفة في القرار ، ما يلي:
أخصائي استشارات أعمال.
أخصائي استشارات أمن سيبراني.
مدير إدارة مشاريع.
مهندس إدارة مشاريع.
أخصائي إدارة مشاريع.
أخصائي استشارات مالية.
الموارد البشريةووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإنه يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، حيث تشمل:
دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وتسـري نسب التوطين على جمي المنشآت أو الكيانات ف المهن المسـتهدفة والعقود الاسـتشـارية الحكومية المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية، ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الخدمات الاستشارية الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية من هنا.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية توطين الخدمات الاستشارية الخدمات الاستشارية وزارة الموارد البشریة المرحلة الثانیة قرار توطین
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
البلاد (الرياض) أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير، ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال. ويعمل القرار على تطوير آليات ،ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. وستُصنف رخص العمل ويُستمكل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025. وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني. يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي