وزير العمل: نعمل على تعزيز سياسة وخطط توفير عمل لائق للمرأة
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
قال حسن شحاتة، وزير العمل، إن الوزارة تعمل على تعزيز سياسة وخطط توفير عمل لائق للمرأة، وتمكن المفتشين بزيارات تفتيشية تأخذ في عين الاعتبار المساواة بين الجنسين.
واضاف وزير العمل، خلال انطلاق مؤتمر إطلاق الدليل الارشادي لمفتشي وزارة العمل حول التفتيش المراعى للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل، أن الحكومة تتبنى عددًا من المبادرات للقيام بدورها في دعم خطط التنمية الاقتصادية الشاملة والمستدامة، وتدريب المرأة وتعزيز قدرتها للحصول على فرص العمل اللائقة، وهو الأمر الذي يساهم في للتنمية المستدامة 2030 ولا سيما الهدف الخامس وهو المساواة بين الجنسين، والهدف الثامن بشأن تعزيز النمو الاقتصادي.
وأشار إلى أنه حرصًا من الوزارة على تقديم كل الأشكال الدعم، صدر قرار وزاري بتشكيل وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي، وتشكيل الوحدات الفرعية بكافة مديريات العمل في كل أنحاء الجمهورية، للقضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة، وصدر قرارين رقم 43 و44 وأتاح للمرأة العمل في أي من المهن التي تختارها والسماح لها بالعمل ليلاً.
وأوضح: تعمل الوزارة حالياً على مناقشة مشروع العمالة المنزلية، لتقنين اوضاعهم والتعامل القانوني مع الشركات بتراخيص قانونية، مع المواصلة على التعاون مع منظمة العمل الدولية في توعية متفشي العمل والسلامة والصحة المهنية على أحكام قانون العمل وتطبيقها بين الجنسين.
وتابع: "المرأة حاليا أصبحت عصب الشغل، وجيت وزارة العمل بقالي سنة ونصف ونسبة ٨٠% من القيادات نساء، وبشهد الشهادة دي بحق، والمرأة لديها القدرة وتعطي في الشغل بدون ما تستنى أي مقابل، قائلا: "نوعية النساء اللي موجودة داخل الوزارة قيادات نتنبا لهم بمستقبل مبهر".
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: أسعار البنزين استوديو الأهرام رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 رأس الحكمة سعر الفائدة أسعار الذهب سعر الدولار الطقس فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان وزير العمل حسن شحاتة المساواة بين الجنسين بین الجنسین
إقرأ أيضاً:
حصول راية على ختم المساواة يفتح باب التساؤلات حول جاهزية القطاع الخاص للمعايير الدولية
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
قالت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة: "حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن هذا الإنجاز يعد تأكيداً عملياً على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضاً ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022, 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة