طريقة عمل الايس كريم بكل النكهات في الصيف اخبار اليوم
تاريخ النشر: 28th, July 2023 GMT
الآيس كريم هو حلوى شهيرة حول العالم، ويعتبر واحدا من أشهر الحلويات الصيفية المفضلة لدى الكثيرين، يصنع الآيس كريم عادةً من الحليب والكريمة السائلة والسكر، بالإضافة إلى النكهات المختلفة التي يتم إضافتها للحصول على طعم مختلف.
كما تشتهر بعض الدول حول العالم بعمل الآيس كريم الذي يشتهر بها، مثل الولايات المتحدة الأمريكية التي تشتهر بعمل الآيس كريم بالفانيليا، وفي اليابان التي تشتهر ببعمل الآيس كريم الخاص بالشاي الأخضر.
يمكن تزيينها بالفواكه أو الشوكولاتة أو الكراميل أو أي مكونات أخرى تفضلها، يمكن استخدام نكهات أخرى بدلا من الفانيليا في صنع الآيس كريم، يمكن استخدام مستخلصات الفواكه مثل المانجو أو التوت أو الفراولة، أو الشوكولاتة المذابة، أو حتى البهارات مثل القرفة أو الهيل أو الزنجبيل لإضفاء نكهة مختلفة وفريدة.
لإضافة نكهة الفواكه، يمكن استخدام الفواكه الطازجة أو المجمدة وخلطها مع المكونات الأساسية للآيس كريم قبل وضعها في الفريزر وإذا كانت الفواكه جافة، يمكن استخدام مستخلصات الفاكهة المتاحة في الأسواق.
أما بالنسبة لإضافة الشوكولاتة، فيمكن إضافة الشوكولاتة المذابة إلى المزيج الأساسي للآيس كريم، أو استخدام مسحوق الكاكاو لإضافة نكهة الشوكولاتة.
منصة الدعم والحماية الاجتماعية من نفاذ Sbis hrsd تسجيل الدخول والاستعلام عن الأهلية185.208.78.254
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس یمکن استخدام الآیس کریم
إقرأ أيضاً:
هل يمكن تأجيل قبول طلب الاستقالة؟... منصة قوى تجيب
أجابت منصة قوى على عدد من الأسئلة التي تهم المستفيدين، ومنها سؤال حول إمكانية تأجيل قبول طلب الاستقالة.
وأوضحت قوى، عبر منصة إكس، أنه يمكن للمنشأة تأجيل قبول الاستقالة لمدة تصل إلى 60 يومًا إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، مع توضيح سبب التأجيل للموظف، ويجب إرسال قرار التأجيل قبل مرور 30 يومًا من تقديم الاستقالة.
وفي إجابتها على سؤال يقول، متى يمكن أن يرتفع النطاق في حال كانت المنشأة في الاحتساب المتوسط؟، أوضحت أنه لا يمكن تحديد موعد ثابت، حيث إن نسبة ارتفاع النطاق تعتمد على معدل الزيادة في التوطين، ويختلف بناءً على حركة الموظفين إضافة أو استبعاد داخل المنشأة خلال فترة الاحتساب المتوسط.
وأكدت منصة قوى أنه لا يمكن إصدار رخصة عمل للموظف القادم بتأشيرة عمل مؤقت.
وعن موافقة رب الأسرة عند نقل التابع، قالت إنه لا يتطلب الأمر موافقة رب الأسرة عند نقل التابع.
وفي إجابتها على سؤال يقول "هل الإفصاح إلزامي للمنشآت التي لديها 50 موظف؟"، أوضحت أن الإفصاح عن بيانات التدريب إلزامي على المنشآت التي لديها (50) موظفاً فأكثر، ويُعد اختياريًا للمنشآت التي يقل عدد موظفيها عن (50) موظفًا.
سؤال و جواب مع #قوى: pic.twitter.com/nYLNuacvDn
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) December 14, 2025 قوىمنصة قوىقد يعجبك أيضاًNo stories found.