هيرمس تدلل هيفاء وهبي بهدايا فاخرة.. والأخيرة تعلق: زعلي عنيد بس كيوت
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
هاجمت الفنانة اللبنانية هيفاء وهبي أحد أفرع ماركة الحقائب الفاخرة "هيرمس"، بسبب تعامل الموظفين الفظ معها.
اقرأ ايضاًوتوجَّهت هيفاء عبر حسابها في "إنستغرام" لمشاركة متابعيها تجربتها الخاصة مع فرع شارع فوبورج سانت أونوريه بالعاصمة الفرنسية باريس، لافتةً إلى أن الخدمة سيئة وتعامل الموظفين فظ.
ونصحت صاحبة أغنية "وصلتلها" محبي العلامة التجارية بعد شراء حقائبهم من فرع فوبورج، والتوجه إلى الفروع الأخرى.
وأحدث منشور هيفاء حالة من الجدل بين متابعيها اللذين بدأوا مشاركة تجاربهم السيئة مع الفرع، ومؤكدين أنها ستكون المرة الأخيرة التي يشترون حقائبهم من ذلك الفرع.
"هيرمس" تعتذر من هيفاء وهبيوبعد تعرض الفرع للانتقاد والهجوم، قرر الرئيس التنفيذي للعلامة التجارية، مايكل كوست، مقابلة هيفاء لتقديم اعتذاره شخصيًا عما بدر من الموظفين، إذ قدَّم لها مجموعة من الهدايا التي تتضمن حقائب فاخرة تقدر بآلاف الدولارات.
وشارك كوست صورته مع هيفاء عبر حسابه في "إنستغرام"، وعلَّق: "مع الوحيدة والأوحد، الموهوبة هيفاء وهبي، فخور وسعيد لصورتنا الأولى معًا، ولن تكون الأخيرة".
اقرأ ايضاًوعلّقت الفنانة على منشوره: "أشكرك على الوقت الرائع معًا، ولهذه الورود الجميلة".
كما استعرضت الهدايا الفاخرة التي تلقتها، فشاركت مقطع فيديو للورود، وكتبت: "من هيرمس، آخر دلع".
ونشرت صور وفيديوهات للحقائب التي تلقتها، وعلَّفت على إحداها: "اليوم كله يومي أنا .. ما فيهم على زعلي وأنا زعلي عنيد بس كيوت".
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: هيفاء وهبي هیفاء وهبی
إقرأ أيضاً:
للعاملين الدولة.. متى يتم محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين؟
يتعرض الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى توقيع جزاءات عليهم من قبل جهة العمل، ويرغبون في معرفة محوها قانونا .
في هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية، على أنه يتم محو الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :
-سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام .
- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً
- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على 15 يوما وحتى ثلاثين يوما.
- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش .
وطبقا للقانون ، تحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو .
و تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة وتنقطع هذه المدة بأى إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة، وتسرى المدة من جديد ابتداء من آخر إجراء .
وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة بالنسبة لأحدهم يترتب عليه انقطاعها بالنسبة للباقين،ولو لم تكن قد اتخذت ضدهم إجراءات قاطعة للمدة ومع ذلك إذا شكل الفعل جريمة جنائية، فلا تسقط الدعوى التأديبية إلا بسقوط الدعوى الجنائية.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات