رسميًا| مساعد كلوب يرحل عن تدريب ليفربول.. وهذه وجهته المقبلة
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن نادي ريد بول سالزبورج النمساوي، عن تعيين الهولندي بيب ليندرز مديرًا فنيًا للفريق بداية من الموسم الكروي الجديد 2024-2025.
يأتي تعيين ليندرز بعد إعلانه رحيله عن منصبه كمدرب مساعد للألماني يورجن كلوب في تدريب فريق ليفربول الإنجليزي.
وعمل ليندرز مساعدًا للمدير الفني للريدز كلوب على مدار السنوات الماضية، وأسهم في تحقيق ليفربول للعديد من الألقاب، أبرزها لقب دوري أبطال أوروبا موسم 2019-2020.
وعبر النادي النمساوي عن سعادته بانضمام ليندرز إلى صفوفه، مؤكدًا أنه سيصبح مديرًا فنيًا للفريق لمدة 3 مواسم قادمة.
بيب ليندرز مديرًا فنيًا لـ ريد بول سالزبورج النمساوييعاون ليندرز في مهمته فيتور ماتوس البالغ من العمر 36 عامًا، والذي عمل رفقة الهولندي لسنوات في بورتو وليفربول.
وسيتم تقديم بيب ليندرز رسميًا كمدرب جديد لـ ريد بول سالزبورج في مؤتمر صحفي يعقد في منتصف يونيو المقبل.
يذكر أن فريق ريد بول سالزبورج النمساوي، ضمن التأهل إلى بطولة كأس العالم للأندية 2025، المقرر إقامتها في الولايات المتحدة الأمريكية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: كلوب مساعد كلوب بيب ليندرز ليفربول ريد بول سالزبورج النمساوى رید بول سالزبورج
إقرأ أيضاً:
نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة انجليزية.. رابط استعلام رسمي
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، نتيجة مسابقة معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية، والتس تستهدق شغل عدد 20 ألف وظيفة.
وأوضح الجهاز المركزي، أن المتقدمين في إمكانهم الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية، عن طريق زيارة بوابة الوظائف الحكومية، وذلك بالضغط هنـــــــــا.
وأشار في بيان صادر، اليوم الخميس، إلى أن طلبات التظلمات ستكون خلال الفترة من 13 يونيو وحتى 26 من ذات الشهر، فيما يُفتح باب ترتيب الرغبات اعتبارًا من الغد 13 يونيو أيضًا ويستمر حتى 27 يوليو المقبل.
واستقبل محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم بمقر الوزارة، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في إطار التعاون المستمر بين الوزارة والجهاز لتلبية احتياجات العملية التعليمية من الكوادر المؤهلة.
وفي هذا السياق، اتفق الجانبان على إعلان نتيجة مسابقة شغل عدد 20.000 وظيفة معلم مساعد «مادة اللغة الإنجليزية»، اليوم، عبر الموقع الإلكتروني لبوابة الوظائف الحكومية.
وأكد الوزير محمد عبد اللطيف أن هذه المسابقة تمثل خطوة مهمة في دعم تطوير التعليم في مصر، خاصة في مادة اللغة الإنجليزية، مشددًا على التزام الوزارة بتوفير معلمين على درجة عالية من الكفاءة، بما ينعكس على العملية التعليمية.
وقد ثمّن الوزير جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، في إعداد وتنفيذ منظومة المسابقات المركزية بكفاءة وشفافية، مؤكدًا أن هذه المنظومة تضمن اختيار الأكفاء من المتقدمين، كما أعرب عن تقديره لاستجابة الجهاز السريعة في تلبية احتياجات الوزارة من الكوادر البشرية المؤهلة.
ومن جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ملتزم بتلبية احتياجات مختلف الجهات الإدارية من الكفاءات، مشيرًا إلى أن ملف مسابقات التوظيف يتم وفق ضوابط ومعايير موضوعية تحقق مبادئ العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وكشف رئيس الجهاز عن تفعيل الآلية الجديدة بشأن إعلان نتيجة مسابقة شغل ٢٠ الف معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية، التي بدأ الجهاز تطبيقها مؤخراً، والتي تتيح للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني ولكن ترتيبهم بين الناجحين تجاوز العدد المطلوب لشغل الوظائف في محافظاتهم، فرصة التأهل للمرحلة التالية من المسابقة في محافظات أخرى لم تستكمل العدد المطلوب من الوظائف.
وأشار إلى أن الجهاز أتاح لهؤلاء المتقدمين حرية اختيار محافظة من بين المحافظات المتاحة، لشغل إحدى الوظائف الشاغرة بها، على أن يقوم المتقدم بترتيب المحافظات المتاحة على موقع بوابة الوظائف الحكومية وفقًا لرغباته.
وأوضح أنه تم الإعلان عن النتيجة اليوم عبر موقع البوابة، على أن تُتاح إمكانية تقديم التظلمات لمن يرغب خلال الفترة من 13 يونيو وحتى يوم 26 من نفس الشهر، فيما يُفتح باب ترتيب الرغبات اعتبارًا من الغد 13 يونيو أيضا ويستمر حتى 27 يوليو المقبل.
وأضاف المهندس حاتم نبيل أنه في حال تساوي عدد من المتقدمين في الدرجات، سيتم تطبيق القواعد المنصوص عليها في المادة (4) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، والمُعدلة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 165 لسنة 2025، والتي تنص على أنه في حال التساوي يتم المفاضلة بين المتقدمين وفقًا للترتيب التالي:
1. الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
2. الأعلى درجة في ذات المرتبة.
3. الأعلى مؤهلًا.
4. الأقدم تخرجًا.
5. الأكبر سنًا.
وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن هذه الآلية الجديدة تتيح فرصة عادلة للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني لشغل وظائف في محافظات أخرى، وتسهم في سرعة تلبية احتياجات وزارة التربية والتعليم لسد العجز في المحافظات التي لم تستكمل العدد المطلوب من المتقدمين، وذلك إيمانًا بالدور الحيوي للتعليم في بناء الإنسان، وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة «رؤية مصر 2030».
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك