"عدالة دورتنا ".. حملة جديدة تطلقها مؤسسة إدراك للتنمية
تاريخ النشر: 1st, June 2024 GMT
تحت عنوان " عدالة_دورتنا" أطلقت مؤسسه ادراك للتنمية والمساواة حملة جديدة تھدف إلى مناقشة مفھوم عدالة الدورة الشھریة والدعوة لتبني منظور شامل فى الممارسات والتشریعات على مستوى الدولة والمجتمع والأفراد للسعي نحو الاستجابة وتحقیق العدالة الحیضیة.
أكدت المؤسسة في بيان لها عبر صفحتها الرسميه ان الحملة تركز على توضیح الأثر الاجتماعى والنفسي الذي یتعرضن إلیه النساء والفتیات نتیجة لعدم توافر مستلزمات الدورة الشھریة بالفضاءات العامة كأماكن العمل والمدارس من خلال توثیق الصعوبات التى تواجھھن فى المجال العام نتیجة عدم توافر مستلزمات الدورة الشھریة مما یعیق حركتھن ویؤثر على مشاركتھن وأدائھن كفاعلات بالمجال العام.
وقال البيان : نرى أنه إلى حین الوصول إلى استجابة شاملة لعدالة الدورة الشھریة بمفھومھا الأوسع، فلیس أمامنا خیار سوى التضامن النسوي وتوحید الجھود لدعم بعضنا البعض أثناء الدورة الشھریة،
ودعا البيان المؤسسات والمنظمات والمبادرات والمجموعات النسویة الصدیقة إلى تفعیل مبدأ الاستجابة لعدالة الدورة الشھریة من خلال توفیر سلة مستلزمات الدورة الشھریة للعاملات والناشطات بمقاراتھم، وتعدیل لوائح العمل الداخلیة وبیئة العمل لتكون أكثر مرونة ومستجیبة للعدالة الحیضیة،
وأضافت البيان علينا أن نبدأ بأنفسنا كمنظمات ومؤسسات ومبادرات داعمة ومدافعة عن حقوق النساء والفتيات لیصبح نھج یقتضى به باقي مؤسسات وأفراد المجتمع.
حیث أن الاستجابة لعدالة الدورة الشھریة یتجاوز فكرة توفیر سلة مستلزمات الدورة الشھریة بالأماكن العامة لیشمل تعدیل القوانین واللوائح التنفیذیة وتھیئة بیئة العمل والمناھج الدراسیة لتكون أكثر مراعاة واستجابة للعدالة الحیضیة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الممارسات المؤسسة الحملة
إقرأ أيضاً:
وزارةُ العمل تعلن عن 600 فرصة عمل جديدة في ظفار ضمن تعزيز شراكتها مع القطاع الخاص
العُمانية: أعلنت وزارة العمل عن توفير 600 فرصة عمل جديدة في شركة نماء لخدمات ظفار وميناء صلالة خلال زياراتها الميدانية لعدد من مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص بمحافظة ظفار، ضمن جهودها لتعزيز برامج التعمين وتوفير فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.
وشملت الزيارات ميناء صلالة، حيث جرى الاتفاق على توفير 150 فرصة عمل جديدة خلال عام 2025، إلى جانب تسليم شهادات لعدد من منتسبي برنامج "تمكين" المعني بتأهيل الكفاءات العُمانية لسوق العمل.
وتضمنت الزيارات أيضا شركة نماء لخدمات ظفار، وتم الاتفاق على توفير 450 فرصة عمل إضافية عبر الشركات التشغيلية التابعة للشركة، ضمن الشراكة المؤسسية القائمة بين الجانبين.
كما تم خلال الزيارة الاطلاع على سير العمل في مركز التحكم التابع لشركة نماء لخدمات ظفار، إلى جانب استعراض برنامج "تكوين القيادي" الهادف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة لتولي المناصب القيادية في المستقبل.
وشهدت الزيارة التوقيع على مذكرة تعاون بين وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، وشركة نماء لخدمات ظفار، في مجالي التوظيف والتدريب، دعمًا لتعزيز التعاون المشترك وتمكين الكوادر الوطنية في سوق العمل.
وأكد ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار على أن هذه المبادرات تُشكّل ركيزة أساسية في دعم التوظيف المحلي ورفع جاهزية الشباب العُماني للالتحاق بسوق العمل، مشيرًا إلى حرص الوزارة على توفير بيئة مهنية محفّزة، وبرامج تدريبية متخصصة تُلبّي احتياجات السوق بالتعاون مع الشركاء في القطاع الخاص.
وأضاف أن المديرية تواصل جهودها والتزامها بمتابعة تنفيذ خطط التعمين والإحلال، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لإيجاد فرص عمل نوعية ومستدامة في مختلف القطاعات الحيوية بمحافظة ظفار.
مجمع شبرا للتأمين الصحي يحصد كأس التميز في تطبيق نظم الجودة اليابانية