انطلاق البرنامج التعريفي لتعزيز "سياحة الحوافز والمؤتمرات"
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
مسقط- الرؤية
رعى سعادة عزان بن قاسم البوسعيدي وكيل وزارة التراث والسياحة للسياحة انطلاق البرنامج التعريفي لممثلي المكاتب الإقليمية التابعة لمجموعة سلسلة فنادق إنتركونتيننتال، المعروفة بـ"آي إتش جي (IHG)"؛ وذلك تعزيزًا لسياحة الحوافز والمؤتمرات (سياحة الأعمال)، ضمن الجهود الترويجية والتسويقية التي تقوم بها وزارة التراث والسياحة لاستقطاب مجموعات سياحة الحوافز والمؤتمرات (سياحة الأعمال) والسياحة الترفيهية.
ويتضمن البرنامج حلقة عمل ناقشت التعاون والترويج المشترك لتعزيز موقع سلطنة عمان على الخريطة العالمية لسياحة الحوافز والمؤتمرات بمشاركة أكثر من 200 مشارك يمثلون مكاتب مبيعات وتسويق ومديري فروع وذلك انطلاقا من كون قطاع سياحة الحوافز والمؤتمرات يعد أحد القطاعات السياحية الواعدة ويحتل مكانة عالية في استراتيجية عمان للسياحة 2040؛ حيث تسعى السلطنة لتكون الخيار الأول لسياحة الحوافز والمؤتمرات بالمنطقة. ويأتي البرنامج التعريفي ضمن اللقاء السنوي التي تنظمه مكاتب سلسلة فنادق (IHG) لممثليها ومسؤولين الفنادق والمبيعات لبعض الأسواق المستهدفة والتي من ضمنها الشرق الأوسط وشمال وأفريقيا والهند بالإضافة إلى عدد من المعنيين بالمكتب الإقليمي الرئيسي بالشرق الأوسط.
وتُعد فنادق ومنتجعات IHG شركة ضيافة عالمية. تركز على استخدام مقاييسها وخبراتها في إنشاء تجارب استثنائية لضيوفها وعوائد قوية لمالكي الفنادق تحافظ على نمو علامتها التجارية في أفضل الأسواق العالمية. وتتبع مجموعة فنادق إنتركونتيننتال 17 علامة تجارية، تمثل أكثر من 5903 منشآت في أكثر من 100 دولة، ويوجد في سلطنة عمان منها 7 فنادق.
ويشمل قطاع سياحة الحوافز والمؤتمرات 4 شرائح؛ هي: الاجتماعات والحوافز والمعارض والمؤتمرات.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: سیاحة الحوافز والمؤتمرات
إقرأ أيضاً:
البنك الأهلي يطلق الدفعة الحادية عشرة من برنامج "همم"
مسقط- الرؤية
أطلق البنك الأهلي الدفعة الحادية عشرة من برنامج «همم» الرائد لتنمية الخريجين، إذ يمثّل هذا الإطلاق محطة جديدة تُضاف إلى سجل البرنامج الممتد منذ أكثر من عقد، والذي كرّس خلاله البنك جهوده للاستثمار في الكفاءات الوطنية الواعدة، وإعداد جيل جديد من المهنيين العُمانيين المتمكّنين في مختلف مجالات العمل المصرفي.
ومنذ تأسيسه في عام 2015، أصبح برنامج «همم» أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية البنك الأهلي الهادفة إلى دعم الخريجين الجدد وتزويدهم بالمهارات التي تمكّنهم من الاندماج بثقة في سوق العمل والارتقاء بمسيرتهم المهنية. ويركّز البرنامج على تطوير الكفاءات الإدارية والتقنية والقيادية، إلى جانب بناء شخصية مهنية واثقة قادرة على خوض تحديات القطاع المصرفي، ويُمنح المشاركون فرصة لاكتساب خبرات عملية حقيقية بإشراف مباشر من خبراء البنك، مما يتيح لهم فهماً عميقاً لآليات العمل المصرفي ويُهيئهم للانطلاق نحو مستقبل مهني واعد.
وتخرّج حتى اليوم أكثر من 120 مشاركاً عُمانياً من برنامج «همم»، يشغل العديد منهم مناصب رئيسية داخل البنك، ليشكلوا نموذجاً ملموساً للأثر الإيجابي الذي أحدثه البرنامج على صعيد تطوير الكفاءات وتعزيز القدرات المؤسسية.
وتُعدّ مبادرة «همم» إحدى الدعائم المهمة لجهود التعمين في القطاع المصرفي، إذ يركّز البرنامج على صقل مهارات الشباب العُماني وإكسابهم المعرفة والخبرة العملية التي تمكّنهم من المنافسة بجدارة والمساهمة بفاعلية في دفع عجلة النمو الاقتصادي للبلاد. ويتماشى هذا النهج مع توجهات رؤية عُمان 2040 الهادفة إلى بناء قوة عاملة وطنية عالية الكفاءة، قادرة على قيادة مستقبل اقتصادي قائم على الابتكار والاستدامة.
ومن خلال هذه البرامج، يواصل البنك الأهلي ترسيخ دوره كشريك حقيقي في التنمية والتميز، متجاوزاً دوره كمقدم للخدمات المصرفية ليُحدث أثراً إيجابياً عميقاً في المجتمعات التي يخدمها، ويعزز مسيرة الابتكار والتمكين والتقدم الاجتماعي والاقتصادي.
وجرى فتح باب التسجيل للدفعة الحادية عشرة من برنامج «همم»، حيث يدعو البنك الخريجين الطموحين من مختلف التخصصات الأكاديمية للانضمام إلى هذه التجربة الاستثنائية، والمساهمة في صناعة مستقبل مهني مشرق يحتضنه البنك الأهلي ضمن مسيرته المستمرة نحو التميز.
صلاح يقود تشكيل ليفربول أمام نوتنجهام في الدوري الإنجليزي