تفاصيل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة والقطاع الخاص
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
أصرت الدولة المصرية على رفع الحد الأدنى للأجور، رغم الأزمات الاقتصادية العالمية، وقرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من يوم 1 مايو 2024 الماضي، ليصل 6 آلاف جنيه، وجاء ذلك بعد رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد حزمة من الإجراءات التي اتخذها الرئيس عبدالفتاح السيسي في فبراير الماضي، إذ أن تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه.
واستفاد من قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور ملايين الموظفين في القطاع الحكومي، في المقابل وصلت اعداد المستفيدين من قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص نحو 18 مليون عامل، وبذلك يتقاضى العامل حاليا 6 الاف جنيه بعد تطبيق القرار في مايو 2024 مقابل 2400 جنيه في يناير 2022.
الحد الأدنى للأجوروبحسب بيانات وزارة التخطيط فقد تم زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 و1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وصرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، وصرف علاوة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبحد أدنى 150 جنيهًا، وصرف حافز إضافي للدرجة السادسة بقيمة 500 جنيه ويزيد بقيمة 50 جنيهًا لكل درجة ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة.
الموازنة الجديدة للعام المالي 2024-2025ويذكر أن اعتبارًا من يوليو المقبل، تبدأ الدولة بتنفيذ الموازنة الجديدة للعام المالي 2024-2025 وذلك بعد موافقة مجلس النواب بشكل نهائي عليها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور الأجور زيادة الحد الأدنى للأجور المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور للعاملین
إقرأ أيضاً:
"التأمينات" تعلن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني من يناير 2026
أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2026، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
ويأتي ذلك كخطوة جديدة تعكس التزام الدولة بتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية وتحقيق العدالة التأمينية، واستكمالا لخطة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتحسين قيم المعاشات سنويًا في ضوء قدراتها المالية.
وأوضح اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني سيرتفع من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، بينما يرتفع الحد الأقصى من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه. ويهدف هذا التعديل إلى ربط الأجور الفعلية للمؤمن عليهم بمستحقاتهم التأمينية المستقبلية، مما يُسهم في تحسين مستوى المعاشات حيث سيرتفع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد بدءًا من يناير 2026 إلى 1755 جنيهًا بدلًا من 1495 جنيهًا، كما سيصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا، مقارنة بـ11600 جنيه حاليًا.
وأشار عوض إلى أن تنفيذ خطة تحسين قيم المعاشات قد أسفرت عن تحقيق زيادات تدريجية في الحدود التأمينية خلال الفترة من عام 2019 حتي عام 2026، إذ ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، في مؤشر واضح على حرص الدولة على تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتوفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات والمستحقين.
تجدر الإشارة إلي أن قانون 148 لسنة 2019 قد ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين علي الأجر الفعلي للمؤمن عليه و أن الهدف من تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك هو تحديد الاجر لبعض الفئات التي يصعب تحديد أجرها كالعمالة غير المنتظمة و عمال المقاولات و التشييد و البناء و كذلك عمال الزراعة ....الخ.
وفي إطار التيسير على أصحاب الأعمال والمنشآت التي يزيد عدد المؤمن عليهم بها عن 100 مؤمن عليه، أشار رئيس الهيئة إلى إمكانية تقديم استمارات تعديل الأجور عبر وسيط إلكتروني مثل "فلاش ميموري" أو "اسطوانة مدمجة CD" تتضمن بيانات المؤمن عليهم وتعديلات الأجور، على أن يتم تسليمها إلى مكتب التأمينات المختص.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة