“الإمارات للتنمية الاجتماعية” برأس الخيمة تختتم دورة جائزة التميز الاجتماعي
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
اختتمت جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية في رأس الخيمة الدورة الرابعة من جائزة التميز الاجتماعي باقامة حفل حضره الدكتور محمد عبداللطيف خليفة الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة رأس الخيمة رئيس مجلس إدارة الجمعية، وأعضاء مجلس إدارة جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية.
وقال خلف سالم بن عنبر مدير عام جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية رئيس اللجنة المنظمة للجائزة، في كلمة له، إن الجائزة تسعى إلى تعزيز ثقافة العمل والإبداع الاجتماعي في الإمارات وتشجيع التنافس الإيجابي لخدمة المجتمع وزيادة الوعي حول القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التعاون بين المؤسسات لتحقيق التنمية الاجتماعية فضلا عن تشجيع الإنجازات الوطنية وإبراز المبادرات الرائدة وتعزيز المشاركة المجتمعية ودعم العمل التطوعي المستدام.
وتضمنت الدورة الرابعة للجائزة العديد من الفئات منها الشخصية الداعمة لقضايا المجتمع والشخصية الاجتماعية الشابة والشخصية الثقافية والمستشار الأسري المتميز والمدرب المجتمعي المتميز والجهة الرائدة في المسؤولية المجتمعية والشراكة المجتمعية المتميزة والإنجاز الوطني المتميز والبحث الاجتماعي المتميز والمبادرة الاجتماعية المبتكرة وأفضل محتوى على مواقع التواصل الاجتماعي.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الإمارات للتنمیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تختتم مشاركتها في الحج بمنظومة خدمات متكاملة
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها في موسم حج 1446هـ، بعد أن نفّذت منظومة شاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، أسهمت في تعزيز كفاءة العمل الموسمي، وتسهيل أداء ضيوف الرحمن لمناسكهم، بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
وفعّلت الوزارة خلال الموسم مبادرة “أنورت” إحدى مبادراتها النوعية لتعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، التي شارك فيها أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة قدموا خدماتهم لما يزيد على 180 ألف حاج.
وشملت الخدمات أعمال الضيافة، والإرشاد والتوجيه، ودعم تنقل كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتوعية بالخدمات المتاحة، حيث تجاوز إجمالي الساعات التطوعية 152 ألف ساعة، انعكست على تحسين جودة الخدمات وتعزيز البعد الإنساني والاجتماعي في تجربة الحاج.
وفعّلت الوزارة عددًا من الخدمات الرقمية لتيسير التوظيف المؤقت وضمان الامتثال، حيث بلغ عدد التأشيرات الصادرة عبر خدمة “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة” أكثر من 43 ألف تأشيرة، في حين بلغ عدد المستفيدين من خدمة “باب أجير” قرابة 40 ألف عامل، موزعين على أكثر من 3 آلاف منشأة.
اقرأ أيضاًالمجتمعخلال موسم حج 1446هـ.. مجموعة stc تواكب وصول الحجاج إلى المدينة المنورة بجاهزية رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
وعززت الوزارة حضورها الاجتماعي من خلال تشغيل 35 مركزًا لضيافة أطفال العاملين وضيوف الرحمن، مما أوجد بيئة نفسية آمنة ومستقرة لهم أثناء أداء المهام أو الشعائر، كما قدمت خدمات الدعم النفسي والإرشاد الأسري من خلال التطبيق الإلكتروني المخصص للمشاعر، في خطوة تعكس اهتمامًا متقدمًا بالجوانب النفسية والاجتماعية خلال المواسم الكبرى.
ونفذت الوزارة خلال موسم الحج أكثر من 4500 جولة رقابية على المنشآت العاملة، للتأكد من الالتزام باشتراطات اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت وأنظمة العمل، مما ساعد في تعزيز كفاءة الإجراءات، وضمان استقرار بيئة العمل، وجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
وتفقد معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة رئيس اللجنة التنفيذية لموسم الحج الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، ضمن سلسلة من الجولات الإشرافية المقار التابعة للوزارة في المشاعر المقدسة، شملت مبادرة “أنورت”، ومراكز ضيافة الأطفال، ومواقع العمليات الأمنية المشتركة، وغرف الطوارئ، ولجنة السقاية والرفادة، كما التقى بالمشاركين من منسوبي الوزارة والمتطوعين، وزار الحملة الخاصة بمستفيدي الوزارة من الأيتام والمشمولين بالضمان الاجتماعي.
وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية تكاملية تجسّد نضج الوزارة المؤسسي، وقدرتها على العمل المشترك مع مختلف القطاعات، لتقديم خدمات متكاملة للحجاج، وفق توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله- وتحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل ما توليه المملكة من اهتمام كبير بضيوف الرحمن وحرصها الدائم على تيسير أدائهم للمناسك بيسر وأمان.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة