أمانة العاصمة المقدسة تكثف خدماتها البلدية بمشعر منى
تاريخ النشر: 16th, June 2024 GMT
كثفت أمانة العاصمة المقدسة أعمالها وخدماتها في مشعر منى خلال يوم عيد الأضحى المبارك وأيام التشريق، حيث عمدت الأمانة إلى زيادة عدد الفرق الميدانية لكل مركز من مراكزها المنتشرة في المشاعر المقدسة البالغ عددها (28) مركزًا للخدمات.
واستنفرت الأمانة جميع أعمالها خاصة فيما يتعلق بالنظافة والمراقبة البيئية ومتابعة محال المواد الغذائية والمطاعم والمطابخ خلال أيام التشريق، وتخصيص عدد من الآليات والمعدات والمكانس الآلية والشفاطات، لإزالة مخلفات الحجاج ورفع النفايات أولاً بأول بمنطقة جسر الجمرات، وزيادة عدد الجولات الميدانية المكثفة لمكافحة أي ظواهر سلبية قد تؤثر في صحة وسلامة حجاج بيت الله الحرام.
وأوضحت أمانة العاصمة المقدسة أن عدد الزيارات على القطاع الغذائي بلغت منذ بداية شهر ذي الحجة (9123) زيارة، فيما بلغ عدد العينات التي فُحصت في مختبرات الأمانة أكثر من (3000) عينة مواد غذائية ومياه، بلغت نسبة العينات الصالحة منها 98%، في حين بلغ عدد الزيارات للتأكد من التزام مقاولي خدمات المياه والكهرباء (1120) زيارة وتم خلالها رصد (180) من مخالفات الظواهر السلبية.
وبينّت الأمانة أن التقارير تشير إلى ارتفاع نسبة الالتزام في المحال الغذائية والمطاعم والمطابخ والعاملين بها، وانحسار نسبة المخالفات، بفضل تكثيف الجهود التوعوية والرقابية التي تقوم بها الأمانة، مؤكدةً أنها مستمرة في تكثيف هذه الجهود استعدادًا لعيد الأضحى المبارك، وأيام التشريق.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: مشعر منى أمانة العاصمة المقدسة موسم الحج
إقرأ أيضاً:
ورشة تدريبية حول مدونة السلوك الوظيفي في الأمانة
الثورة نت/..
بدأت بأمانة العاصمة، اليوم، ورشة تدريبية حول مدونة السلوك الوظيفي، تنظمها إدارتا بحوث التنمية والتدريب والموارد البشرية بالأمانة.
تستهدف الورشة في يومين، تدريب 35 مشاركاً من مديري الموارد البشرية بمديريات أمانة العاصمة، ومدراء مكاتب وكلاء القطاعات والمديريات، حول المبادئ والقيم السلوكية والأخلاقية والمهنية للارتقاء بالعمل الإداري وتحسين مستوى الأداء.
وفي الافتتاح، أوضح وكيل وزارة الخدمة والتطوير الإداري لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر، أن الورشة تهدف للخروج برؤى عملية تُسهم في تطبيق مضامين مدونة السلوك لتطوير الأداء الوظيفي وجودة الخدمات المقدّمة من القطاع الحكومي للمجتمع.
وأشار إلى أن هذه الورش تأتي في سياق تعزيز السلوكيات الإدارية والقيم الأخلاقية لموظفي ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية، وتشمل عدة محاور توعوية، أبرزها تعزيز الهوية الإيمانية في السلوك الإداري والوظيفي.
بدوره أكد وكيل أمانة العاصمة للقطاع المالي وتنمية الموارد، مازن نعمان، أهمية مدونة السلوك الوظيفي في تطوير بيئة العمل ومستوى الأداء والخدمات للمواطنين، والحد من الاختلالات التي قد ترافق سير العمل.
ولفت إلى أهمية الالتزام بما تضمنته المدونة من مبادئ وقيم وقواعد سلوكية وأخلاقية وإيمانية، وتطبيقها على الواقع.
حضر الورشة مديرا الموارد البشرية بديوان الأمانة رئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي، محمد إبراهيم، والتدريب عبدالله الكول.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر