السيرة الذاتية لـ "جاكلين عازر" بعد أنباء توليها منصب محافظ البحيرة الجديد
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
تنشر بوابة “الفجر” السيرة الذاتية للدكتورة جاكلين عازر بعد أنباء شبه مؤكدة عن توليها منصب محافظ البحيرة الجديد.
الإسم: جاكلين عازر عبدالحليم عازر
المنشأ: وُلدت في محافظة البحيرة
تاريخ الميلاد: 13 مارس 1987
الدرجات العلمية: حاصلة على بكالوريوس الطب والجراحة من جامعة الإسكندرية عام 2010، وحصلت على درجة الماجستير في طب المجتمع والصحة العامة من جامعة الإسكندرية في عام 2015، ثم حصلت على درجة الدكتوراه في الطب والصحة العامة والطب الاجتماعي والوقائي في عام 2016.
الأعمال: عملت معيدة في قسم طب المجتمع بكلية الطب في جامعة الإسكندرية من عام 2012 حتى عام 2016، ثم شغلت منصب مساعد مدير مشروع في منظمة الصحة العالمية لمشروع تقييم تغطية التطعيم ضد الحصبة والحصبة الألمانية.
شاركت جاكلين عازر في البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب الذي عقد في الفترة من فبراير 2018 حتى فبراير 2019، وتخرجت من البرنامج الرئاسي، وشاركت في العديد من المؤتمرات وورش العمل للشباب، ومنتدى شباب العالم
تولت خلال عام 2019 منصب نائب محافظ الإسكندرية بعد أدائها اليمين الدستورية أمام الرئيس عبد الفتاح السيسي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الاسكندرية البحيره السيرة الذاتية الدرجات العلمية محافظة البحيرة الرئيس عبد الفتاح السيسي منظمة الصحة العالمية جامعة الاسكندرية الصحة العالمية محافظ البحيرة الجديد منتدى شباب العالم
إقرأ أيضاً:
من هو اللواء محمد عمارة مدير أمن البحيرة الجديد؟
شهدت حركة تنقلات وزارة الداخلية المصرية، التي اعتمدها اللواء محمود توفيق، وزير الداخلية، تعيين اللواء محمد عمارة مديرًا لـ أمن البحيرة، خلفًا للواء محمود هويدى مدير أمن البحيرة السابق.
مسيرة مهنية حافلة..قبل تعيين اللواء محمد عمارة مديرًا لأمن البحيرة، شغل عدة مناصب هامة خلال مسيرته المهنية حيث عمل مساعدًا لمدير الإدارة العامة لشرطة التموين في منطقة غرب الدلتا، و مدير إدارة البحث الجنائى بالمنوفية و رئيسًا للفرع الجنائي في المحلة الكبرى بمحافظة الغربية .
كما تولى منصب وكيل مباحث باب شرق، و تدرج في عمله داخل مديرية أمن الإسكندرية حتى أصبح وكيلًا لمدير أمن الإسكندرية.
حركة الترقيات و إعداد جيل جديد من القادة..تهدف الحركة إلى تعزيز مديريات الأمن والجهات الخدمية الجماهيرية بأفضل العناصر وظيفياً وصحياً، وتحسين الخدمات الأمنية المقدمة للمواطنين، وتوفير الاستقرار الاجتماعي والنفسي والوظيفي للضباط، مع مراعاة ظروفهم الإجتماعية والصحية.
وتسعى الحركة أيضاً إلى توسيع حركة ترقيات الرتب العليا والوسطى لإعداد جيل جديد من القادة الشابة الذين سيصبحون نواة للقيادة الشرطية في المستقبل.