قال الصحفي حسام الكاشف المرشح لعضوية مجلس إدارة صندوق تكافل نقابة الصحفيين، ضمن قائمة "معًا لتكافل حقيقي"، إن المجلس السابق للصندوق لم يُجرِ أي انتخابات منذ عام 2015؛ وذلك بسبب إهمال مجلس النقابة للصندوق ونشاطاته المختلفة.

وأضاف في تصريحات لـ "الفجر"، أنه كان عضوًا بمجلس إدارة الصندوق السابق، وكان ينادي بعقد الانتخابات وتغيير مجلس الإدارة وفقًا للائحة، ولكن لم يجد أي استجابة من مجلس النقابة أو الأعضاء الآخرين.

وأكد "الكاشف" أن مجلس الصندوق السابق كان يستثمر أمواله فقط في عمل ودائع بالبنوك، والتي يكون المستفيد الوحيد منها هو البنك فقط وليس الأعضاء؛ نظرًا لغياب أي استثمار آخر لتلك الأموال، ولا يزيد قيمة الصندوق بشكل يحقق مصالح الأعضاء، ويوفّر لهم الخدمات المختلفة.

وتابع: "من هنا بدأت فكرة القائمة، والتي تعبّر عن جموع الصحفيين أعضاء الصندوق، من مؤسسات قومية، وأيضًا صحف خاصة، وصحف حزبية متوقّفة، وهو ما يؤكد لأعضاء الجمعية العمومية للصحفيين أننا نمثّل جميع الفئات، وعلى اطلاع كامل بمشكلاتهم ومطالبهم، الهدف من القائمة هو التجانس، وتبادل الخبرات المُكتسبة من المؤسسات والمرجعيات المختلفة".

وأوضح "الكاشف" أن برنامج القائمة الانتخابي مبني على أساس هيكلة الصندوق بشكل كامل، وإنهاء نحو 9 سنوات من الجمود التي عاشها مجلس الإدارة، بالإضافة إلى وضع خطط لتنمية أموال الصندوق واستثمارها بأوجه مختلفة.

ولفت "الكاشف" إلى أن لائحة الصندوق تُتيح لمجلس الإدارة استثمار 25% من أموال الصندوق، بما يُدر عائدًا للأعضاء، سواءً كان هذا الاستثمار عقار أو ذهب أو أي طريقة أخرى، قائلًا: "من الممكن الاستفادة من ذلك عن طريق الاستثمار في طروحات النقابة المختلفة، والتي تستثمر أموال الصندوق بشكل آمن في العقار لصالح الزملاء، وهذا ما كنت أنادي به منذ نحو 9 سنوات".

وأشار إلى أول خطوات مجلس الإدارة الجديد حال فوز القائمة بالانتخابات، وهو فرض الاشتراك الإجباري على أعضاء النقابة، وبدلًا من أن يكون أعضاء الصندوق 6 آلاف عضو فقط، يصبحون 12 ألفًا، ومن هنا تزيد موارد الصندوق، ويصبح المستفيد الأول هو الصحفي، بالإضافة إلى التعريف بالخدمات التي يقدّمها الصندوق، والتي يجهلها الكثير من الصحفيين أعضاء الجمعية العمومية للنقابة؛ نظرًا لتوقف نشاطاته لسنواتٍ طويلة.

وأكد "الكاشف" إطلاقه حملة منذ نحو 5 سنوات، تحت مُسمى "اشترك وأنت في مكانك"؛ تهدف زيارة الصحفيين داخل مؤسساتهم المختلفة، وتعريفهم بالصندوق والخدمات التي يقدّمها، وحثّه على الاشتراك وملء الاستمارة وهو في مكانه داخل مؤسسته، لافتًا إلى أن إعادة تلك الحملة من جديد ولكن بشكل جماعي من مجلس إدارة الصندوق، سيزيد من أعداد المشتركين، وبالتالي ستتضاعف الخدمات.

فتح باب الترشّح لخوض انتخابات مجلس إدارة صندوق تكافل “الصحفيين”

وكانت قد أعلنت نقابة الصحفيين، عن فتح باب الترشّح لعضوية محلس إدارة صندوق التكافل، بدءًا من السبت 13 يوليو 2024، ولمدة ثلاث أيام متتالية.

وعلى من يرغب بالترشّح، التوجّه لمقر إدارة الصندوق بالدور الثاني بالنقابة، وإحضار الأوراق الآتية:

1- صورة البطاقة الشخصية وكارنيه النقابة.
2- دمغة بقيمة (100) جنيه من خزينة النقابة.
3- إيصال سداد بمبلغ (200) جنيه لصالح الصندوق قيمة الـ(CD) الخاص بأرقام تليفونات، وإيميلات أعضاء الجمعية العمومية، الذي سيحصل عليه العضو المرشّح بعد إعلان الكشوف النهائية.

مع العلم بأنه يجب أن يكون مسددًا لجميع الالتزامات المفروضة.

• مواعيد الترشيح: أيام 13، 14، 15 يوليو 2024م (من الساعة 10ص إلى 3 عصرًا).
• التنازلات والطعون: يومي 16، 17 يوليو 2024م (من الساعة 10ص إلى 3 عصرًا).
• إعلان الكشوف النهائية: الخميس 18 يوليو 2024م.

للمزيد:

القائمة الموحدة لانتخابات صندوق تكافل "الصحفيين" تتقدّم بأوراق ترشّحها

"معًا لتكافل حقيقي".. ننشر البرنامج الانتخابي للقائمة الموّحدة لانتخابات صندوق تكافل "الصحفيين"

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: مجلس الإدارة صندوق تکافل مجلس إدارة

إقرأ أيضاً:

جامعة أسيوط تنظم ملتقي تحت عنوان التنمية البشرية وتطوير الذات

 

 

 

نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد فعاليات ملتقي بعنوان التنمية البشرية وتطوير الذات للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك بقاعة المتحف بالمبني الإداري بالجامعة.

وأكد الدكتور المنشاوي رئيس جامعة أسيوط على أهمية موضوع الملتقي الذي يأتي في إطار تزويد العاملين بالمهارات المطلوبة؛ لمواجهة التحديات الحياتية المختلفة، ومن أهمها تطوير الذات، وتعزيز الثقة بالنفس، والتحكم في الانفعالات، والتفكير الإيجابي، والتعامل مع الضغوط، بالإضافة إلى تحفيز العاملين بالجهاز الإداري علي تطوير مسيرتهم المهنية، وإكسابهم المهارات الحياتية المختلفة؛ لتطوير أنفسهم بما يواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.

وجاء الملتقي؛ تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو (٦٠) متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة.

وأثني شوكت صابر، على النشاط المستمر والبارز لإدارة وتنمية المواهب، في عقد الدورات التدريبية للعاملين بالجامعة داخل قطاعاتها المختلفة؛ لرفع إمكاناتهم وقدراتهم، حول المهارات المطلوبة في التعامل مع الآخرين، وأهمية أن يتمتع الموظف الإداري بمهارات التواصل الفعال مع الجمهور، متمنيًا لكافة المتدربين ملتقي مثمر.

وتمتد فعاليات الملتقي؛ خلال يومي ١٥، ١٦ من شهر يونيه، ويتناول عدة محاور أبرزها؛ التعرف علي الذات، تطوير الذات وتحسين مهاراتك الشخصية والمهنية، تقديرات الذات والتحفيز الذاتي، كيف تحفز نفسك وتقدر ذاتك لبناء ثقة قوية، للدكتورة نسمة عصمت محمد المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب، كما يناقش الملتقي أيضًا؛ إدارة تغيير الذات وكيفية التعامل مع التغيرات في حياتك وإدارتها بفاعلية، زيادة الثقة بالنفس وتعزيز ثقتك بنفسك لتتمكن من مواجهة التحديات بثقة ونجاح للدكتور محمد مصطفي حمد أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.

مقالات مشابهة

  • اطلع على التقرير السنوي له.. أمير الجوف يستقبل مدير عام فرع صندوق التنمية الزراعية بالمنطقة
  • بعد موافقة البرلمان .. كيف يعزز صندوق مصر السيادي الاقتصاد الوطني؟
  • خروج حلمى عبد الباقى وآخرين .. تعرف على نتيجة قرعة التجديد النصفي لنقابة الموسيقيين
  • حزب الله العراق: سنعمل بشكل مباشر ضد القواعد الأميركية إذا دخلت واشنطن الحرب
  • وكيل الصحفيين يطالب بوقف المظاهرات على سلم النقابة: تحول لمنبر فوضى
  • جامعة أسيوط تنظم ملتقي تحت عنوان التنمية البشرية وتطوير الذات
  • الرقابة المالية تصدر شروط الترخيص المؤقت لشركات التأمين الطبي (القائمة)
  • 4 أخطاء قاتلة.. حسام غالي ينتقد ريبيرو بعد تعادل الأهلي وإنتر ميامي
  • صندوق التقاعد السويدي يبيع حصته في تسلا بسبب حقوق العمال
  • صندوق تأمين الماشية يستقبل طلاب زراعة عين شمس بالنوبارية