خبير موارد بشرية يحدد مواصفات المدير الناجح: يستطيع التفاوض والتواصل الإيجابي
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
حدد خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، صفات المدير الناجح القادر على التفاوض والتواصل الإيجابي.
وأضاف الخالدي، بمداخلة مع الإذاعي ماجد الثبيتي ببرنامج «هذا المساء» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المدير الناجح يجب أن يكون حريصا على التعلم المستمر وقادرا على وضع خطط ولديه قيمة النزاهة والعدل وقادرا على اتخاذ القرارات، مشيرا إلى أهمية عدم اعتماد المدير الناجح على المركزية مع امتلاك الذكاء العاطفي والقدرة على الإقناع والتعامل مع الضغوط وإدارة المخاطر وقادرا على فهم وتحليل الشخصية للتعامل مع الموظفين.
وأردف خبير الموارد البشرية، أن العلاقات السلبية في بيئة العمل تحمل سلبيات كبيرة من بينها الاحتراق الوظيفي بينما العلاقات الإيجابية في بيئة العمل والإنسجام والتعاون من أسباب النجاح حال توافر الرغبة في العمل وجودة الإنتاج وتفادي الصراعات، منوها بأهمية وجود «مهارات ناعمة» لدى المدير بذكاء عاطفي يضمن حفظ أسرار الموظفين وحل مشكلاتهم ودعم الموظف في شؤونه.
وأشار الخبير، إلى أهمية إبداء المدير رغبة شخصية في تحسين قدرات الموظف، مع دعم العمل الإيجابي واحتواء الموظفين بدون توتر والتعامل مع الأخطاء كطبيب وليس كجلاد وصناعة أعضاء فريق يثقون بأنفسهم قبل الوثوق بمديرهم، مشيرا إلى إثبات الثقة لدى الزملاء من أهم التحديات التي يواجهها المدير في العمل، ويختار بين الأساليب الإدارة المختلفة.
مدرب وخبير الموارد البشرية أحمد الخالدي @Ahmed_Alkhaledi: منها القدرة على التفاوض والتواصل الإيجابي.. تعرف على أهم مواصفات المدير الناجح#هذا_المساء مع ماجد الثبيتي#العربيةFM pic.twitter.com/5Zrc1YvOfB
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 6, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية العدل أخبار السعودية أخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
«موارد دبي» تعمم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية
متابعات: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية في إمارة دبي، وبحسب تقدير كل جهة، وذلك بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف عام 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 01 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.
وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع، من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى 12 بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لهذه الفئة، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و (4.5) ساعة يوم الجمعة.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق