أزمة الأجور في الدوري الإسباني قد تتسبب في اضرابهم عن العمل
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
نواف السالم
قد تتسبب أزمة الأجور في الدوري الإسباني، إلى إضراب جماعي عن العمل للمرة الأولى في تاريخ “الليغا”.
وطشفت تقارير صحفية،عن تهديد مدربي الدوري الإسباني لكرة القدم بالقيام بإضراب جماعي، على خلفية تعامل الأندية معهم بعد إقالتهم ومنعهم من الحصول على ما تبقى من أجورهم.
ووفقًا لِما ذكره موقع “givemesport”، اليوم الأربعاء، فإنه في الآونة الأخيرة، شهد كل من إرنستو فالفيردي وتشافي هيرنانديز ورونالد كومان وكيكي سيتين إنهاء فترات ولايتهم بشكل مبكر، ويقال إن حالة فالفيردي وإقالة ألفارو سيرفيرا كانتا من أبرز العوامل التي دفعت لاتخاذ هذا الإجراء.
وعُقِدَ يوم الثلاثاء، اجتماع من جانب مدربي الدوري الإسباني للقسمين الأول والثاني، داخل مقر الاتحاد الإسباني؛ بسبب عدم دفع رواتبهم بعد إقالتهم.
ومن المقرر أن يجتمع المدربون مع المسؤولين في الدوري للتوصل إلى حل مشترك، وإلا فإنهم يعتزمون اقتراح إضراب طويل الأمد للمرة الأولى؛ ما سيكون له عواقب كبيرة.
وفي الاجتماع السنوي الذي عُقِد، يوم الثلاثاء، في لاس روزاس، بمدريد، اجتمع الحاضرون، بمن فيهم هانزي فليك مدرب برشلونة، وكارلو أنشيلوتي مدرب ريال مدريد، ودييغو سيميوني مدرب أتلتيكو مدريد، لمناقشة خطتهم للتحرك في أعقاب اثنتين من حالات الإقالة الأخيرة.
ووفقًا لصحيفة “ماركا” الإسبانية، فإن مجموعة من المدربين غير راضين عن عدم تلقيهم مستحقاتهم بعد الإقالة، واستندوا في قضيتهم إلى حادثتين بالتحديد، وهما سيتين، الذي أقاله فياريال قبل عام، وحارس ريال أوفييدو السابق ألفارو سيرفيرا، الذي تم إعفاؤه من مهامه في فترة زمنية مشابهة، وهما الحالتان الرئيستان اللتان دفعتا مدربي الدوري الإسباني، كجماعة، لاتخاذ إجراء.
ومن المقرر أن يتم عقد اجتماع آخر، اليوم الأربعاء، وحال عدم التوصل لحل لهذه الأزمة، سيتم انتقال المدربين لحل الإضراب من أجل إنهاء هذه الأزمة.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: أسطورة كرة القدم الدوري الإسباني الدوری الإسبانی
إقرأ أيضاً:
متقاعد عاد للعمل.. كيف يخضع مجددًا لنظام التأمينات الاجتماعية؟
يعود بعض مستفيدي التأمينات الاجتماعية من المعاشات إلى عمل لعمل خاضع للنظام بناءً على أحكام النظام الجديد قبل بلوغهم سن الـ 65، فكيف يتعامل معه نظام التأمينات الجديد؟
وبحسب دليل الأسئلة الشائعة للتأمينات الاجتماعية، إذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يزيد عن 100% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل 50% من معاشه.
أخبار متعلقة كيف تستفيد من خدمات المنصة التوعوية للتأمينات الاجتماعية؟كيف تسجل إلكترونيًا في الإسكان التنموي عبر منصة "سكني"؟تعاون بين "الطاقة" و"الموارد البشرية" لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعيوإذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يزيد عن 50% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية ولا يصل إلى 100% من ذلك المتوسط يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وما يعادل 75% من معاشه.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } متقاعد عاد للعمل.. كيف يخضع مجددًا لنظام التأمينات الاجتماعية؟- مشاع إبداعي
وإذا كان أجره أو راتبه الخاضع للاشتراك من عمله الجديد يساوي أو يقل عن 50% من متوسط الأجور والرواتب لجميع المشتركين في فروع التأمينات الاجتماعية يحق له الجمع بين أجره أو راتبه وكامل المعاش.خدمات المنصة التوعويةيمكن من خلالها الاستفادة من الخدمات التالية:التحقق من كونك مشمول بتعديلات الأنظمة الحالية أو بنظام التأمينات الجديد.التعرف على تفاصيل تعديل سن التقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.معرفة سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.الاطلاع على مدد الاشتراك والأجور المسجلة والمعاش التقاعدي المتوقع.