رئيس البرلمان العربي يفتتح عددا من البرامج المتخصصة لتعزيز قدرات منسوبي البرلمانات
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
افتتح رئيس البرلمان العربي عادل بن عبد الرحمن العسومي عددا من البرامج المتخصصة التي ينظمها مركز الدبلوماسية البرلمانية العربية بالبرلمان العربي، وذلك على مدى 4 أيام خلال الفترة من 13 حتى 16 أغسطس الجاري بالقاهرة، وذلك وفقا لخطة البرامج التدريبية خلال فترة الإجازة البرلمانية لعام 2023 ، لتعزيز قدرات منسوبي الأمانات العامة للمجالس والبرلمانات العربية، والأمانة العامة للبرلمان العربي ويشارك بالبرامج الثلاثة 35 من منتسبي 8 أمانات عامة عربية بالاضافة إلى مشاركة عضوين من مجلس الشورى اليمنى.
وأكد العسومي - في تصريح اليوم - حرص البرلمان العربي على المساهمة بشكل فاعل في تنمية قدرات ومهارات منسوبي الأمانة العامة للبرلمان العربي والأمانات العامة للمجالس والبرلمانات العربية، لما للدبلوماسية البرلمانية من دور هام في تعزيز العلاقات بين البرلمانات.
أدوات قياس التشريع وقياس كلمة القانون في التجارب المعاصرة
ويتناول البرنامج التدريبي الأول "أدوات قياس التشريع وقياس كلمة القانون في التجارب المعاصرة"، ويناقش البرنامج السياسة التشريعية وتأثيرها على قياس آثر التشريع، الاتجاهات المعاصرة في الإصلاح والتطوير التشريعي، منهجية قياس آثر التشريع في التجارب المعاصرة، تطبيقات قياس آثر التشريع في بعض البرلمانات.
ويتناول البرنامج التدريبي الثاني "الأيزو في المجال البرلماني العربي" ويناقش عدة موضوعات من بينها الإدارة الإستراتيجية للأمانة العامة، التميز والابتكار في الإدارة البرلمانية، معايير وضوابط الجودة،معايير وضوابط شهادات الأيزو وفقا لأنواعها، الأمن الذاتي المعلوماتي ومخاطر التكنولوجيا للحصول على الأيزو.
ويتناول البرنامج التدريبي الثالث عدة موضوعات هامة يأتي في مقدمتها التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية، والأمن الذاتي المعلوماتي والتدريب على الأزمات، ومخاطر تهديدات الجرائم السيبرانية على الموارد البشرية، والتنظيم والتخطيط والتدريب للموارد البشرية، والذكاء الاجتماعي في الموارد البشرية، الجدارات الوظيفية والجديد في إدارة الموارد البشرية، والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رئيس البرلمان العربي العسومي الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تنظم 50 يوماً مفتوحاً للتوظيف
دبي (وام)
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الحالي بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة وسط إقبال واسع من المواطنين الباحثين عن عمل.
وعرضت الشركات الفرص الوظيفية المتاحة في منصة برنامج «نافس» خلال الأيام المفتوحة التي أقيمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، إضافة لكليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية.
وأكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة مواصلة الوزارة تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تحظى بمصداقية وموثوقية عالية من المواطنين، وأصحاب العمل والشركات، لكونها تقام في ظل رقابة مباشرة من الوزارة، على طبيعة فرص العمل المعروضة، ومستوى الأجور، فضلاً عن متابعة عمليات التوظيف بعد المقابلات للتأكد من جدية الشركات المشاركة في الأيام المفتوحة.
وأشارت إلى أن الأيام المفتوحة للتوظيف تحقق العديد من المزايا من أبرزها إتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين لخوض مقابلات التوظيف بشكل مباشر، إضافة لتسهيل التزام الشركات بمستهدفات التوطين عبر تأمين مقابلات مع المواطنين الباحثين عن عمل من أصحاب المهارات والتخصصات.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري