شهدت بعض  المحافظات خلال الأيام القليلة الماضية عددا من الحوادث المفجعة المتعلقة بالأطفال فى المدارس بمختلف المراحل، وفى هذا التقرير ننشر أحدث الوقائع..

محافظة الغربية

تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك فيديو حول واقعة الاعتداء علي طفلة داخل حضانة خاصة تابعة لإدارة التضامن الاجتماعي بمركز السنطة.


وطالب رواد مواقع التواصل الاجتماعي بالتحرك من جانب الجهات الرقابية لاتخاذ الإجراءات القانونية حيال الواقعة ومحاسبة المعلمة المتورطة في التعدي وإهانة الطفلة .

و أعلنت الدكتورة حسناء محمد وكيل التضامن الاجتماعي بالغربية ، عن فصل المعلمة المشرفة علي تعليم الاطفال داخل حضانة الرحاب وصاحبة واقعة فيديو التعدي علي الطفلة في تاريخ 3 اكتوبر الماضي.

‎واضافت وكيل التضامن بالغربية: "تلك الواقعة قديمة ومجلس إدارة الحضانة اتخذ كافة الإجراءات القانونية حيال الواقعة وفصل المعلمة فضلا عن التواصل مع أسرة الطفلة واحتوائهم".

محافظة كفر الشيخ

شهدت قرية أبو غنيمة التابعة لمركز سيدي سالم بمحافظة كفر الشيخ، واقعة مؤسفة، حين لقى طالب مصرعه على يد زميله أثناء نشوب مشادة كلامية تطورت إلى مشاجرة بينهما. 

كشفت التحريات الأولية لضباط المباحث، أنه أثناء لهو الطالب المتوفى مع زميله «ع.م» 11 سنة، حدثت مشادة كلامية تطورت إلى مشاجرة تعدى فيها الأخير على زميله المتوفى بالضرب بالقدم بمنطقة أسفل البطن، ما أدى إلى سقوطه أرضًا مغشيًا عليه، وجرى نقله بمعرفة الأهالي للمستشفى لإسعافه إلا أنه فارق الحياة.

وأفاد التقرير أن سبب الوفاة هبوط حاد بالدورة الدموية والتنفسية وتوقف عضلة القلب.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: محافظة الغربية كفر الشيخ محافظة كفر الشيخ التواصل الاجتماعي التضامن الاجتماعي مشاجرة الاعتداء على طفل عضلة القلب

إقرأ أيضاً:

«Zero Email» عندما تختار الشركات الاستغناء عن البريد الإلكتروني.. ماذا نتعلم من «Atos»؟

في زمن تتسارع فيه وتيرة التحول الرقمي، باتت أساليب التواصل التقليدية في بيئات العمل محل تساؤل، من بين هذه الأساليب، يبرز البريد الإلكتروني، الذي شكّل لعقود العمود الفقري للاتصال المؤسسي، إلا أنَّ هناك عدة عوامل تدفع العديد من الشركات اليوم إلى إعادة النظر في الاعتماد عليه منها :

وفي هذا السياق، برزت تجربة شركة "أتوس" (Atos) شركة تكنولوجيا المعلومات فرنسية لها فروع في العديد من دول العالم و من ضمنها المملكة " كنموذج لافت ففي عام 2011، أطلق الرئيس التنفيذي حينها، تييري بريتون، مبادرة طموحة بعنوان "Zero Email"، استهدفت القضاء على استخدام البريد الإلكتروني في الاتصالات الداخلية خلال ثلاث سنوات القرار جاء بعد اكتشاف أن موظفي الشركة كانوا يمضون أكثر من 20 ساعة أسبوعياً في التعامل مع البريد الإلكتروني، وهو وقت يمكن توجيهه نحو أنشطة أكثر إنتاجية، ولتحقيق هذا التحول، استعاضت "أتوس" عن البريد الإلكتروني بمنصات التعاون الفوري مثل:

مما ساهم في تعزيز:

دروس من التجربة

اليوم، وبعد أكثر من عقد على إطلاق المبادرة، تُظهر تجربة "أتوس" كيف يمكن للمنظمات الرائدة أن تعيد تصميم بيئة العمل بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي، إذ لم يعد البريد الإلكتروني الخيار الأوحد، بل حلّت مكانه منصات رقمية مرنة تدعم ثقافة العمل التشاركي، ويبقى السؤال: هل ستتبع المزيد من الشركات هذا النهج؟ الواقع يشير إلى أن مستقبل التواصل في العمل يتجه بلا شك إلى ما بعد البريد الإلكتروني.

قد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • بعد واقعة التعدي.. محمد رمضان يعلن تصالح نجله مع زميله
  • إخلاء سبيل المطرب بهاء سلطان بعد التحقيق معه في واقعة نشر أغنية دون ترخيص
  • حلقة عمل حول ضوابط النشر الإعلامي في شبكات التواصل الاجتماعي بـ"تعليمية الداخلية"
  • «Zero Email» عندما تختار الشركات الاستغناء عن البريد الإلكتروني.. ماذا نتعلم من «Atos»؟
  • التضامن الاجتماعي تطلق تدريبات للرائدات الاجتماعيات لنشر مفاهيم التربية الإيجابية
  • تحذير.. عقوبات صارمة في تركيا لنشر المعلومات الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي
  • باسكال مشعلاني في مرمى نيران رواد التواصل الاجتماعي بسبب خطأ كتابي
  • بعد فيديو الضرب الصادم | اعرف ماذا حدث مع العاطل المعتدي على سيدة طنطا
  • مايان السيد تشعل مواقع التواصل الاجتماعي برقصها في حفل زفاف شقيقتها
  • «التضامن الاجتماعي»: توزيع 2.5 مليون وجبة خلال ذي الحجة وعيد الأضحى