تصل لـ8000 ريال.. غرامة توظيف عمالة غير سعودية في مهنة مقصورة على السعوديين
تاريخ النشر: 22nd, November 2025 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة توظيف صاحب العمل عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين.
وأوضحت الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:
فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 2000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 4000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
فئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 8000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
ويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.
ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).
الموارد البشريةنظام العملمخالفات نظام العملقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية نظام العمل مخالفات نظام العمل
إقرأ أيضاً:
الحديدة.. حقوق الإنسان يتهم نجل مسؤول حوثي بانتهاكات جسيمة
أعلن مكتب حقوق الإنسان في مديرية الدريهمي بمحافظة الحديدة (غربي اليمن)، توثيقه انتهاكاً جسيماً ارتكبه نجل قيادي حوثي.
وقال المكتب في بيان نشره على حسابه في "فيسبوك"، إن عنصر حوثيا يدعى "الأحمر محمد عبدالله عمر الموساي"، قام بالتحرش بنساء المنطقة الريفية المسالمة وابتزازهن، وقام باغتصاب فتاة وأجبر أسرتها على الصمت، مستغلًّا نفوذ والده الذي ينتحل صفة مدير عام مديرية الدريهمي في سلطات الحوثيين.
وأشار البيان إلى أن العنصر الحوثي اغتصب الفتاة (ع.ح.ي.م)، البالغة من العمر 19 عامًا، باستخدام السلاح والقوة، واستغلال نفوذه لإسكات الضحية وأهلها.
وندد مكتب حقوق الإنسان، بالانتهاكات والجرائم التي تمس المدنيين، مستنكراً الصمت الدولي إزاء تلك الجرائم التي قال إنها تزداد كل يوم.
إسحق أحمد فضل الله يكتب: (حبات العاصفة)