أكد الدكتور رائد محمد بن شمس نائب رئيس لجنة تقييم مراكز الخدمة الحكومية أهمية تعزيز فاعلية أداء وكفاءة الخدمات الحكومية، وذلك بما يتناسب مع ركب التطوير والتقدم، ويتماشى مع أهداف المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وتوجيهات الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.

جاء ذلك خلال ورشة العمل الهادفة إلى الاستعداد لدورة التقييم القادمة والتأكيد على جاهزية فريق التقييم، والتي قدمتها الدكتورة أنوار عبدالله بوزبون عضو الفريق المركزي المشرف على عملية تقييم المراكز الحكومية، تحت عنوان «تقييم مراكز الخدمة الحكومية - الآليات والفرص»، التي أقيمت في مركز البحرين للدراسات الاستراتيجية والدولية والطاقة «دراسات»، بحضور الدكتور حمد العبدالله المدير التنفيذي لمركز دراسات وعضو اللجنة، وندى القصاب عضو اللجنة، وعيسى إسحاق رئيس الفريق المركزي، وأعضاء الفريق المركزي والإداري التابع للجنة. وفي مستهل الورشة، أشاد الدكتور حمد العبدالله وندى القصاب بجهود فريق تقييم مراكز الخدمة الحكومية وما يقدمونه من جهد لا محدود في سبيل تقييم وتعزيز جودة قنوات الخدمة، منوهين بدور برنامج تقييم في تفعيل وتيرة المنافسة بين المراكز، لا سيما على صعيد تبني المبادرات المبتكرة.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

نائب وزير الخدمة المدنية يؤكد أهمية مسار البناء الثقافي لموظفي الدولة في تعزيز ثقة المواطن بالدولة ومواجهة مخططات الأعداء

واستهدفت الدورة الأولى تأهيل وتوعية (30) مشاركاً من مدراء الإدارات بوزارة الخدمة المدنية ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة، وركزت على ترسيخ المبادئ الايمانية والقيم الأخلاقية وغرس قيم الاحسان والأمانة والإخلاص واتقان العمل لدى الموظفين في أدائهم لواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية.

واكد نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري آنس سفيان في كلمته خلال اختتام الدورة التأهيلية والتوعوية الأولى أهمية وضرورة هذا المسار الثقافي البنائي المتدرج في الإرتقاء بسلوك العاملين وانعكاسه الايجابي المباشر على أدائهم ورفع كفاءتهم وفاعليتهم في القيام بالمهام والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم.

وأشار خلال تكريم المبرزين في الدورة الأولى أن هذا المسار سيشمل كافة العاملين في الوزارة وكافة مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، منوها الى أن هذا البرنامج يساهم في بناء شخصية وسلوك الموظف المتفاني، على اعتبار أن القيم الايمانية التي يتضمنها البرنامج تشكل الموجه الأخلاقي الذي ينمي قيم المسؤولية وخدمة المجتمع.

وأوضح سفيان أهمية تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال ترسيخ مفهوم الخدمة العامة كعبودية لله سبحانه وتعالى وتعزيز قيم الأمانة والعدل والإخلاص في أوساط الموظفين بما ينمي ثقة المواطنين بوحدات الخدمة العامة، ويحافظ على النسيج والتماسك المجتمعي ويعزز دور الجبهة الإدارية للدولة في مواجهة مؤامرات الأعداء وافشال مخططاتهم.

 

 

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة الأزهر يهنئ الدكتور محمد جلال فرغلي لفوزه بجائزة الابتكار من أجل الإنسانية
  • محافظ بني سويف يوجه بتطوير الخدمات الصحية وتسهيل الحصول على العلاج للمرضى
  • محافظ بني سويف يتابع جهود التأمين الصحي في دعم وتطوير الخدمات الطبية
  • صحة القليوبية: 6 أسرة جديدة للعناية المركزة تدخل الخدمة بمستشفى بهتيم
  • اليوسف والسبتي يتفقدان جودة الخدمات الحكومية في "العريمي بوليفارد"
  • "بلدي جنوب الباطنة" يناقش تعزيز جودة الخدمات في المحافظة
  • نائب وزير الخدمة المدنية يؤكد أهمية مسار البناء الثقافي لموظفي الدولة في تعزيز ثقة المواطن بالدولة ومواجهة مخططات الأعداء
  • تفاصيل توجيه البنك المركزي للجهاز المصرفي بدعم الشمول المالي والإبتكار
  • صحة أسيوط تطلق عملية تقييم شاملة لأداء مستشفى أورام ديروط
  • إنجازات طبية جديدة بمستشفى سفاجا المركزي تعزز جودة الخدمة الصحية بالبحر الأحمر