فريق جامعة قناة السويس يُنهي تدريب برنامج "Rally Ripple" لتطوير مراكز ريادة الأعمال الجامعية
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، عن انتهاء فريق مركز ريادة الأعمال بالجامعة من تدريب برنامج "Rally Ripple"، الذي يهدف إلى تطوير مراكز ريادة الأعمال والحاضنات الجامعية.
وأكد الدكتور ناصر مندور في تصريحاته أن الجامعة تسعى دائما لدعم الابتكار وريادة الأعمال، مشيرا إلى أن مثل هذه البرامج تُسهم في تعزيز قدرات الطلاب وإعدادهم لسوق العمل بمفهوم ريادي حديث.
وأضاف الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، أن نادي ريادة الأعمال بجامعة قناة السويس يُقدّم دعمًا متكاملاً للطلاب من خلال برامج تدريبية متخصصة تُنمي قدراتهم على الابتكار وتُعزز من مهاراتهم في مواجهة تحديات المستقبل، لافتاً إلى أن هذا البرنامج يُعدّ فرصة ذهبية للجامعة لتبادل الخبرات مع مؤسسات ريادة الأعمال الإقليمية والدولية.
من جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد النعيم، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن الدورات التي ينظمها نادي ريادة الأعمال تُعد خطوة أساسية نحو بناء شخصية الطالب الريادي، حيث تتيح له فهم ديناميكيات سوق العمل والتفاعل مع المتغيرات العالمية بما يعزز من جاهزيته لتحقيق طموحاته المهنية.
وفي السياق ذاته، أشارت الدكتورة أفنان بركات، مدير نادي ريادة الأعمال بجامعة قناة السويس، إلى أن البرنامج يُعدّ خطوة مهمة لتعزيز مفهوم ريادة الأعمال في المنطقة العربية وأضافت أن البرنامج قد تم تنفيذه تحت رعاية جامعة الدول العربية، وبشراكة استراتيجية مع البنك الأهلي المصري، وبدعم من برنامج USAID Business Egypt، ما يعكس الجهود المشتركة لدعم ريادة الأعمال والإبداع.
البرنامج، المُقدّم من مركز ريادة الأعمال بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، يهدف إلى بناء وتنمية قدرات مراكز ريادة الأعمال بالجامعات.
وقد شارك كل من الدكتورة أفنان بركات و المهندسة سيمون جمال المعيدة بالكلية المصرية الصينية للتكنولوجيا التطبيقية، في عرض تقديمي عن المركز وأنشطته.
يأتي هذا الإنجاز ليؤكد مكانة جامعة قناة السويس كمنارة تعليمية وريادية تسعى دائمًا لتطوير إمكانيات طلابها وموظفيها، من خلال التعاون مع شركاء استراتيجيين في دعم الابتكار وريادة الأعمال على المستويين المحلي والإقليمي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التعليم والطلاب الدكتور محمد سعد الدراسات العليا العربية للعلوم والتكنولوجيا المنطقة العربية تحديات المستقبل جامعة قناة السویس ریادة الأعمال
إقرأ أيضاً:
تعيينات جديدة بجامعة أسيوط لتعزيز كفاءة المستشفيات الجامعية
جامعة أسيوط شهدت خلال الساعات الماضية إصدار الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، قرارات إدارية هامة شملت تعيين قيادات جديدة بعدد من المستشفيات الجامعية، في إطار خطة متكاملة تستهدف تحسين جودة الرعاية الصحية ودعم الدور الأكاديمي للمؤسسات الطبية التابعة لها.
قرارات إدارية لدعم منظومة الصحة الجامعيةالقرار الأول تضمن اختيار الدكتور طارق علي سيد راجح، أستاذ جراحة المخ والأعصاب بكلية الطب، ليتولى مهام إدارة مستشفى الأمراض العصبية والنفسية وجراحة المخ والأعصاب، وهي مؤسسة طبية مرجعية تقدم خدمات علاجية متخصصة للمرضى، وتلعب دورًا محوريًا في تدريب طلاب كلية الطب في هذا التخصص الدقيق.
أما القرار الثاني فقد نص على تكليف الدكتور أحمد إبراهيم حسانين حسن، أستاذ أمراض النساء والتوليد بكلية الطب، بمنصب مدير مستشفى صحة المرأة الجامعي، الذي يُعد مركزًا رئيسيًا لرعاية الأمومة والطفولة، ويقدم خدمات علاجية وتدريبية متميزة تسهم في تأهيل الكوادر الطبية النسائية على أعلى المستويات.
رؤية القيادة الجامعيةالدكتور أحمد المنشاوي أوضح أن هذه التعيينات تأتي في سياق إستراتيجية الجامعة الهادفة إلى رفع كفاءة المستشفيات الجامعية من خلال الاستعانة بقيادات تمتلك خبرة علمية وعملية واسعة، وقادرة على إدارة المؤسسات الطبية وفق أحدث النظم العالمية. وأكد المنشاوي ثقته الكاملة في قدرة القيادات الجديدة على إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة، بما يلبي احتياجات المرضى في صعيد مصر.
تطوير الخدمات الطبية والتعليميةوأشار رئيس الجامعة إلى أن المستشفيات الجامعية لا تقتصر أهميتها على الجانب العلاجي فحسب، بل تمثل أيضًا بيئة تعليمية وتدريبية متكاملة لطلاب كلية الطب والأطباء المقيمين، حيث توفر فرصًا عملية لصقل مهاراتهم ومواكبة التطورات العلمية الحديثة في مختلف التخصصات الطبية.
تعزيز روح العمل الجماعي داخل المستشفياتكما شدد رئيس الجامعة على أهمية تهيئة بيئة عمل محفزة داخل المستشفيات الجامعية، تضمن تعاون الفرق الطبية وتكامل التخصصات المختلفة، مؤكدًا أن العمل الجماعي هو السبيل الأمثل لتحقيق أهداف الجامعة وخدمة المجتمع بكفاءة عالية.
خطوة لتعزيز مكانة الجامعة الطبيةالتعيينات الجديدة في جامعة أسيوط تعكس حرص الإدارة على مواصلة تحسين بيئة العمل الطبي والأكاديمي، وتؤكد أن الاستثمار في الكفاءات البشرية هو الركيزة الأساسية للنهوض بالمؤسسات الصحية. هذه الخطوة تمثل جزءًا من سلسلة إصلاحات تنظيمية وتطويرية تهدف إلى جعل المستشفيات الجامعية نموذجًا يحتذى به على مستوى الجمهورية.
السودان.. عقبات أمام عودة الطلاب إلى المدارس في الخرطوم