رسمياً بغض النظر عن وضعهم الخاص .. وزارة الموارد البشرية أوقفت تجديد تصاريح الإقامة للعاملين بهذه الشركات في السعودية!
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
شمسان بوست / متابعات
تمثل السياسات التي تنتهجها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تجسيدًا حقيقيًا للرؤية الطموحة التي تسعى المملكة لتحقيقها. وبإعلان الوزارة عن توطين مهن جديدة، خاصة في منافذ البيع بسبعة أنشطة اقتصادية، نلمس رغبة حقيقية في تقديم بيئة عمل ملائمة للمواطنات والمواطنين.
دور وزارة الموارد البشرية وشركاؤها
المهن الموطنة في منافذ البيع
مدير فرعأمين صندوقمشرفخدمة عملاءمحاسب عملاء وزبائنالأنشطة التي تم التوطين فيها
بيع معدات ومواد التغليفمنافذ بيع لوازم الصيد والرحلاتمنافذ بيع العربات الكهربائية ومعدات التموينبيع أجهزة تنقية المياه ومعدات الملاحةمنافذ بيع المصاعدمنافذ بيع أدوات الأمن والسلامةمنافذ بيع العشب الصناعيالمهن الموطنة في منافذ خدمة الفحص الدوري للسيارات
1.
2.مشرف مالي
2.مدير موقع
3.مشرف موقع
4.فني فحص
5.رئيس مسار
6.فني صيانة
7.مساعد فني فحص
8.مدخل بيانات وفني استعلامات
9.مدير جودة
الفرق بين التوطين والسعودة
أما بالنسبة لدعم توطين المهن، فقد تم تحديده بنسب تتراوح ما بين 30٪ حتى 50٪ من الراتب الشهري. وللتسجيل في برنامج التوطين، يمكن للمهتمين الدخول إلى الموقع الإلكتروني للوزارة ومتابعة الخطوات الموضحة هناك وحين نتحدث عن التوطين والسعودة، فإننا نتطرق لمفهومين متشابهين ولكنهما مختلفين. التوطين يركز على إحلال المواطنين في مهن معينة، بينما السعودة هي استراتيجية أوسع تهدف إلى تمكين المواطنين في مختلف المجالات وزيادة نسبتهم في سوق العمل.
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
العمل: غدا أول أيام إجازة عيد الأضحى للعاملين بالقطاع الخاص
أعلنت وزارة العمل عن بدء إجازة عيد الأضحى اعتبارا من غدٍ الخميس، إجازة عيد الأضحى للعاملين بالقطاع الخاص غدا، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق التاسع من يونيو من العام ذاته.
وأشارت الوزارة في بيان لها، إلى أن هذه الإجازة تعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين بالقطاع الخاص، مع التشديد على أن منح هذه الإجازة يخضع لقواعد تنظيمية محددة، حيث يسمح بالتشغيل خلال فترة الإجازة فقط في حالات الضرورة وفقاً لما نصت عليه المادة 52 من قانون العمل والقرارات التنفيذية ذات الصلة.
وأصدرت الوزارة، كتابا دوريا، بشأن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك،
وطالبت بضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، وكذلك مديري مديريات العمل في مختلف المحافظات بنشر محتوى هذا المنشور داخل أماكن العمل والإنتاج، والعمل بمقتضى أحكامه والتأكيد على تنفيذها لضمان حصول الموظفين على حقوقهم كاملة..
وتجدر الإشارة إلى أن هذا الكتاب يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1803 لسنة 2025 بشأن اعتبار الفترة المذكورة إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال، مع استمرار أعمال الامتحانات ـ إن وجدت ـ وفقا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
ووجّه وزير العمل محمد جبران التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، داعيًا أن يُعيده الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.
اقرأ أيضاًوزير العمل: بدء الاختبارات على فرص عمل مهنة حداد مسلح بمحطة الضبعة النووية
وزير العمل: إجازة عيد الأضحى بالقطاع الخاص من الخميس 5 يونيو حتى الإثنين 9 يونيو
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق