قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين
تاريخ النشر: 16th, December 2024 GMT
مع قرب نهاية العام 2024 ودخول عام 2025 يتساءل كثيرون عن مصير الإجازات السنوية، هل يتم ترحيلها ومتى تبدأ، وذلك بعد تحديدها في قانوني الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والجهاز الإداري للدولة، والعمل للعاملين بالقطاع الخاص.
ويحق للموظفين بموجب نص القانون الحصول على إجازات سنوية تصل إلى 45 يومًا، ويبدأ تاريخ استحقاقها بمرور عام من شغل الوظيفة وذلك سواء للعاملين في القطاع الحكومي او القطاع الخاص.
وفيما يلي، نوضح رصيد الإجازات السنوية للموظفين في قانون الخدمة المدنية وكذلك في قانون العمل، وجاءت كالتالي:
- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
ويشمل حق الحصول على 45 يوما إجازة سنوية الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
زيادة أيام الإجازات السنويةوهناك حالات يتيح فيها قانون الخدمة المدنية زيادة الإجازة السنوية لبعض الفئات، إذ ينص القانون على أنه للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاصوحدد قانون العمل ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاص، حيث تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
ونص القانون إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وتزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.
و يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل قانون الخدمة المدنية الاجازات السنوية الإجازات السنوية المزيد الإجازات السنویة الإجازة السنویة
إقرأ أيضاً:
رسميًا … بدء تفعيل خطّي عمّان – السلط وعمّان – الكرك ضمن المرحلة الأولى لمشروع ربط المحافظات
صراحة نيوز- أعلنت وزارة النقل، اليوم الخميس، عن الافتتاح الرسمي للتشغيل الفعلي لخطّي النقل بين عمّان والسلط، وعمّان والكرك، وذلك ضمن المرحلة الأولى من مشروع النقل العام بين العاصمة ومراكز المحافظات.
وجرى الافتتاح خلال حفل رسمي حضره ممثلون عن الجهات الشريكة من القطاعين العام والخاص، إلى جانب عدد من وسائل الإعلام.
وكانت الوزارة قد بدأت التشغيل الرسمي لخطّي إربد – عمّان وجرش – عمّان اعتبارًا من الأول من تموز الجاري.
وفي تصريحات سابقة، أكدت وزيرة النقل، وسام التهتموني، أن مشروع هيكلة النقل العام بين المحافظات يمثل نقلة نوعية في تطوير خدمات النقل في المملكة، حيث يعتمد على تشغيل حافلات حديثة مزودة بأنظمة تتبع ومراقبة إلكترونية، إلى جانب تحصيل الأجرة بشكل رقمي، وتحديد مواعيد انطلاق ثابتة لضمان انتظام الخدمة وانسيابيتها.
وأضافت أن المشروع يهدف إلى تحسين خدمات النقل بين عمّان والمحافظات، وتعزيز الربط بين المدن الرئيسية، ما يسهم في الحد من الازدحامات المرورية والتقليل من الاعتماد على المركبات الخاصة، بالإضافة إلى توفير وسيلة نقل آمنة ومنتظمة وبتكلفة مناسبة.
كما أشارت التهتموني إلى أن المرحلة الأولى من المشروع تشكّل خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للنقل، والتي تركز على بناء شبكة نقل عامة متكاملة وذكية، تدعم الاستدامة البيئية والاقتصادية، وتواكب التوسع العمراني في المملكة.
وشددت على أن الوزارة تتابع عن كثب جميع مراحل التشغيل، وتحرص على تلقي ملاحظات المواطنين حول مستوى الخدمة، بهدف تطويرها بشكل مستمر بالتعاون مع شركات النقل والجهات التنظيمية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري