شمسان بوست / عدن، اعلام كاك بنك:

كرمت الإدارة العليا في بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» صباح اليوم موظفي إدارات تكنولوجيا المعلومات وتطوير الانظمة ومركز البطاقات، تقديراً لعطائهم وإنجازاتهم في تطوير وتحسين البنية التحتية التقنية للبنك، ويأتي هذا التكريم في بداية العام الحالي 2025، في خطوة تعكس اهتمام البنك بكوادره البشرية وتقديراً لجهودهم المتميزة، 

وبالنيابة عن القائم بأعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي، الأستاذ / حاشد الهمداني، قام نائب الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات المصرفية، رئيس القطاع الأستاذ/ رفيق القباطي بتكريم الموظفين، معبراً عن امتنانه للفريق المتميز، مؤكدًا في نفس الوقت أن جهودهم المستمرة هي أحد العوامل الرئيسية التي تسهم في نجاح البنك، كما دعا الموظفين إلى مواصلة الابتكار والتميز لتحقيق المزيد من النجاحات.



وأشاد مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات ومركز البطاقات الاستاذ/ صلاح عوض بالدور الحيوي الذي يلعبه الموظفين في تعزيز الكفاءة التشغيلية ودعم التحول الرقمي، مما يسهم في تقديم خدمات مصرفية حديثة تلبي احتياجات العملاء وتواكب التطورات في القطاع المصرفي.

فيما أكد مدير إدارة تطوير الأنظمة ومشروع النظام البنكي/ الأستاذ فهد الشميري، على أهمية تكريم الموظفين المتميزين، حيث يعتبر حافز للبقية لبذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، مؤكداً على أهمية العمل الجماعي والروح المعنوية العالية التي تسود فريق العمل.

ويأتي هذا التكريم في إطار حرص الإدارة العليا ممثلة بالقائم بأعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي، الأستاذ / حاشد الهمداني، لتعزيز بيئة العمل الإيجابية وتشجيع الابتكار، بما يسهم في تحقيق أهداف البنك الاستراتيجية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.

وعبر الموظفون عن امتنانهم لهذا التكريم،الذي ينم عن اهتمام قيادة البنك ومشاعرهم بتقدير الجهود مؤكدين أنهم سيواصلون العمل بجد واجتهاد لتحقيق المزيد من النجاحات لبنكهم العريق.

المصدر: شمسان بوست

إقرأ أيضاً:

طبقت عليها الأنظمة المتبعة.. “التدريب التقني” ترصد 589 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية خلال عام 2024م

كشف المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فهد العتيبي عن رصد المؤسسة “589” مخالفة لأنظمة ولوائح التدريب الأهلي في عام 2024م، وتمّ التعامل معها حسب الأنظمة المتبعة.

وأوضح العتيبي أن من أبرز المخالفات التي تمّ رصدها خلال العام الماضي الإخلال بشروط الإعلان عن البرامج التدريبية، وإصدار شهادات مخالفة للأنظمة، وعدم الالتزام بضوابط عقد الدورات التطويرية، وتأخر إجراءات تجديد الرخصة، والتعاون مع جهات أخرى دون موافقة مسبقة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

وأشار إلى أن بعض المنشآت تمت مخالفتها بسبب عدم الالتزام بالهيئة الإدارية والتدريبية المعتمدة من المؤسسة، والتلاعب بمسوغات التسجيل، وعدم الالتزام بشروط القبول والتسجيل، واستخدام مقر المنشأة لأغراض غير مرخصة.

اقرأ أيضاًالمملكةمركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع (3.874) سلة غذائية بباكستان

وأضاف العتيبي بأن الفرق الإشرافية التابعة للإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة نفذت “222” زيارة إشرافية للمنشآت التدريبية الأهلية خلال العام الماضي، بهدف متابعة تطبيق تلك المنشآت للوائح وأنظمة التدريب الأهلي، وضمان تحقيق أعلى معايير جودة التدريب المقدمة للمتدربين والمتدربات.

وأكد المتحدث الرسمي للمؤسسة أن الإدارة العامة للتدريب الأهلي تمارس دورها الإشرافي على منشآت التدريب الأهلية، بهدف دعم و تطوير هذا القطاع، ومتابعة تطبيق المنشآت لمعايير الجودة في الخدمات المقدمة للمتدربين والمتدربات.

الجدير بالذكر أن المؤسسة تتيح عدة قنوات للتواصل مع أفراد المجتمع بخصوص تقديم المقترحات والشكاوى الخاصة بمنشآت التدريب الأهلية، ومن أبرز تلك القنوات تطبيق “تدريبك” المتوفر على متاجر التطبيقات للأجهزة الذكية، وعبر الرسائل الإلكترونية في البوابة الإلكترونية للإدارة العامة للتدريب الأهلي.

مقالات مشابهة

  • البنك المركزي يوقف 10 شركات صرافة في عدن لمخالفتها الأنظمة (اسماء)
  • الرئيس التنفيذي السابق لـ”Astronomer” يقاضي “كولدبلاي”
  • المتفوقون يعبرون عن فخرهم بشرف التكريم من قبل الرئيس تبون
  • رئيس الجمهورية يكرم أشبال الأمة المتفوقين الأوائل في شهادتي “الباك” و “البيام”
  • وزير الإعلام يبحث مستجدات النقل الإعلامي للمسابقات الرياضية السعودية مع الرئيس التنفيذي لـ”SRMG”
  • “الإسلامية” تحصد إنجازا أكاديميا جديدا
  • طبقت عليها الأنظمة المتبعة.. “التدريب التقني” ترصد 589 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية خلال عام 2024م
  • جامعة الوادى الجديد الأهلية توقع بروتوكول لتصميم وتطوير موقعها الإلكتروني
  • رئيس جمهورية المالديف يبحث تعزيز التعاون مع الرئيس التنفيذي للصندوق السعودي للتنمية
  • رئيس المالديف يستقبل الرئيس التنفيذي للصندوق السعودي للتنمية