سجّل الآن| إتاحة استمارة امتحانات الثانوية العامة 2025
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
أتاحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تسجيل استمارة امتحانات الثانوية العامة الإلكترونية للعام الدراسي 2024-2025 أمام الطلاب.
وبحسب الخريطة الزمنية للعام الدراسي الحالي، تنطلق امتحانات الثانوية العامة 2025 بداية من يوم السبت الموافق 14 يونيو المقبل.
ويبدأ طلاب الثانوية العامة تسليم الاستمارات الإلكترونية للمدارس يوم الأحد الموافق 9 فبراير 2025.
ويستمر باب تسجيل استمارة امتحانات الثانوية العامة 2025 الإلكترونية نفتوحا حتى يوم الخميس الموافق 20 فبراير المقبل.
ونبهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بأن آخر موعد لتسليم الطلاب الاستمارات الإلكترونية لامتحانات الثانوية العامة للمدارس يوم الخميس الموافق 27 فبراير 2025.
ونوهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالتأكد من أن الاستمارات الإلكترونية لامتحانات الثانوية العامة موضح بها جميع المواد التي سوف يؤدى الطالب.
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على عدم السماح بقبول أية استمارات بعد هذه المواعيد إلا بناء على أسباب تقبلها السلطة المختصة .
رابط تسجيل استمارة امتحانات الثانوية العامة 2025وخصصت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رابطا إلكترونيًا للتسجيل في استمارة امتحانات الثانوية العامة 2025.
ويمكن للطلاب تسجيل استمارة التقديم لامتحانات الثانوية العامة 2025 من هنا
الأوراق المطلوبة لاستمارة امتحانات الثانوية العامة 2025: شهادة ميلاد حديثة. 4 صور 4*6 خلفية بيضاء مكتوب عليها اسم الطالب بالكمبيوترصورة بطاقة الطالب + صورة بطاقة ولى الأمر طابع دعم وتنمية المشروعات بـ 10 جنيهات. وصل دفع مصروفات طلاب الثانوية العامة. وصل دفع رسوم الامتحان 210 جنيها مصريا. دفع رسوم تأمين التابلت 105 جنيهات.المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الثانوية العامة امتحانات امتحانات الثانوية العامة التربية والتعليم وزارة التربية والتعليم وزارة التربیة والتعلیم والتعلیم الفنی تسجیل استمارة
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025.. 4 نسخ لكل عقد ونهاية عهد استمارة 6
كشف محمد جبران، وزير العمل عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025، الذي سيحدث طفرة في السوق المصري.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025وأكد «جبران»، أن قانون العمل الجديد سيدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر القادم، مشيرًا إلى أن القانون يحقق توازنا شاملا بين أصحاب الأعمال والعمال.
وأوضح أن هناك 87 قرارًا تنفيذيا مطلوب إصدارها لاستكمال قانون العمل، منها 62 قرارًا تخص وزارة العمل، بينما تتوزع الباقي على مجلس الوزراء ووزارة الصحة ووزارة الصناعة، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل بشكل منفتح وتجري حوارًا مجتمعيا حول القرارات التنفيذية، كما فعلت مع القانون نفسه، لضمان التوافق مع جميع الفئات المشاركة.
نظام العقود الجديدةكشف الوزير عن نظام العقود الجديدة، موضحا أنه يتضمن أربع نسخ موزعين كما يلي:
- نسخة في وزارة العمل.
- نسخة في التأمينات الاجتماعية.
- نسخة مع صاحب العمل.
- نسخة مع العامل.
وأكد أن عدم تحرير عقد مكتوب يعتبر العامل في حالة تعاقد دائم مع صاحب العمل، مشددا على أن العقد يضمن ثلاثة عناصر أساسية: الأجر العادل، والتأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية.
الفرق بين الاستقالة واستمارة 6أوضح «جبران» الفرق بين الاستقالة واستمارة 6 سيئة السمعة، مؤكدًا أن الاستقالة يجب أن تعتمد من مكتب العمل أو المديرية أو وزارة العمل لتكون معتبرة أمام المحاكم.
وأضاف: أن عدم اعتماد الاستقالة يعتبر انقطاعا عن العمل ويؤدي إلى الفصل، مؤكدا أن القانون الجديد يحل مشكلة العقود من الباطن بجعل حقوق العمال تضامنية مع الشركة الأم، مما يمنع تنصل الشركات الأساسية من التزاماتها تجاه العمال المتعاقدين مع شركات إلحاق العمالة.
وأشار الوزير إلى أن العمال يمكنهم التوجه إلى وزارة العمل في مديرياتها أو مكاتب العمل لتقديم الشكاوى، حيث تقوم الوزارة باستدعاء أصحاب المصانع ومحاولة التوصل لحلول من خلال المفاوضة، وفي حالة فشل ذلك يرفع الأمر للقضاء.
وشدد على أن فصل العمال أصبح من اختصاص المحاكم فقط، وأن أي فصل تعسفي يستحق تعويضات كبيرة، مؤكدا أن القاضي له سلطة تقديرية في تحديد التعويض المناسب حسب ظروف كل حالة.
اقرأ أيضاًوزير العمل: قانون العمل الجديد يمنع الفصل التعسفي إلا بحكم قضائي
جبران: «قانون العمل الجديد يدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر»
مرحلة جديدة من الصراع السياسي المفتوح والحسم مؤجل