رئيس مركز أبو قرقاص: رصد حالات البناء المخالف عن طريق منظومة متكاملة
تاريخ النشر: 25th, January 2025 GMT
تفقد هشام الضوي رئيس مركز ومدينة أبو قرقاص وحدة المتغيرات المكانية بديوان عام الوحدة المحلية لمركز ومدينة أبو قرقاص، جاء ذلك بحضور محمد جابر نائب رئيس المركز، شيماء محمد مديرة وحدة المتغيرات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أبو قرقاص وذلك للاطلاع على أسلوب عملها في رصد واستقبال المتغيرات، والتصدي للمخالفات والتعديات على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة ومخالفات البناء.
وأكد رئيس مركز أبو قرقاص، أنه يجب تنفيذ الإزالات من المهد، داعيا إلى ضرورة تفعيل مهام وحدة المتغيرات المكانية، ورصد المخالفات أولا بأول والتصدي لها.
رفع الإحداثيات الخاصة بالمواقع المخالفةوأشاد «رئيس المركز» بمنظومة المتغيرات المكانية، ودورها الفعال والتي تم تطبيقها ضمن منظومة الدولة للتحول الرقمي، التي تساهم في رصد حالات التعديات بالبناء المخالف عن طريق منظومة متكاملة مرتبطة برفع الإحداثيات الخاصة بالمواقع المخالفة والتي تساعد الأجهزة التنفيذية بشكل كبير في تطبيق أحكام القانون حيال المخالفين.
يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات اللواء عماد كدواني محافظ المنيا بتكثيف الحملات الرقابية علي الوحدات المتغيرات المكانية بجميع مراكز المحافظة لمتابعة سير العمل بها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا حملات رقابية وحدة المتغيرات المكانية مركز ابو قرقاص المتغیرات المکانیة وحدة المتغیرات أبو قرقاص
إقرأ أيضاً:
نائب وزير الخدمة المدنية يؤكد أهمية مسار البناء الثقافي لموظفي الدولة في تعزيز ثقة المواطن بالدولة ومواجهة مخططات الأعداء
واستهدفت الدورة الأولى تأهيل وتوعية (30) مشاركاً من مدراء الإدارات بوزارة الخدمة المدنية ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة، وركزت على ترسيخ المبادئ الايمانية والقيم الأخلاقية وغرس قيم الاحسان والأمانة والإخلاص واتقان العمل لدى الموظفين في أدائهم لواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية.
واكد نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري آنس سفيان في كلمته خلال اختتام الدورة التأهيلية والتوعوية الأولى أهمية وضرورة هذا المسار الثقافي البنائي المتدرج في الإرتقاء بسلوك العاملين وانعكاسه الايجابي المباشر على أدائهم ورفع كفاءتهم وفاعليتهم في القيام بالمهام والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
وأشار خلال تكريم المبرزين في الدورة الأولى أن هذا المسار سيشمل كافة العاملين في الوزارة وكافة مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، منوها الى أن هذا البرنامج يساهم في بناء شخصية وسلوك الموظف المتفاني، على اعتبار أن القيم الايمانية التي يتضمنها البرنامج تشكل الموجه الأخلاقي الذي ينمي قيم المسؤولية وخدمة المجتمع.
وأوضح سفيان أهمية تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال ترسيخ مفهوم الخدمة العامة كعبودية لله سبحانه وتعالى وتعزيز قيم الأمانة والعدل والإخلاص في أوساط الموظفين بما ينمي ثقة المواطنين بوحدات الخدمة العامة، ويحافظ على النسيج والتماسك المجتمعي ويعزز دور الجبهة الإدارية للدولة في مواجهة مؤامرات الأعداء وافشال مخططاتهم.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة