الموسم الثالث من Squid Game يعرض على نتفليكس في 27 يونيو
تاريخ النشر: 31st, January 2025 GMT
أعلنت نتفليكس عن موعد عرض الموسم الثالث من مسلسلها الشهير "Squid Game"، حيث ستصل الحلقات الجديدة إلى المنصة في 27 يونيو، وذلك بعد شهر واحد فقط من عرض الموسم الثاني. تأتي هذه الخطوة بعد انتظار دام أكثر من ثلاث سنوات بين الموسمين الأول والثاني، ما يجعل فترة الانتظار بين الموسمين الثاني والثالث قصيرة بشكل لافت.
حقق الموسم الثاني من "Squid Game" نجاحًا هائلًا منذ عرضه، ليصبح ثالث أكثر المسلسلات تنزيلًا على الإطلاق على نتفليكس، بعد الموسم الأول من "Squid Game" في المركز الأول، وسلسلة "Monster: The Jeffrey Dahmer Story" في المركز الثاني.
نظرة على قائمة نتفليكس لعام 2025إلى جانب إعلانها عن موعد عرض "Squid Game 3"، كشفت نتفليكس عن بعض أبرز الأعمال القادمة هذا العام، ومن بينها:
فيلم جديد من سلسلة "Knives Out" المرتقب في الخريف.فيلم "Frankenstein" للمخرج Guillermo del Toro والمقرر عرضه في نوفمبر.النسخة المتحركة من "Devil May Cry"، والتي ستُعرض لأول مرة في 3 أبريل.عودة مسلسلات شهيرة قريبًاكما أكدت نتفليكس أن المواسم الجديدة من "Black Mirror" و"Wenday" و"The Witcher" و"Stranger Things" ستصل خلال عام 2025، إلا أن المواعيد الرسمية لم تُحدد بعد. وبالنظر إلى أهمية مسلسل "Stranger Things" ضمن إنتاجات المنصة، فمن المحتمل أن يُعرض الموسم الخامس في الخريف، ما يمنح مسافة كافية بينه وبين الموسم الثالث من "Squid Game" لضمان نجاح كلا العملين.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.
ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل، بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.
وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية: «تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج «نافس»، بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص.
وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة، وهو ما انعكس إيجاباً على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في أعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع، والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية أبريل من العام الحالي.
أخبار ذات صلةوأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية تحقيق المستهدفات، لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج «نافس»، التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة.
وأشارت إلى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية، سواء من حيث محاولات اللجوء إلى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين، منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر أبريل 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.
وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن أية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
المصدر: وام