Gemini من جوجل.. الذكاء الاصطناعي الجديد الذي سيغير قواعد اللعبة
تاريخ النشر: 28th, February 2025 GMT
تسعى شركة جوجل Google، إلى إحداث ثورة في عالم الذكاء الاصطناعي مع إطلاق Gemini، مجموعتها الرائدة من النماذج والتطبيقات والخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي. ولكن ما هو Gemini؟ كيف يمكنك استخدامه؟ وكيف يتفوق على أدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى مثل ChatGPT من OpenAI، في هذا الدليل الشامل، نعرض لك كل ما تحتاج لمعرفته حول Gemini.
Gemini هو عائلة من نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي المتقدمة التي طورتها جوجل، ويتميز بكونه متعدد الأوضاع، أي أنه لا يقتصر على النصوص فقط بل يمتد إلى التعامل مع الصوت والصور والفيديو، تم تطوير النماذج من قبل مختبرات جوجل للبحث في الذكاء الاصطناعي مثل DeepMind وGoogle Research.
وتأتي هذه النماذج بأربعة أنواع رئيسية:
- Gemini Ultra: نموذج ضخم للغاية.
- Gemini Pro: نموذج كبير، مع الإصدار الأحدث Gemini 2.0 Pro الذي يعد الأبرز.
- Gemini Flash: نسخة أسرع وأخف من Pro مع إصدار خاص يعنى بالتفكير المنطقي.
- Gemini Nano: نماذج صغيرة مثل Nano-1 وNano-2 التي تعمل بشكل جيد على الأجهزة المحمولة.
كل هذه النماذج تدعم القدرة على معالجة وتحليل الصوت والصور والفيديو، مما يجعلها أكثر قدرة على التفاعل مع مجموعة واسعة من البيانات مقارنة بنماذج أخرى مثل LaMDA من جوجل.
تطبيقات Gemini (مثل Gemini App) هي الواجهة الأمامية التي تتيح للمستخدمين التفاعل مع النماذج، بينما النماذج نفسها هي البنية التحتية التي تقدم قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي، هذه التطبيقات يمكنها إجراء محادثات مع المستخدمين، ولكنها تعتمد على نماذج Gemini للقيام بالمهام الأساسية مثل توليد النصوص وتحليل الصور.
Gemini لم يقتصر فقط على التطبيقات المستقلة بل أصبح جزءا من العديد من خدمات جوجل مثل Gmail وGoogle Docs وGoogle Maps وGoogle Drive، على سبيل المثال في Gmail، يمكن لـ Gemini كتابة رسائل البريد الإلكتروني وتلخيص المحادثات، وفي Google Docs، يساعد في كتابة الأفكار الجديدة وتحسين المحتوى.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لمستخدمي Gemini Advanced الوصول إلى ميزات مثل إدارة السياق عبر 750,000 كلمة، مما يسمح بـ تحليل أعمق للمحتوى وحل المشكلات المعقدة.
استخدامات Gemini في التطبيقاتيستخدم Gemini أيضا في أدوات جوجل مثل Google Assistant وGoogle Calendar وGoogle Photos، على سبيل المثال، يمكن لمساعد Gemini في Google Assistant توليد وصف للأشياء في الصور أو تلخيص النصوص على الفور.
يتمكن المستخدمون في 150 دولة من الوصول إلى تطبيقات Gemini، ويمكنهم تخصيص المحادثات باستخدام Gems روبوتات دردشة مخصصة يمكن إنشاؤها باستخدام أوامر طبيعية، كما يتمتع بعض المستخدمين بقدرة الوصول إلى ميزات متقدمة مثل Gemini Live، وهي تجربة تفاعلية جديدة تتيح إجراء محادثات صوتية متعمقة مع Gemini.
يتميز Gemini Nano بكونه مناسبا للتشغيل على الهواتف المحمولة مثل Pixel 8 Pro، مما يسمح للمستخدمين بالاستفادة من الميزات الذكية مثل تلخيص المقاطع الصوتية حتى بدون الاتصال بالإنترنت.
يتكامل Gemini مع الذكاء الاصطناعي في الأجهزة المنزلية الذكية، حيث بدأت بعض أجهزة جوجل مثل Google TV وNest Thermostat في الاستفادة من Gemini لتحسين أداء Google Assistant، ستتمكن هذه الأجهزة قريبا من التعامل مع الأوامر الطبيعية وتحليل الفيديو والصور.
تتوفر نماذج Gemini عبر API من جوجل للمطورين بأسعار مرنة، حيث تبدأ من حوالي 1.25 دولار لكل مليون رمز مدخل للنموذج Gemini 1.5 Pro، تتفاوت الأسعار بناء على الاستخدام.
ما هو مشروع Astra؟
مشروع Astra هو مبادرة من Google DeepMind تهدف إلى تطوير تطبيقات وأدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لفهم البيانات المتعددة الوسائط في الوقت الفعلي، مع التركيز على تقديم تجارب مبتكرة في المستقبل.
أعلنت آبل عن تعاون مع جوجل لاستخدام نماذج مثل Gemini في مجموعة من الميزات الذكية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جوجل الذكاء الاصطناعي المزيد الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
تحوّل في قواعد اللعبة.. التثبّت في الوظيفة قد يكون أكثر ربحية من التنقّل السريع
لطالما اعتُبر التنقّل بين الوظائف أحد أكثر الطرق فاعلية لزيادة الدخل وتحقيق قفزات مهنية، لذا كانت النصيحة السائدة بين الموظفين وأصحاب الخبرات واضحة: "إذا أردت راتبًا أعلى، غيّر شركتك". وتكرّست هذه القناعة في العديد من الأسواق حول العالم، حيث لم يكن غريبًا أن يقضي الموظف عامًا أو عامين فقط في كل وظيفة، ليحصل في كل مرة على عرض أفضل.
لكن تقريرًا حديثًا نشرته مجلة إيكونوميست يشير إلى أن هذه القاعدة بدأت تفقد فاعليتها. فبيانات حديثة تُظهر أن معدلات نمو الأجور للعاملين الذين يبقون في وظائفهم أصبحت تتفوق -ولأول مرة منذ أكثر من 15 عامًا- على نظرائهم ممن يتنقلون بين الشركات.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 210 مبادئ لبناء ثروة من المنزل على طريقة وارن بافيت.. دليل بسيط وعمليlist 2 of 25 قطاعات واعدة للاستثمار في 2025 تعرف عليهاend of listويبدو أن هذا الاتجاه بدأ في الولايات المتحدة، لكنه يعكس دينامية أوسع في أسواق العمل التي بدأت تتباطأ بعد سنوات من الانتعاش.
السوق لم يعد كما كانوتوضح إيكونوميست أن ظاهرة ما يُعرف بـ"التباطؤ المتسلسل" بدأت تظهر بوضوح في عدة قطاعات، بعد أن وصلت أسواق العمل في سنوات ما بعد الجائحة إلى ذروتها.
في السابق، كان عدد الوظائف الشاغرة يتجاوز عدد الباحثين عن العمل في اقتصادات رئيسية مثل الولايات المتحدة، مما خلق بيئة تنافسية أطلقت موجات من التنقّل الوظيفي والزيادات السخية في الأجور.
لكن اليوم، بدأت المؤشرات تتغيّر، ففي الولايات المتحدة مثلًا -كمثال بارز- تراجع هذا التوازن ليصل إلى نقطة تعادل: وظيفة شاغرة لكل باحث عن عمل. وقد انعكس ذلك في تراجع نية أصحاب الأعمال لتوسيع التوظيف أو تقديم زيادات جديدة، وفقًا لما ذكرته المجلة.
التغيّر لا يقتصر على سوق واحدةوعلى الرغم من أن البيانات الواردة في تقرير إيكونوميست ترتكز على السوق الأميركية، فإن المؤشرات تنطبق على عدد من الاقتصادات المتقدمة، حيث بدأت شركات التكنولوجيا والاستشارات -التي بالغت في التوظيف خلال سنوات الانتعاش- في مراجعة خططها وتقليص أعداد الموظفين.
إعلانومن القطاعات المتأثرة:
الخريجون الجدد؛ الذين يواجهون صعوبة متزايدة في دخول سوق العمل. المبرمجون والتقنيون؛ الذين باتوا ينافسون نماذج الذكاء الاصطناعي القادرة على أداء مهامهم بكفاءة. الموظفون الإداريون؛ الذين بدؤوا يرون أن الثبات في الوظيفة لم يعد مؤشرًا سلبيًا، بل ربما أصبح ميزة نسبية. الأرقام لا تكذببيانات بنك الاحتياطي الفدرالي في أتلانتا التي استشهدت بها إيكونوميست، أظهرت بشكل واضح أن نمو الأجور للمستقرين في وظائفهم بات أسرع من أولئك الذين يبدّلون وظائفهم. وهذا التحوّل يعكس تباطؤا حقيقيا في السوق، وليس مجرد تقلبات ظرفية.
وعلى الرغم من أن بيانات التوظيف العامة لا تزال تشير إلى زيادات في عدد الوظائف، فإن إيكونوميست لفتت إلى أن جزءًا كبيرًا منها يعود إلى القطاع الحكومي (مثل التعليم)، في حين بدأ التوظيف في القطاع الخاص -وهو المؤشر الأدق لحيوية الاقتصاد- بدأ يفقد زخمه.
لماذا لم يعد "القفز" مُجديًا؟ببساطة، لأن توقيت القفز لم يعد مناسبًا، فكلما بدأ سوق العمل في التباطؤ، أصبحت محاولات التنقل أكثر مخاطرة. فالشركة التي تُغادرها لن تعود، والعروض الوظيفية التي كانت تغمر صناديق البريد على "لينكدإن" قد لا تكون متاحة بالوتيرة ذاتها.
وتقول المجلة إنه إذا كانت هناك فترة مناسبة لإعادة ترتيب المكتب والجلوس بثبات، فقد تكون هذه هي اللحظة. ومَن كان ينتظر "العرض الأفضل" قد يضطر إلى الانتظار طويلًا.
هل يتغير شيء قريبًا؟وترى إيكونوميست أن البنوك المركزية -وفي مقدمتها الاحتياطي الفدرالي الأميركي- قد تضطر إلى التدخل بتخفيض أسعار الفائدة لتحفيز التوظيف مجددًا. إلا أن ذلك لن يحدث إلا بعد الاطمئنان إلى أن التضخم لن يعاود الارتفاع، خاصة في ظل بيئة سياسية وتجارية متوترة.
وبينما لا تتوقع الأسواق تخفيضا في أسعار الفائدة خلال الأسابيع القليلة المقبلة، فإن احتمالات التحرك تظل قائمة مع نهاية العام إذا ما تواصلت الإشارات السلبية من سوق العمل.
وربما يكون أهم ما في تقرير إيكونوميست الإشارة إلى تحوّل ثقافي في سوق العمل. فبعد سنوات من تمجيد "القفز الوظيفي"، يُعاد الآن تعريف النجاح المهني من خلال عوامل أكثر واقعية هي: الاستقرار والالتزام والقدرة على التكيف مع تقلبات السوق.
وقد لا يكون الثبات في الوظيفة دومًا الخيار الأكثر إثارة، لكنه -وفقًا للبيانات والتحليلات الأخيرة- أصبح الخيار الأذكى في المرحلة الراهنة.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026