موظفو اسمنت المكلا يواصلون احتجاجاتهم للمطالبة بتحسين رواتبهم
تاريخ النشر: 18th, March 2025 GMT
نفذ موظفو الشركة العربية اليمنية للأسمنت، الإثنين، وقفة احتجاجية، أمام مقر الشركة بمدينة المكلا عاصمة محافظة حضرموت، للمطالبة بتحسين الأجور والرواتب المتدنية.
وقال موظفو الشركة في وقفتهم الإحتجاجية، إن تدني الأجور أجبر العديد منهم على البحث عن مصادر دخل إضافية لسدّ احتياجاتهم المعيشية الأساسية، الأمر الذي أثر سلبًا على أدائهم الوظيفي وقدرتهم على التركيز في مهامهم الأصلية بالشركة.
وانتقد المحتجون بشدة ما سموه بـ "الاختلال في ميزان الرواتب"، داخل الشركة، مؤكدين وجود تفاوت كبير وغير مبرر في الأجور بين الموظفين الذين يشغلون نفس الدرجة الوظيفية.
وبحسب المحتجين، فإن هذا التفاوت أدى إلى تدهور الروح المعنوية بين العاملين وشعور واسع بالظلم وعدم المساواة في توزيع الأجور.
وعبّر الموظفون عن قلقهم من تداعيات استمرار تجاهل مطالبهم، مشيرين إلى حدوث تسرّب وظيفي أدى إلى فقدان الشركة لكفاءات تراكمت خبرتها على مدى سنوات طويلة، الأمر الذي دفع الشركة إلى استقدام عمالة أجنبية لشغل بعض الوظائف، في ظل غياب خطط واضحة لاستيعاب وتأهيل الكفاءات المحلية الشابة.
وقال بيان الوقفة، إن الرئيس التنفيذي للشركة دعا إلى اجتماع استثنائي لمناقشة أوضاع الشركة، لكنه لم يكلف نفسه عناء الحضور شخصيًا، بل اكتفى بإلقاء حديثه عبر تقنية " Google meet"، في تجاهل واضح لمعاناة الموظفين وتجاهل صارخ لقضية الرواتب التي تُعد جوهر المشكلة الحالية".
وأضاف البيان: "بدلًا من تقديم حلول منطقية لمعالجة تدني الأجور التي أرهقت العمال طيلة السنوات الماضية، صبَّ الرئيس التنفيذي جلَّ حديثه على تكرار مزاعم الخسائر المالية، متجاهلًا تمامًا أوضاع الموظفين ومعيشتهم الصعبة".
وأشار البيان، لإستخدام مدير الشركة تهديدات للموظفين والمطالبين بمعالجة الرواتب، مشيرين إلى مبررات غير منطقية قدمها المدير خلال الاجتماع الذي لم يكن ضمن أجنداته مطالب الموظفين والعاملين في الشركة.
وبحسب البيان، فإن الرئيس التنفيذي إلى جانب العمالة الأجنبية، يحصلون على ما يقارب من 50% من إجمالي الرواتب، بالرغم مما قاله البيان، بـ "أنهم لا يمثلون سوى 10% من إجمالي موظفي الشركة! بينما يُترك باقي الموظفين – الذين هم أساس الإنتاج والتشغيل – ليكافحوا من أجل تأمين لقمة العيش برواتب لا تُلبي أبسط الاحتياجات".
وعبر موظفو الشركة العربية اليمنية للإسمنت، عن رفضهم للتجاهل المتعمد لمطالبهم المشروعة مؤكدين أن استمرار تجاهل معاناتهم لن يزيدهم إلا إصرارًا على المطالبة بحقوقهم كاملة.
وتأتي هذه الإحتجاجات، بعد وقفتين سابقتين لموظفي الشركة، لم تلقَ استجابة من إدارة المصنع، ما دفع الموظفين إلى تجديد احتجاجهم للمطالبة بحقوقهم المشروعة.
المصدر: الموقع بوست
كلمات دلالية: حضرموت المكلا وقفة احتجاجية اليمن
إقرأ أيضاً:
استعداداً ليوم الاقتراع.. المفوضية تواصل تدريب آلاف الموظفين
واصلت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات تنفيذ المستوى الثاني من تدريب مرحلة الاقتراع لموظفي مراكز الاقتراع في مكاتب الإدارة الانتخابية في بنغازي وسرت وطبرق وسبها، وتركز البرنامج على تأهيل 4,328 موظفًا وموظفة موزعين على 311 مركزًا انتخابيًا ضمن انتخابات المجالس البلدية للمجموعة الثالثة لعام 2025، والتي تشمل بلديات بنغازي وتوكرة وقمينس وسلوق والأبيار وطبرق وقصر الجدي وسرت وسبها.
وتنسق المفوضية هذا التدريب ضمن خطة موسعة لتعزيز جاهزية كوادر الاقتراع ورفع مستوى كفاءة العاملين داخل المراكز، وتهدف إلى ضمان سير العملية الانتخابية بشكل منظّم وفعّال في يوم الاقتراع المقرر في الثالث عشر من ديسمبر 2025، وتركز مراحل التدريب على الإجراءات التشغيلية وإدارة تدفق الناخبين ومراقبة الانضباط التنظيمي داخل المراكز.
وتعمل المفوضية على تنفيذ سلسلة برامج تدريبية متدرجة لضمان جاهزية الكوادر قبل انطلاق الانتخابات البلدية المقبلة، ويمثل هذا التدريب عنصرًا أساسيًا في تحسين جودة العملية الانتخابية وتقليل الأخطاء التشغيلية يوم الاقتراع، وتركز المفوضية على توحيد المعايير الفنية داخل جميع البلديات لضمان عملية اقتراع شفافة ومنتظمة.