تعرّف على أبرز ضوابط الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية
تاريخ النشر: 30th, April 2025 GMT
فاطمة المالكي
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية .
ضوابط إعلان الشواغر
أن يكون الإعلان متواقفاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن
إلزام المنشآت بوصف وظيفي كامل للشواغر(المسمى، المهام، المؤهل،المزايا)
كذلك تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي أي تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي.
كما شددت الوزارة على عدم وجود أي نوع من أنواع التمييز في الإعلان الوظيفي، كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن وغيرها.
ضوابط إجراء المقابلات الوظيفية
وحددت الوزارة عدة ضوابط متعلقة بإجراء المقابلات الوظيفية، كالتالي..
تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل الموعد بمدة لا تقل عن 3 أيام عمل.
توفير مكان مناسب وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة .
ضرورة تشكيل لجنة للمقابلات الوظيفية من شخصين على الأقل مع وجود مختص في الموارد البشرية
توثيق نتائج المقابلات وإبلاغ المتقدمين في مدة أقصاها 30 يومًا .
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الشواغر العمل المقابلات الوظيفية وزارة الموارد البشرية المقابلات الوظیفیة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» توضح طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن
أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بموقع «إكس»، طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن.
ونوهت «الموارد البشرية» إلى أنه يمكن الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن باسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ثم حسابي ثم اختار بطاقاتي الرقمية.
وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "للحصول على بطاقة امتياز لكبار السن، هل يلزم الدخول باسم المستفيد نفسه أو أحّد أبنائه؟".
حياك الله،
يمكنك الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن بأسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ← حسابي ← بطاقاتي الرقمية.
سعدنا بخدمتك
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام