قانون العمل الجديد في مصر 2025.. مكتسبات تاريخية لحماية العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية
تاريخ النشر: 5th, May 2025 GMT
صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون رقم 14 لسنة 2025 بإصدار قانون العمل الجديد، وذلك خلال احتفالية عيد العمال بمحافظة السويس، وتم نشره رسميًا في الجريدة الرسمية يوم الإثنين.
ويمثل هذا القانون نقلة نوعية في التشريعات العمالية، إذ أُعد ليكون مواكبًا للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، ومتسقًا مع الاتفاقيات الدولية، بما يضمن بيئة عمل عادلة ومنظمة، ويحمي حقوق أكثر من 30 مليون عامل في مصر.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد رسميًا
وفقًا للمادة الثانية عشرة من مواد إصدار القانون، يبدأ تطبيق قانون العمل الجديد اعتبارًا من أول الشهر التالي لانقضاء 90 يومًا من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية. أما بالنسبة للأحكام المتعلقة بالمحاكم العمالية المتخصصة، فسيتم العمل بها اعتبارًا من أول أكتوبر الذي يلي بدء سريان القانون.
وقد أوضح النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن القانون لا يحتاج إلى لائحة تنفيذية، وإنما سيصدر وزير العمل خلال ثلاثة أشهر من سريانه قرارات تنفيذية مرتبطة ببعض تفاصيل تطبيق القانون، إلى جانب قرارات أخرى سيصدرها وزير العدل بشأن المحاكم العمالية.
مكاسب جديدة للعمال في قانون العمل 2025
جاء قانون العمل الجديد ليحقق العديد من المكاسب للعمال، وأبرزها:
قانون لا يفرض تعارضًا مع القرارات الحالية
ينص القانون على أنه إلى حين صدور القرارات الجديدة من وزير العمل، يستمر العمل بالقرارات السارية، شريطة ألا تتعارض مع أحكام القانون الجديد. وهذا يضمن انتقالًا سلسًا ومنظمًا دون تعطيل مصالح العمال أو أصحاب الأعمال.
قانون العمل الجديد
وصفه حزب المؤتمر بأنه نظام متكامل يهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية في بيئة العمل المصرية، ويُبنى على أسس تنظيمية تحفظ الكرامة الإنسانية، وتدفع نحو إنتاجية أعلى، واستقرار وظيفي أكبر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العمل الجديد قانون العمل الجديد 2025 عبد الفتاح السيسي حقوق العمال في مصر علاوة سنوية 3 المحاكم العمالية المتخصصة الجريدة الرسمية وزارة القوى العاملة عدالة اجتماعية العمال في مصر التشريعات العمالية عادل عبد الفضيل محمد جبران تحسين بيئة العمل قانون العمل الجدید
إقرأ أيضاً:
”توازن وعطاء“.. 9 ورش تعزز الصحة النفسية في بيئة العمل بالقطيف
أطلقت شبكة القطيف الصحية، أحد مكونات تجمع الشرقية الصحي، ممثلة بفريق برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل، مبادرة توعوية وتفاعلية تحت شعار ”توازن وعطاء“، استهدفت جميع موظفي الشبكة، وذلك في إطار حرصها المستمر على دعم الصحة النفسية وتعزيز الرفاه المهني لمنسوبيها.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز التوازن النفسي والمهني داخل بيئة العمل، من خلال تقديم حزمة من الورش التفاعلية والعملية التي تلامس احتياجات الموظف النفسية، وتسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر صحية وتوازنًا.
أخبار متعلقة 357 منها في الشرقية.. 1488 زيارة على المنشآت الصناعية خلال مايوندوة في الخبر.. الجبير يؤكد أن سلامة الغذاء تمثل مسؤولية وطنية مشتركةواشتملت المبادرة على عدة ورش بينها ”نزرع لنزدهر“، بالتعاون مع مركز صحي الدخل المحدود ومزرعة الجمعان، وورشة ”التغذية السليمة والرياضة“ لصحة نفسية متوازنة، والتي قدمتها إيمان العقيلي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ”توازن وعطاء“.. 9 ورش تعزز الصحة النفسية في بيئة العمل بالقطيف ”توازن وعطاء“.. 9 ورش تعزز الصحة النفسية في بيئة العمل بالقطيف var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });إدارة الضغوطوشملت المبادرة كذلك ورشة ”إدارة الضغوط والمرونة النفسية في بيئة العمل“ بتقديم مها الزوري، وورشة ”فن التعبير عن الذات - ورشة رسم“، التي أُقيمت في مركز صحي الرضا، قدمتها أزهار المهنا، وبرنامج رياضي ”يوغا“ في مركز صحي الرضا، بمشاركة لمى أبو قماشة، فيما قُدمت ورشة ”التصدي للاحتراق الوظيفي وتعزيز الرفاهية المهنية“ عبر تطبيق ”زوم“، بمشاركة عقيلة حريز.
وقدّمت كل من حوراء الصفواني وفاطمة المطرود ورشة عمل بعنوان ”دعم العلاقات المهنية وأثرها في تعزيز الصحة النفسية“، ووشة ”حين يرسم العقل الفن كنافذة للشفاء النفسي، وتنفّس بعمق تقنيات التنفس لصحة نفسية أفضل في مكان العمل“.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ”توازن وعطاء“.. 9 ورش تعزز الصحة النفسية في بيئة العمل بالقطيف ”توازن وعطاء“.. 9 ورش تعزز الصحة النفسية في بيئة العمل بالقطيف var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
وأكدت المبادرة التزام شبكة القطيف الصحية بتوفير بيئة عمل داعمة ومحفّزة على العطاء، انطلاقًا من إدراكها العميق لأهمية الصحة النفسية في رفع مستوى رضا الموظفين وتحسين جودة الأداء.
وشهدت المبادرة تفاعلًا واسعًا من منسوبي الشبكة، حيث شكلت مساحة آمنة للتعبير والتأمل والتعلم، مما يعزز من استمرارية مثل هذه البرامج النوعية مستقبلاً، ويؤسس لثقافة مؤسسية تحتفي بالإنسان وصحته النفسية.
وداع المدير القطري لصندوق الأمم المتحدة للسكان واشادة بدوره في دعم صحة الأمهات والأطفال