موظف يختلس من شركته 420 ألف درهم في الامارات
تاريخ النشر: 15th, June 2025 GMT
خاص
قضت محكمة إماراتية ، بإلزام موظف بدفع 420 ألف درهم وغرامة 10 آلاف أخرى إلى الشركة التي كان يعمل بها، بتهمة اختلاس مبالغ مالية.
ورفعت الشركة دعوى قضائية ضد موظف يعمل لديها طالبت فيها إلزامه بأن يؤدي لها 420 ألف درهم قيمة المبالغ المترصدة في ذمته، إضافة إلى تعويض قدره 50 ألف درهم، وإلزامه كذلك بالفوائد القانونية بواقع 12% من تاريخ المطالبة وحتى تمام السداد، وبالرسوم والمصاريف ومقابل أتعاب المحاماة.
وأقامت الشركة دعواها على سند من القول: إن الموظف يعمل لديها بمهنة تؤهله لشراء المواد الأولية والاتفاق مع الأطراف واتمام عملية البيع واستلام المبالغ المالية، وإنه أثناء ذلك استلم مبالغ مالية لنفسه ولم يقم بتسليم الزبائن التصاميم والملابس الخاصة بهم، وبالتدقيق على الحسابات تبين أن الزبائن غير مسجلين في أصل سجلات المؤسسة، وأنه تلاعب بذلك واستغل المواد الأولية في أعماله الخاصة، وأقر ووقع على ورقة تفيد بأنه اختلس من الشركة المبلغ المطالب به، وهو ما ألحق بالشركة أضرراً مادية، الأمر الذي حدا بها لرفع الدعوى.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: اختلاس الامارات شركة اماراتية محكمة إماراتية موظف ألف درهم
إقرأ أيضاً:
هل يمكن حذف موظف غير سعودي من التأمينات يدويا؟.. الهيئة تجيب
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين غير السعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وأشارت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن البيانات ترد إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "بحذف موظف غير سعودي من المؤسسة وتظهر لي رسالة (تم تسجيل المشترك من خلال وزارة الموارد البشرية لا يمكن استبعاده يدويًا)".
حياك الله،
نفيدك أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين الغير سعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترد البيانات إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية@HRSD_Care
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)