آلية جديدة لإطلاع محامي البلدية على السجل الوظيفي للعاملين
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
أكــــد مديــــر الإدارة القـــانونيــة حســـــــين العجمي أهمية ربط الإدارة ببرنامج النظم المتكاملة للسماح للمحامي بالاطلاع على السجل الوظيفي للعاملين من ندب ونقل وتعيين.
وقال العجمي في كتاب إلى وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الدولة لشؤون الاتصالات فهد الشعلة، حصلت «الأنباء» على نسخة منه،: تثمن الإدارة القانونية جهودكم لمد جسور التعاون لتحسين وتطوير بيئة العمل الإداري والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي لتحقيق سرعة الإنجاز وسهولة الإجراءات ودقة العمل، والإدارة القانونية ما هي إلا اليد المساندة للجهاز التنفيذي والدعامة التي لا يستقيم العمل الإداري دونها، فهي مظلة القانون الحامية والداعمة للعمل الإداري والتنفيذي بالمرفق العام.
وأضـــاف: تنفيـــذا لتوجيهـــات وزيــــــر الدولـــة لشؤون البلدية باستعمال الوسائل التقنية والتكنولوجية الحديثة الممكنة لتطوير العمل الإداري وتقليص الدورة المستندية، وإذ كان العمل بمراقبة التحقيقات بالإدارة القانونية لصيقا بالمعلومات الواجب على المحامي الاطلاع عليها والإحاطة بها والتي يستقيها من الجهاز التنفيذي فإن الإدارة القانونية يسرها أن تدعوكم لحضور الاجتماع التنسيقي لبحث المتطلبات التي تحتاج اليها الإدارة في سبيل تطوير آلية العمل ووضع الآلية المناسبة والحلول المقترحة لتلك، والتي تتمثل في التالي:
٭ ربـــــــــط الإدارة القانونية ببرنامج النظم المتكاملة بحيث يكون للمحامي صلاحية الاطلاع على السجل الوظيفي للموظف ومعرفة جهة عمله وإدارته.
٭ ربـــــــــط الإدارة القانونية ببرنـــــامج القرارات، بحيث يكون للمحامي صلاحية الاطلاع على كل القرارات الصادرة للموظف نقل، ندب، تعيين، مجازاة، إيقاف صرف راتب وغيرها.
٭ ربط الإدارة القانونية ببرنامج الإجازات، بحيث يكون للمحامي صلاحية الاطلاع على الإجازات الممنوحة للموظف بكل أنواعها.
٭ ربـــــــط الإدارة القانونية ببرنامـــــــج الحضـــور والانصراف الآلي (البصمة)، بحيث يكون للمحامي صلاحية الاطلاع على حضور وانصراف الموظف.
٭ التعديل على برنامج المراسلات الموحد بإضافة نموذج الموظفين للتحقيق معهم ونموذج لإخطارهم بالإحالة إلى التحقيق.
٭ إنشاء برنامج خاص بمراقبة التحقيقات يكون بمنزلة قاعدة بيانات وأرشيف يتم فيه حفظ وأرشفة كل التحقيقات التي تباشرها الإدارة القانونية، بحيث يمكن من خلاله حصر التحقيقات وتقسيمها نوعيا، تحقيقات خاصة بموضوعات ديوان المحاسبة، تحقيقــــات خاصة بقضايا المال العام، تحقيقات خاصة بقضايا الفساد المالي والإداري، تحقيقات محالة للنيابة العامة وغيرها، ويمكن الاستدلال من البرنامج على التحقيق بالبحث باسم الموظف أو رقم التحقيق أو موضوعه، كما يمكن من خلال ذلك البرنامج استخراج إحصائيات بالتحقيقات المتداولة أو المنتهية أو إحصائية خاصة بموضوع معين أو إحصائية خاصة لمحقق معين.
٭ وضع آلية مرنة وفعالة لكتب براءات الذمة التي يحتاجها الموظفون حال انتهاء خدمتهم الوظيفية وكتب الترشيح لشغل الوظائف الإشرافية.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: الإدارة القانونیة
إقرأ أيضاً:
محافظ أسيوط يتفقد سير العمل بالإدارة التعليمية بمنفلوط
أجرى اللواء هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، جولة ميدانية تفقدية بمقر الإدارة التعليمية بمركز منفلوط، في إطار جولاته المستمرة لمتابعة سير العمل بالمؤسسات التعليمية والتأكد من جاهزيتها لتقديم خدماتها بكفاءة، بما يواكب مستهدفات الدولة للارتقاء بالتعليم في ضوء رؤية مصر 2030 وخطط التنمية المستدامة
ورافق المحافظ خلال الجولة كل من وليد جمال، رئيس مركز ومدينة منفلوط، وقدري حسين، مدير الإدارة التعليمية بمنفلوط، إلى جانب عدد من نواب رئيس المركز والقيادات التنفيذية والتربوية، كما انضم للجولة المهندس عصام عبد الظاهر، وكيل وزارة الإسكان، وأحمد سويفي، وكيل وزارة الشباب والرياضة، والمهندس شريف سعد، مدير إدارة حماية النيل
واستهل المحافظ جولته بتفقد مبنى الإدارة، حيث تفقد عددًا من الأقسام والمكاتب، واطلع على شرح مفصل من مدير الإدارة حول الهيكل التنظيمي ومكونات المبنى كما تابع سير العمل بعدد من الإدارات، منها شؤون الطلاب، والماهيات، وشؤون العاملين، واستمع لآراء الموظفين ومطالبهم لتحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وأولياء الأمور.
وأكد اللواء هشام أبو النصر خلال جولته أهمية استغلال الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلاب، لا سيما في مجالات الحاسب الآلي والتربية الرياضية، بما يسهم في صقل مواهبهم واستثمار طاقاتهم الإبداعية كما شدد على ضرورة تفعيل التعاون مع وزارة الثقافة لنشر الوعي الثقافي والفني بين الطلاب من خلال الأنشطة الصيفية والرحلات التي تعزز روح الانتماء لديهم.
وفي سياق دعم العملية التعليمية، أشار المحافظ إلى إمكانية الاستفادة من خبرات المعلمين المحالين للمعاش، من خلال إشراكهم في فصول التقوية الصيفية لتحسين مستوى الطلاب في مختلف المراحل الدراسية.
وخلال لقائه بعدد من العاملين، استمع المحافظ إلى شكاوى تتعلق بتقادم مبنى الإدارة الحالي، والذي يعمل بنظام الإيجار، ووجه بسرعة توفير قطعة أرض لبناء مقر جديد ملائم يراعي احتياجات العملية التعليمية.
وفي ختام جولته، أعرب مدير الإدارة التعليمية بمنفلوط وعدد من العاملين عن شكرهم وتقديرهم لمحافظ الإقليم على دعمه المتواصل للمنظومة التعليمية، مثمنين قراره بإعادة تشكيل مجلس الأمناء والآباء والمعلمين لتعزيز التكامل بين المدرسة والمجتمع المحلي، وتحقيق أفضل سبل الرعاية التربوية للطلاب، بما يسهم في تحسين جودة التعليم وتخريج أجيال قادرة على المشاركة في بناء الوطن.
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي